Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich überschätzen.
Procar Automobile zählt zu den führenden Automobilhändlern in Nordrhein-Westfalen und ist seit über 30 Jahren erfolgreich in der Automobilbranche tätig. Mit 24 Standorten und rund 1.800 Mitarbeitern bietet das Unternehmen seinen Kunden eine umfassende Auswahl an Fahrzeugen und Dienstleistungen. Das Portfolio umfasst renommierte Marken wie BMW, MINI, KIA, Hyundai, Rolls-Royce und BMW Motorrad.
Neben dem klassischen Handel mit Neu- und Gebrauchtwagen setzt Procar auf innovative Mobilitätslösungen und einen erstklassigen Kundenservice. Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Serviceleistungen, darunter Wartung und Reparaturen, Flotten- und Schadenmanagement, Versicherungsdienstleistungen, Fahrzeugleasing sowie die Entwicklung individueller Mobilitätskonzepte. Besonders im Bereich Elektromobilität ist Procar ein Vorreiter und unterstützt Kunden bei der Umstellung auf nachhaltige Mobilitätslösungen.
Procar legt großen Wert auf Qualität, Kundennähe und Innovation. Mit einer modernen Infrastruktur, einem kompetenten Team und einem klaren Fokus auf Zukunftstechnologien wie Elektromobilität, Digitalisierung und Nachhaltigkeit ist das Unternehmen bestens auf die Herausforderungen der Automobilbranche vorbereitet.
Mit seiner starken regionalen Präsenz und dem hohen Anspruch an Service und Beratung bietet Procar Automobile eine ideale Kombination aus Tradition und Innovation. Kunden profitieren von einer umfassenden Betreuung, die von der Auswahl des passenden Fahrzeugs bis hin zu langfristigen Serviceleistungen reicht.
Unsere Strategie bei Procar Automobile ist zukunftsweisend: Neben unserem klassischen Autohausgeschäft mit einer breiten Palette an Vertriebsmarken, darunter BMW, MINI, KIA, Hyundai, Rolls-Royce und BMW Motorrad, setzen wir auf die Entwicklung und Umsetzung innovativer Mobilitätskonzepte. Besonders hervorzuheben sind unsere Lösungen in den Bereichen Flotten- und Schadenmanagement, Versicherungsdienstleistungen, Elektromobilität sowie Karosserie- und Fahrzeugbau. Mit diesem ganzheitlichen Ansatz gestalten wir aktiv die Zukunft der Mobilität.
Procar Automobile bietet Mitarbeitenden vielfältige Karriereperspektiven in einer dynamischen und zukunftsorientierten Branche. Mit 24 Standorten und über 30 Jahren Erfahrung ermöglicht das Unternehmen Tätigkeiten in Bereichen wie Verkauf, Service, Verwaltung, IT, Digitalisierung, Logistik und Marketing. Besonders für Berufseinsteiger sind attraktive Ausbildungsprogramme und berufsbegleitende Studiengänge verfügbar. Auch Fachkräfte profitieren von Weiterbildungsangeboten und modernem Arbeitsumfeld mit neuesten Technologien.
Procar zeichnet sich durch eine teamorientierte Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Innovationsgeist aus. Mit Fokus auf Elektromobilität, Digitalisierung und Nachhaltigkeit können Bewerber aktiv an Themen wie Connected Cars und autonomem Fahren mitwirken.
Wer Leidenschaft für Automobile, Kundenorientierung und Lernbereitschaft mitbringt, findet bei Procar spannende Möglichkeiten für eine langfristige Karriere. Der moderne Bewerbungsprozess umfasst Online-Bewerbungen und weitere individuelle Schritte.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 152 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageBei Procar Automobile ist es uns besonders wichtig, unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen und zu fördern. Deshalb bieten wir eine Vielzahl von Benefits und Maßnahmen, die in verschiedenen Lebensbereichen für mehr Wohlbefinden und Sicherheit sorgen:
Mit diesen Benefits möchten wir sicherstellen, dass du dich bei Procar Automobile nicht nur beruflich, sondern auch in deinem privaten Leben gut aufgehoben fühlst.
