Basierend auf Daten aus 209 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Procar Automobile die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 209 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
209 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Marinette von TR. Er fördert aktiv auf Sachen wie Sitzbezüge kaputt zu schreiben. Eine hohe GWL Quote ist Pflicht
Scheinwerfer
Sitze
Zylinderkopfhauben
Hinterachsen
Immer das selbe, immer auf GWL
Transparent und offen. Es wird viel von allein mitgeteilt, spätestens wenn man fragt.
Hier wird von ganz oben vorgegeben was du „kaputt“ zu schreiben hast. Autowerkstatt ist anders