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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Probst die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die Führungskräfte untereinander verstehen sich gut
Vertrauen gibt es nicht alles was man einer Führungskraft anvertraut wird sofort weiter erzählt selbst von der Personalchefin
Wenn man nach deren Pfeife tanzt dann ist man "ein Team" ansonsten wirst du gnadenlos ausgegrenzt
Es wird erwartet immer länger als der Vorgesetzte zu bleiben um " zu zeigen" dass man den Job wirklich möchte
Rechtliche Vorschriften gibt es nicht
Wenn jemand der nicht so lange da ist ein Zwischenzeugnis verlangt wird man von dem Chef höchst persönlich angemacht und bedroht
Die Führungskräfte inklusive der Personalchefin machen was sie möchten, wenn man dann sagt aber das ist gesetzlich geregelt bekommt man die Antwort "wir haben das seit 20 Jahren so gemacht" "take it or leave it"
wenn du mal was falsch machst darfst du nur die Drecksarbeit machen, weil du wegen einem Fehler nichts anderes mehr machen darfst
Sobald man was falsch macht wird man ignoriert und runter gemacht