Bei Procar Automobile zu arbeiten bedeutet, aktiv Teil eines Teams zu sein, das die Zukunft der Mobilität gestaltet. Als Mitarbeiter hast du die Möglichkeit, direkt an innovativen Projekten und Lösungen mitzuwirken. Du bist nicht nur ein Rädchen im Getriebe, sondern kannst deine Ideen und Erfahrungen einbringen, um das Unternehmen voranzubringen. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf den Erfolg von Procar, und du trägst dazu bei, die Branche mitzugestalten und die Mobilität von morgen zu prägen.
Die Aufgabengebiete bei Procar Automobile sind vielfältig und bieten spannende Herausforderungen in unterschiedlichen Bereichen und Marken:
Die gesuchten Qualifikationen bei Procar Automobile umfassen eine breite Palette, abhängig vom jeweiligen Aufgabengebiet. Allgemein suchen wir motivierte, engagierte und qualifizierte Mitarbeitende, die mit Leidenschaft und Fachwissen das Unternehmen voranbringen möchten.
Neben fachlichen Qualifikationen legen wir großen Wert auf Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Lernbereitschaft und eine hohe Affinität für Innovationen. Wer bei Procar arbeitet, sollte auch die Leidenschaft für Automobile und Mobilitätslösungen mitbringen, sowie die Bereitschaft, sich stetig weiterzuentwickeln.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Procar Automobile.
Unsere 24 Standorte sind in verschiedenen Städten und Regionen vertreten, um den Kunden eine breite Verfügbarkeit und Nähe zu unseren Dienstleistungen zu bieten. Die Standorte sind strategisch so positioniert, dass sie sowohl in städtischen Gebieten als auch in ländlicheren Regionen gut erreichbar sind. Hier profitieren Kunden von einer großen Auswahl an Fahrzeugmarken und -modellen, von namhaften Marken wie BMW, MINI, Rolls-Royce und vielen mehr. Zusätzlich bieten wir Lösungen in Bereichen wie Flottenmanagement, Elektromobilität und individuellen Fahrzeugumbauten.
Jeder Standort spiegelt die Philosophie von Procar wider: Innovation, Serviceorientierung und Nachhaltigkeit in der Mobilität. Sie sind nicht nur Verkaufszentren, sondern auch Orte, an denen Kunden eine ganzheitliche Betreuung erwarten können – vom Fahrzeugkauf über die Wartung bis hin zu langfristigen Mobilitätslösungen.
Sehr sehr gute Unternehmenskultur, jeder grüßt jeden, jeder ist bodenständig. Diese Kultur wird auch bewusst so gepflegt. Ich liebe liebe Procar.
Alles. Die Firmenphilosophie passte. Das Betriebsklima war toll.
Kurze, direkte Wege mit relativ schnellen Entscheidungen.
Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten.
Verlässlicher Arbeitgeber.
Interessante Arbeit für Autofanatiker.
Tolles Atmosphäre mit echt super Kollegen
Potenzial ist da, die Marken BMW und Mini bieten eine unendliche Produktpalette und ich bin nach wie vor begeistert von der Ware und was dahinter steht, zudem bekommen wir tolle Benefits. Gehalt ist pünktlich und man wird fair behandelt.
Dazu kann ich nichts sagen, da man Verbesserungsvorschläge anbringen könnte, ob die umgesetzt werden, ist natürlich etwas anderes. Aber wenn ich einen Arbeitgeber schlecht finde, warum arbeite ich dann da? Dann muss ich mich ja erst selber reflektieren oder etwas anderes suchen.
Falscher Aktionismus, schlechte Einarbeitung. Zu viele Köpfe mit wenig Inhalt
Leider ist die Immobilie schon arg in die Jahre gekommen
Verbesserungsvorschläge werden so gut wie nie angenommen, meist von oben abgeschmettert. Zu viel geklüngel. Vielleicht ändert der neue Geschäftsführer ja etwas. Unzumutbare Kollegen werden geduldet, zu wenig Durchsetzungsvermögen machen Mitarbeitern gegenüber. Arroganz.
Das er nicht nett ist
Es bedarf eines Mindset Wandels!
