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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 201 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei (BMW) Procar Automobile die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 232 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
(BMW) Procar Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
(BMW) Procar Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

201 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    34%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    32%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ekelhaft. Wenn der Chef die Treppe hoch geht, schauen nur noch die Füße bestimmter Mitarbeiter aus seinem hintern. So tief stecken die da drin

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles weißes Schaf ok… wehe du wirst ein schwarzes Schaf und gibst mal Widerworte. Dann bist du auf der Ersatzbank.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles irgendwie eine alte abgekartete Suppe. Wenn du da nicht geboren bist oder mit jemandem schläfst, gehörst du nicht dazu

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je tiefer du reinkriechst, desto weniger musst du arbeiten. Keine Ahnung wie die 2 das so lange geschafft haben. Viel erreichst du mit nasenfaktor und a****kriech Fähigkeiten. Genetischer Sumpf

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war immer schwierig, da man von oben durchgehend Druck bekommen hat. Es gab sehr viele Mitarbeiterwechsel in der Werkstatt zu meiner Zeit. Als ich ein Jahr nach der Ausbildung wieder vor Ort war, kannte ich außer 3-4 Personen niemand mehr.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation war immer ein sehr empfindliches Thema. Vor allem, wenn es in die oberen Etagen ging.

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