21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 62%
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Wenn jemand einen Burnout haben möchte - Herzlich Willkommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Drängen und Bedrohen mit Kündigung teilweise wegen einem Gesichtsausdruck weil man nicht "motiviert" aussieht
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden
Gesetzliche Vorschriften einhalten
Nicht so hochnäsig sein
Arbeitsatmosphäre
Sobald man was falsch macht wird man ignoriert und runter gemacht
Image
Sobald du mal krank bist und du nicht sagst was du hattest werden sie misstrauisch und versuchen dich zu kündigen
Innerhalb eines Monats wurden 4 Mitarbeiter gekündigt und wenn sie mit jemanden ins Gespräch gehen der von seinen Rechten weiß heißt es "Vorsicht er/sie kennt seine/ihre Rechte" und sie versuchen den Mitarbeiter zu manipulieren
Hier musst du ein Roboter sein auf keinen Fall Fehler machen und nicht krank werden auch keine Familie haben denn die Kinder können ja krank werden und auf deine Rechte verzichten
Absolut unmenschlich
Work-Life-Balance
Es wird erwartet immer länger als der Vorgesetzte zu bleiben um " zu zeigen" dass man den Job wirklich möchte
Karriere/Weiterbildung
Wenn man anspricht, dass man eine Weiterbildung machen möchte heißt es "ach schaffst du das überhaupt?"
Keinerlei Zuspruch
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nach deren Pfeife tanzt dann ist man "ein Team" ansonsten wirst du gnadenlos ausgegrenzt
Vorgesetztenverhalten
Rechtliche Vorschriften gibt es nicht
Wenn jemand der nicht so lange da ist ein Zwischenzeugnis verlangt wird man von dem Chef höchst persönlich angemacht und bedroht
Die Führungskräfte inklusive der Personalchefin machen was sie möchten, wenn man dann sagt aber das ist gesetzlich geregelt bekommt man die Antwort "wir haben das seit 20 Jahren so gemacht" "take it or leave it"
Kommunikation
die Führungskräfte untereinander verstehen sich gut
Vertrauen gibt es nicht alles was man einer Führungskraft anvertraut wird sofort weiter erzählt selbst von der Personalchefin
Gehalt/Sozialleistungen
es wird immer das minimum geboten
Gleichberechtigung
Absolut nicht wenn du das machst was die Führungskräfte von dir wollen dann behandeln sie dich gut wenn du dich mal wehrst dann wars das und du kannst förmlich deine Kündigung riechen
Interessante Aufgaben
wenn du mal was falsch machst darfst du nur die Drecksarbeit machen, weil du wegen einem Fehler nichts anderes mehr machen darfst
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Bin schon sehr lange bei Probst tätig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anlehnung an IG-Metall
Probst-Bewegt-Organisation
Essenszuschuss
Per Du sein gegenüber allen, auch der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Fehlender Betriebsrat
Mehr Mitarbeiterbeteiligung außerhalb Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
gut
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
Etwas zu viel Life-Balance, vor allem bei den jüngeren.
Die quatschen m. E. zu viel privat.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht für Frauen zu wenig
Gehalt/Sozialleistungen
passt !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist definitiv vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Liegt an den Kollegen selbst
Umgang mit älteren Kollegen
kommt auf die Akzeptanz und das Engagement jedes einzelnen an
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, je nach Abteilung
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
gut
Gleichberechtigung
Frauenquote etwas gering. Liegt meines Erachtens an der Branche.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Engagement jedes einzelnen an
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Interessante und Abwechslungsreiche Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und Interessante Arbeit und Zukunftsichere Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gerade nur Zahlen zählen und gute Mitarbeiter gehen, da sie woanders wesentlich mehr gezahlt bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte etwas mehr der Mensch (Mitarbeiter) zählen als nur auf die Zahlen zu achten. Auch mal die Wertschätzung den Mitarbeitern zum Ausdruck bringen (ein Lob aussprechen) und nicht nur die Negativen Aspekte ansprechen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Ausstattung
Image
Bei Ex-Mitarbeitern nicht so gut
Work-Life-Balance
Ist noch Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert und probiert das die Mitarbeiter das mit der Arbeit vereinbaren können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache, liegt eher im unteren Mittelfeld. Nur schriftliche Sachen zählen, auf mündliche Zusagen sollte man sich nicht verlassen. Sozialleistungen sind okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Nachhaltigkeit wird groß geschrieben. Es gibt viele Mitarbeiterangebote
Kollegenzusammenhalt
Ist super, könnte aber auch Perfekt sein (deswegen nur 4 Sterne)
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird darauf geachtet und auch auf die Erfahrung der Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an und ob die Zahlen stimmen (Druck wird an die Mitarbeiter weitergegeben)
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung gut und bei anderen noch Luft nach oben. Mann kann aber gut arbeiten mit guten Geräten.