Weg vom familiären Verhältnis bei dem man alles tolerieren muss, hin zu einem performance getriebenen Ansatzes. Für die nächsten Schritte in der Expansion werden Profis benötigt, die man nicht bekommt in dem man Recruiting über Emotionen betreibt.
Die Vorgesetzten müssen an einem Strang ziehen und für effektive organisations Strukturen innerhalb Ihrer Teams sorgen, andernfalls zerbricht das System am Management.
Mehr Kontrolle ausüben und Konsequenzen folgen lassen. Es darf nicht sein das sich underperformer durchmogeln.
Weniger geklüngel und bekannte oder Verwandtschaft einstellen, mehr Leute mit Expertise einstellen und ein bisschen mehr auf die Vorschläge und Sorgen der Mitarbeiter eingehen. Mehr miteinander und füreinander arbeiten anstatt gegeneinander. Schlechte Bewertung annehmen und ggf. Versuchen etwas zu verbessern und nicht anwaltlich anzweifeln lassen, damit bloß keine schlechte Bewertung auftaucht.
Nach dem neuen DMS System, dem Zukauf von vier Läden und jetzt zwei neuen Marken könnte es danach gerne mal etwas ruhiger zugehen.
Die komplette obere Etage austauschen und bedeutlich mehr Empathie für die Mitarbeiter entwickeln
kleinere Büros. (ist wohl aber schwierig)
Ein Anbieter für ein Mittagessen mit Bezuschussung wäre schön gewesen.
Der am besten bewertete Faktor von Procar Automobile ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Insgesamt eine super Arbeitsatmosphäre, auch wenn hier natürlich "nur" normale Menschen arbeiten. Jeder kann mal einen schlechten Tag haben, sonst herrscht hier aber ein hohes Maß an Menschlichkeit und Team-Spirit.
Innerhalb der Abteilung super Atmosphäre, sehr nette und lustige Kollegen. Es gibt ständig was zu lachen, das Miteinander ist locker. Höchstens in anderen Abteilungen gibt's den ein oder anderen Stimmungsmacher.
Wirklich tolles Unternehmen mit super Führungskraft im Bereich Motorrad Münster
Tolles Team mit sehr gutem Zusammenhalt
Kann mir nichts besseres vorstellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Procar Automobile ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Lässt zu wünschen übrig, zur Samstagsarbeit wird man quasi genötigt, obwohl diese nicht vertraglich vereinbart ist. Es wird einfach davon ausgegangen, dass die Mitarbeiter jeden Monat einen "Samstagsdienst" leisten und dies "freiwillig".
Hier wird viel Arbeit auf zu wenig Schultern verteilt. Nicht weil es zu wenig Kolleginnen und Kollegen gibt, sondern weil es zu viele Möglichkeiten gibt sich weg zu ducken.
Überstunden sind gewünscht und werden erwartet ohne Stempeln
Bisher gut und man kann auch Wünsche äußern. In der Hauptsaison ist nun mal mehr zutun,das kann man in ruhigeren Tagen wieder ausgleichen
Vertrieb halt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Nach oben hin alles offen und wahrscheinlich durch verschiedene Abteilungen sehr umfangreich...aber dauert wahrscheinlich auch länger, Bewerbungsprozess hat sich auch länger gezogen und könnte etwas beschleunigter sein, zumal ja über Personalmangel geklagt wird seitens Arbeitgeber.
Die Seminare bei den Herstellen sind immer toll. Alles andere in ausreichendem Rahmen. Die Karrierechancen sind in einem Autohaus nun mal nicht grenzenlos. Aber auch da gibt es trotzdem immer ein offenes Ohr wenn man sich verändern möchte.
Es gibt immer Weiterbildungen und Fortbildungen.
Schulungsmöglichkeiten. Es gibt auch interne Karrieremöglichkeiten bei Procar. Es gibt
immer wieder spannende Veranstaltungen und Events.
Wer möchte wurde immer gefördert. Viele Kollegen haben hier Weiterbildungen gemacht, die vom Arbeitgeber unterstützt wurden.
Wer spricht und fragt, wird gehört. Hier wäre etwas Initiative aus Velbert oder der Führungskraft wünschenswert.