Die Unternehmenskultur ist problematisch. Wenn Du etwas schaffen und verändern möchtest, bist Du hier völlig falsch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein stressiger Job und pünktlicher Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Qualität der Mitarbeiter und Vorgesetzten. Zu patriarchische Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlen Menschen mit neuen Ideen an den entscheidenden Stellen.
Arbeitsatmosphäre
An sich ganz gut. Die Vorgesetzten sind im Allgemeinen eine Herausforderung. Es fehlt oft ein emotionales Gespür für die Menschen, die den Hauptwert von Probat darstellen. Und wie so oft in Traditionsunternehmen gibt es viele inoffizielle Wege, die beschritten werden, um Abkürzungen zu nehmen und somit eher Chaos zu verbreiten, denn Lösungen zu erwirken.
Kommunikation
Innerhalb der real arbeitenden Belegschaft ganz gut. Es fehlen viele Informationen in verschriftlichter Form, da das Motto " Das haben wir immer schon so gemacht" hier geehrt wird. Gerade langfristige Ziel und Pläne werden eher unter der Hand verteilt als transparent gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten in Ihren Bereichen gut zusammen. Zwischen den verschiedenen Bereichen gibt es aber recht viel Disharmonie. Scheint mir in erster Linie vorgesetzteninduziert zu sein.
Work-Life-Balance
Man hat genug Zeit zum Durchatmen auch während der Arbeitszeit. Das Arbeitszeitmodel ist ein wenig zu strikt für die Zeit. Keine offizielle Möglichkeit für Homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
Es wird Folgsamkeit gefordert. Alles passiert Top Down. Wer sich nicht fügt, wird entsprechend behandelt. Die Personalauswahl bei den Vorgesetzten ist teilweise beschämend. Es ist halt die Krux von Hidden Champion in einer Grenzregion hier nur begrenzte Auswahlmöglichkeiten zu haben. Dennoch sollte in einem modernen Unternehmen der Fokus der Personalauswahl höher liegen, um den langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern.
Interessante Aufgaben
Technische Innovation ist hier ein Fremdwort. Es wird sich viel auf Althergebrachtem ausgeruht und neue Wege als unmöglich abgetan. Man kann gut merken, dass die Führungsriege stark überaltert und leicht unternehmenserblindet ist.
Gleichberechtigung
Keine Frau in den höheren Kreisen ist nicht mehr zeitgemäß. Es verlassen in der letzten Zeit immer mehr gut ausgebildete Frauen das Unternehmen. Ist für mich ein Warnsignal.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden geehrt und gefeiert. Es wird wert auf eine lange Betriebzugehörigkeit gelegt. Leider wird auf eine entsprechende Weiterbildung älterer Kollegen oft verzichtet.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an fast nichts. Klimatisierte Räme für alle wäre schon wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen getragen vorhanden, im Inneren eher ein Schattendasein.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok, aber nicht begeisternd. Um in der heutigen Zeit junge, qualifizierte Fachkräfte zu einer recht unbekannten und örtlich abgeschieden gelegenen Firma zu locken, bedarf es deutlich mehr.
Image
Es gibt hier zwei Strömungen. Die einen sind froh um Ihren Arbeitsplatz und haben Angst Ihn zu verlieren, entsprechend wird positiv geredet. Die Motivation und Ehrlichkeit dieser Aussagen sind meines Erachtens zweifelhaft. Und es gibt kritische Stimmen, oft hinter vorgehaltener Hand, da sonst Konsequenezen befürchtet werden. Widerrede wird nicht geduldet und entsprechend "belohnt".
Karriere/Weiterbildung
Gibt es leider nicht. Es wird nicht in die Ausbildung der Mitarbeiter investiert.