Vorher Top - Arbeitgeber mit familiärer Arbeitsweise, seit der Übernahme von Imaweb baldig eine 0815 Großfirma.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War früher mal.
Verbesserungsvorschläge
Fingerweg von fremdländischen Arbeitmethoden der Imaweb, alte Philosophie beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
An der Procar Informatik schätzte ich sehr die familiäre und offene Arbeitsatmosphäre, kurze Absprachungswege ohne starre Regelungen, Kontrollen. Dort konnte ich sehr aufgehen, meine Art und Weise zu arbeiten(und nicht durch paranoia gesteuerte "Pseudoaufpasser" vorgegeben, wie man sie von Großunternehmen kennt) mit ins Team zu tragen.
Kommunikation
Absprachen waren, dadurch das diese über kurze Wegen gehalten wurden nicht immer für alle zugänglich. Aber durch die familiäre Atmosphäre unter den Kollegen hat man Regelungen im Endeffekt doch erfahren.
Kollegenzusammenhalt
Wunderbar, ich arbeitete schon bei einigen IT - Unternehmen, aber bei der Procar hat es mich doch verschlagen. Meiner Meinung ist der Umgang unter den Kollegen so in der Form nur noch selten zu finden.
Work-Life-Balance
Ausgleichstage, Freizeit, früher Feierabend war individuell immer möglich nach Absprache ohne sich an einen Pamphlet von großunternehmerischer Regeln sich halten zu müssen
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer so wie man es sich vorstellt, jedoch meist fair, ohne sich wie in einem Hamsterrad zu fühlen. Vorgesetzte sind jedoch zwangsausgetauscht worden durch die Imaweb.
Interessante Aufgaben
Man nimmt sich Zeit auf die Stärken und Schwächen des einzelnen einzugehen und in gut passende Bereiche einzuteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang untereinander war stets familiär.
Arbeitsbedingungen
Schätzte ich sehr das die Arbeitsbedingung nicht so wie in einem Großunternehmen war. Man muss nicht für jeden Arbeitsschritt, Toilettengang, Wortwahl rechtfertigen, das Endresultat zählt, nicht was du im Detail machst um es zu erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Relativ fair, nach Absprache und Übernahme von anspruchsvolleren Aufgaben wär auch mehr Gehalt drin, andere Vergütungen in Form von zb. Firmenwagen waren auch eine Alternative.
Image
In einer freien Atmosphäre mit motivierten Mitarbeitern die für das Unternehmen arbeiten, nicht wegen des Lohns, sondern wegen der Atmosphäre, Umgang, sich selbst in seiner Arbeitsweise entfalten, spürte auch der Kunde die Zufriedenheit. Dank 0815 Unternehmensführung wie zb. der Deutschen Bahn mittlerweile steigt auch die Kundenunzufriedenheit.