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Kommt auf die Abteilung an, ist noch viel Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig, ist Anspruchsvoll und Abwechslungsreich.
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Tolle Kollegen, super Ferienjob!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Mitarbeiter, kompetente Vorgesetzte und super Einarbeitung. Klare und freundliche Kommunikation und Hilfsbereitschaft. Die Aufgabenbereiche waren abwechslungsreich, der Ferienjob hat sehr Spaß gemacht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts auszusetzen. Top!
Arbeitsatmosphäre
Wirklich sehr nette Kollegen, immer hilfsbereit und super Einarbeitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt immer Luft nach oben ;-)
Kollegenzusammenhalt
Gutes Arbeitsklima, man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Total nett und offen. Immer ein offenes Ohr für Anliegen.
Kommunikation
Die zu erledigenden Aufgaben werden gut erklärt, man ist sehr hilfsbereit.
Interessante Aufgaben
Vielfältiger Aufgabenbereich, durfte in allen Bereichen unterstützen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechte Bezahlung, Keine Wertschätzung durch Geschäftsleitung und Vorgesetzten – Ellenbogenmentalität
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle innovative Produkte – die auch gerade in der Branche sehr gefragt sind! (elektrische Antriebe, emissionsarm usw.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überhebliches, oft arrogantes Auftreten der Führungskräfte! Es wird nicht auf die Mitarbeiter eingegangen und jedem wird das Gefühl gegeben man ist jederzeit Ersetzbar. Die Arbeit die geleistet wird absolut nicht wertgeschätzt. Man kann sich noch so reinknien, doch es ist nie genug.
Man arbeitet immer zu wenig oder zu langsam!
Verbesserungsvorschläge
Geht mehr auf die Bedürfnisse eurer Mitarbeiter ein, nicht jeder Mitarbeiter ist gleich.
Schickt die Führungskräfte auf Schulungen oder besser, tauscht sie aus!
Begenet euren Mitarbeitern auf Augenhöhe. Sie sind dass Kapital der Firma!
Kommt in der heutigen Zeit an. Wie z.B. mit Home Office ohne Diskussionen!
Man motiviert Mitarbeiter nicht damit indem man Ihnen immer unter die Nase reibt, dass sie zu langsam arbeiten.
Zu viele Überstunden bedeuten nicht immer der Mitarbeiter arbeitet zu langsam!
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Verkauf des Unternehmens hat sich leider vieles zum schlechteren verändert.
Jeder schaut nur noch auf sich selbst um selber Best möglichst dazustehen. Fehler und Probleme in den Abteilungen wird sich gegenseitig in die Schuhe geschoben anstatt offen und ehrlich darüber zu sprechen. Sogar Fehler von Vorgesetzten werden auf Mitarbeiter abgewälzt um besser dazustehen.
Work-Life-Balance
Wenn man Termine hat ist es eig. kein Thema frei zu bekommen. Das wars aber auch schon. Home Office ist immer eine Diskussion.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt und jedes Handeln versucht danach ausgerichtet. Meiner Meinung nach sehr viel Augenwischerei.
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer davon gesprochen, dass man Schulungsvorschläge einreichen soll und dann passiert nichts mehr oder es ist zu teuer und wird abgelehnt. Aufstiegschancen gleich null.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist teilweise echt super, kommt jedoch stark auf die Abteilungen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Kollegen sind oft frustriert und fühlen sich als überflüssig. Viele bleiben einfach nur noch, weil Sie kurz vor der Rente stehen und sonst nichts mehr finden würden.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird oft an unfähigen, oft auch arroganten Führungskräften festgehalten welche meiner Meinung nach vom Führungsstil (wenn überhaupt sowas vorhanden ist) einfach nicht mehr in die heutige Zeit passen. Inhalte aus vertrauensvollen Gespräche wie z.B. aus Mitarbeitergesprächen machen schnell die Runde. Viele langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen und trotzdem wird der Fehler immer beim Mitarbeiter gesucht und nie beim Vorgesetzten.
