Arbeitgeber mit viel Potential, was leider nicht genutzt wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee, Wasser, Obsttag sind top. Leider für viele Kollegen zur Selbstverständlichkeit geworden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation und zunehmendes Silodenken der Abteilungen. Leider wird das von den Vorgesetzten so vorgelebt.
Die Möglichkeiten für Gehaltsentwicklungen sind sehr bescheiden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten und bessere Kommunikation. Zielvereinbarungen und mündliche Absprachen einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist ein Fremdwort, aber viele Vorgesetzte sind dafür auch nicht ausgebildet, bzw. erfahren es selbst nicht.
Kommunikation
Mangelhaft, am Meisten erfährt man über den gut ausgebauten Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Da, wo nicht jeder nur an sich denkt, klappt es ganz gut.
Work-Life-Balance
Das hat sich seit der Pandemie durch die Möglichkeit von Mobilarbeit stark gebessert. Überstunden sind aber immer noch zu viel.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind dafür leider nicht gemacht.
Gleichberechtigung
Wird dran gearbeitet, es gibt aber keine wirklichen weiblichen Führungskräfte.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarif gut, aber für die meisten Positionen im unteren Durchschnitt. Viele höher ausgebildete Mitarbeiter arbeiten z.B. auf Technikerstellen, mit entsprechendem niedrigerem Gehaltsgefüge.
Image
Hat sich in den letzten Jahren intern stark verschlechtert. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden, schweigen darüber auch nicht, aber bleiben, da es in der Region wenig andere Möglichkeiten gibt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es kaum, bzw. werden schwer bis gar nicht genehmigt. Karriere bzw. Entwicklung, gibt es nicht. Gehalt stagniert auch.