Die Firma zeigt sich sehr unterschiedlich.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander sind sehr freundlich und unterstützen sich gern.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Teams funktioniert gut. Auch übergreifend ist alles super. Doch die Kommunikation der Geschäftsführern ist verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenhalt innerhalb der Teams als auch zwischen den Teams ist gut.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist durch mögliches Homeoffice und flexible Arbeitszeiten ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter sind gut in ihrem Job, doch ohne Teamleiter, sieht es nicht mehr so gut aus.
Die Geschäftsführung hat hier eindeutig großen Nachholbedarf!
Die Vorgaben werden nicht klar fomuliert. Es wird nicht individuell auf die Kollegen und deren Möglichkeiten in der Firma eingegangen. Mitarbeiter werden anhand von theoretischem Wissen und nicht von prakischem Einsatz bewertet. Dazu erfolgt keinerlei Absprache mit den Kollegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden vorgegeben ohne Einfluss auf die Inhalte und die Ausprägungen. Vorschläge zur Verbesserung und Ausgestaltung werden ignoriert. Bilaterale Absprachen gibt es nur bedingt.
In der Einarbeitungsphase gibt es hauptsächlich Theorie mit wenig Praxisbezug ohne Einarbeitungsplan.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist nicht mehr ganz up to date, ein Teil der Kollegen hat sich mit eigener Hardware beholfen, bei den anderen ist die neue Hardware problemlos beschaffbar. Kurz es ist sehr unterschiedlich.
Die Räume sind gut ausgestattet. In der Küche stehen Wasser und Kaffee kostenfrei zur Verfügung. Der Garten wird im Sommer gern genutzt.