Außerdem kommt es nicht selten vor, dass sich Vorgesetzten mit den Errungenschaften oder der Arbeit derer Mitarbeiter rühmen und der Mitarbeiter bekommt nicht mal ein „Danke“. Auch angesprochene Probleme (sei es in der Abteilung oder persönliche ) werden zwar notiert aber nicht weiter verfolgt oder sich darum gekümmert – also interessiert keinen!
Arbeitsbedingungen
Es wird an allen Ecken gespart. 10 Jahre alte PCs sind keine Seltenheit. Lieber 100 mal repariert als mal was neues gekauft.
Home Office war sehr lange nur mit Privat PC möglich, da die Firma keinen stellen wollte.
Kommunikation
Die Kommunikation katastrophal, die meisten Themen bekommt man eher über den Flurfunk mit als über offizielle Kanäle.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist leider im Brachenvergleich sehr weit unten einzuordnen. Ich kenne niemanden der in den letzten Jahren eine Gehaltserhöhung bekommen hat. Man arbeitet immer zu wenig und zu langsam. Diese Aussagen habe ich von mehreren Mitarbeitern aus deren Personalgesprächen erzählt bekommen.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wurden immer zuverlässig bezahlt. Auch eine Umsatz-Präme gab es in guten Jahren.
Interessante Aufgaben
Kommt sicherlich auf die Abteilung und den Job an und kann so pauschal nicht bewertet werden. Oft ist es jedoch so, dass durch Anweisung der Führungskraft einem Aufgaben zugeteilt werden welche gar nicht zu seinem Job gehören man dafür eig. auch gar nicht qualifiziert ist. Und dann ist man verwundert wenn etwas schief geht?
Image
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Hier zählt nur die Meinung der Führungsetage!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, die in der Branche gefragt sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten von Vorgesetzten - mangelnde Ehrlichkeit - Führungsetage feiert sich am liebsten selbst!
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollte man zum Training schicken. Mitarbeiterführung sowie gute und vertrauensvolle Kommunikation. Hier besteht deutlicher Nachholbedarf!
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal - schauen nur nach sich.
Interessante Aufgaben
Wenn man denn frei arbeiten dürfte - letztendlich zählt nur die Meinung des Vorgesetzten. Manchmal war das ursprünglich sogar die eigene, nur dann mit anderem Namen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolle Produkte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überheblichkeit, mangelnde Wertschätzung, Reaktionsgeschwindigkeit bei Ansprache von Problemen.
Verbesserungsvorschläge
Bei Teambuilding Maßnahmen kann man die Arbeitszeit auf null setzen
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen ok. Ansonsten naja. War schon besser.
Image
Gute Produkte
Work-Life-Balance
Wer früh geht wird komisch angesehen
Karriere/Weiterbildung
Für das gleiche Geld gern.
Gehalt/Sozialleistungen
Weniger ist manchmal mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten? Entschieden wird nach eigenem Vorteil.
Arbeitsbedingungen
Alte Schreibtische, alte Stühle, alte Monitore.
Mitarbeiter schleppen bei Umzügen Ihre Möbel selbst. Großraumbüros….
Kommunikation
Transparent aber keine Linie
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Wer was kann muss alles machen.
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Ein sehr wertschätzender Arbeitgeber!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma Probst GmbH ist ein sehr wertschätzender Arbeitgeber. In meinem Praktikum durfte ich vieles Neue erlernen und sehr schnell das mir geschenkte Vertrauen genießen, was ich an zahlreichen Projekten mit unternehmensexternen Dienstleistern festmachen konnte. Von dem Wissen, welches ich durch benannte sowie weitere Projekte gewinnen resp. erweitern konnte, profitiere ich bis heute.
Karriere/Weiterbildung
In diesem Praktikum konnte ich mehr lernen und Expertise vertiefen, als in einigen Semestern zuvor.
