Ein starkes Unternehmen, dessen Führungskräfte sich selber im Weg stehen.
Verbesserungsvorschläge
Es bedarf eines Mindset Wandels!
Weg vom familiären Verhältnis bei dem man alles tolerieren muss, hin zu einem performance getriebenen Ansatzes. Für die nächsten Schritte in der Expansion werden Profis benötigt, die man nicht bekommt in dem man Recruiting über Emotionen betreibt.
Die Vorgesetzten müssen an einem Strang ziehen und für effektive organisations Strukturen innerhalb Ihrer Teams sorgen, andernfalls zerbricht das System am Management.
Mehr Kontrolle ausüben und Konsequenzen folgen lassen. Es darf nicht sein das sich underperformer durchmogeln.
Arbeitsatmosphäre
Dank Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten passt es für mich sehr gut. Innerhalb des Büros ist ein produktives Arbeiten durch überfüllte Büros nur selten möglich.
Kommunikation
Innerhalb des Teams gut. Kommunikation zwischen verschiedenen Disziplinen findet kaum statt. Das führt öfters dazu das wichtige Projekte von den falschen Personen angegangen werden oder doppelt bearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams ist es super!
Work-Life-Balance
Hier wird viel Arbeit auf zu wenig Schultern verteilt. Nicht weil es zu wenig Kolleginnen und Kollegen gibt, sondern weil es zu viele Möglichkeiten gibt sich weg zu ducken.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten sind menschlich komplett in Ordnung, jedoch fehlt es oft an Führungskompetenz. Es wird zu viele „laufen gelassen“ und auf eine spontane Eigenorganisation der Teams gehofft.
Fehler werden nicht aufgearbeitet.
Jeder macht was er will.
Interessante Aufgaben
Dank der Expansion gibt es immer wieder neues zu lernen.
Arbeitsbedingungen
Laptops vollkommen in Ordnung.
Die restliche Ausstattung lässt zu wünschen übrig. Billige Monitore, Mäuse und Tastaturen. Übefüllte Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei einem Autohändler darf und kann man nicht zu viel erwarten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich vollkommen zufriedenstellend.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss gekämpft werden.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank erstmal für Ihre offenen Worte und die konstruktive Kritik.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und sind bestrebt, die Schwachstellen aufzudecken und zu lösen. Wir werden Ihre Vorschläge mitnehmen und intern besprechen.
Ihr Team von Procar Automobile.