Gehalt/Sozialleistungen
Praktikumsgehalt... :)
Interessante Aufgaben
Während des gesamten Praktikums konnte ich von spannenden, sehr abwechslungsreichen Projekten profitieren, die ich in Eigenregie ausarbeiten durfte.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Aus meiner Sicht ein Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein rundum tolles und wertschätzendes Team wo man die Probleme zusammen löst.
Image
Wenn man mit Mitarbeitern der Firma redet, haben diese immer eine positive Meinung über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßige Mitarbeitergespräche geführt in denen Schulungen und Weiterbildung immer ein Thema ist. Interne Schulungsplattformen und lernen von Mitarbeitern ist hier kein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Über Geld spricht man nicht?
Doch!
Auch hier hat man dem Mitarbeiter gegenüber ein offenes Ohr und setzt auf offene und ehliches Miteinander
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität wird bei Probst groß geschrieben. Tolles Team wo es Spaß macht, jeden Tag zur Arbeit zu gehen / selbst im Home Office merkt man das man Teil des Teams ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersschichten sind im Unternehmen tätig. Sehr viel Stammpersonal das viele Jahre im Unternehmen tätig ist (spricht für sich).
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzte haben ein offenes Ohr (auch für die private Situation) der Mitarbeiter. Es wird versucht dem Menschen zu helfen wo es der Firma möglicht ist.
Man wird nicht als Personalnummer gesehen, sondern als Mitarbeiter und Mensch.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsgeräte, funktionierende Infrastruktur, flexibles Arbeiten um nur einige Punkte zu Nennen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und funktioniert in 99% immer und richtig. Fehler gibt es überall, diese lassen sich dann auf dem "kleinen Dienstweg" unkompliziert lösen.
Interessante Aufgaben
Arbeitspennsum und Aufgaben sind gerecht verteilt. Es gibt immer Spitzen wo mehr Arbeit anfällt, dann wird einem auch von tollen Kollegen weitergeholfen. Man fordert und fördert sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Kollegial, Wertschätzung sucht Mann vergebens.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen, kann hier auch nur von meiner Abteilung sprechen in anderen sieht es nicht so gut aus. Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte die einen nicht ernst nehmen und sich hinterrücks über die Mitarbeiter auslassen.
Verbesserungsvorschläge
Hat Mann oft versucht anzusprechen aber da ist die Tinte zum Schreiben zu schade.
Arbeitsatmosphäre
Mann hat den Freiraum sich seine Arbeit und Aufgaben so einzuteilen wie es die Auftragslage zulässt, hatte nicht das Gefühl das gegeneinander gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Die 3 Sterne kann ich hier nur vergeben da es nie ein Problem war auch Kurzfristig Urlaub einzureichen und auch diesen zu erhalten. Leider muss ich auch sagen das 100 Überstunden + keine Seltenheit sind und trotz dieser Überstunden Zahl dazu gedrängt wird noch mehr Stunden aufzubauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie gesagt, versteht Mann sich mit der Führungsebene privat super Dan kann Mann sicherlich gut Geld verdienen ansonsten hat mann schlechte Karten.
Nicht umsonst gibt es unter den Mitarbeitern den Spruch ,, Möchtest du Geld verdienen musst du wo anders hin,,.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nichts schlechtes sagen das Team hat immer gut zusammen gehalten und sich nicht gescheut einander zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
So wie ich es in meiner Zeit bei Probst gesehen habe wird keine Rücksicht darauf genommen, habe selbst öfters meine Sachen liegen und stehen gelassen um älteren Kollegen zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Mann schmiert einem Honig um den Mund aber passieren oder ändern wird sich auf langer Sicht nichts. Solange mann funktioniert und seine Arbeit gut macht hat Mann keine Probleme. Wen Mann persönliche Anliegen oder Ähnliches hat sollte Mann diese nicht ansprechen außer wen Mann sich gerne selbst ins eigene Fleisch Schneidet.
Arbeitsbedingungen
Wird nicht wirklich drauf geachtet.
Kommunikation
Oftmals sehr problematisch auch Verbesserungsvorschläge oder sämtliche andere Anliegen bleiben auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Es kommt definitiv darauf an wie gut Mann sich mit der Führungsebene versteht um wahrgenommen zu werden. Es zählt nicht wie viel und wie gut mann arbeitet es gibt keine Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und den Kenntnissen die Mann hat sehr Interessante Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Probst durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Probst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Probst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.