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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Coaching
Internetnutzung
BetriebsarztEs wird großer Wert auf einen respektvollen und kooperativen Umgang mit den Kollegen gelegt, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt. Darüber hinaus zeigt sich das Unternehmen stets offen für die Anliegen der Mitarbeitenden und bietet Unterstützung bei Problemen.
Procilon bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten an. Es sind 100% Home Office möglich. Die Arbeitszeiten sind flexibel.
* dauerhaftes Homeoffice möglich
* tolle Firmenevents
* gute Kommunikation
- Homeoffice wird dauerhaft angeboten
- Firmenevents
- freundliche Kommunikation
Innovation und trotz Wachstum die procilon DNA zu bewahren
Sehr unterschiedliche Gehälter bei gleichem Aufgabengebiet und Arbeitsaufkommen.
"Schlecht" finde ich gar nichts. Es gibt immer mal was, wo man nicht zufrieden ist, das wird aber behoben und dran gearbeitet - in der Beziehung also ne normale Firma halt
Schlechte Führung, schlechte Bezahlung
Gerade eigentlich nichts
Überarbeitung
Die Anzahl der Mitarbeiter sollten passend zur Projektgröße gewählt werden. Teilweise sind die Teams für die Aufgaben zu klein gewählt.
personelle Aufstockung passend zur Projektauslastung
Kommunikation zwischen den Abteilungen etwas verbessern.
Schwierig - vielleicht neben der absoluten Hochsicherheit etwas stärker mit dem Portfolio in die Kundenprozesse reingehen
Andere Strukturierung der Firma
Der am besten bewertete Faktor von procilon GROUP - Ihr IT-Compliance Experte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich bin ein älterer Mitarbeiter und vollauf zufrieden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von procilon GROUP - Ihr IT-Compliance Experte ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommunikation zwischen den MA ist durchschnittlich gut. Die Führungskräfte sind überlastet und können keine Kommunikation leisten. Teilweise von oben herab ohne Befähigung zu leisten.
Leider wenigKommunikation seitens der Vorgesetzten, Entscheidungen sind manchmal nicht wirklich nachvollziehbar. Die Mitarbeiter werden nicht an der Weiterentwicklung der Firma beteiligt
Die Kommunikation innerhalb der Teams funktioniert gut. Auch übergreifend ist alles super. Doch die Kommunikation der Geschäftsführern ist verbesserungswürdig.
Projektbezogene Kommunikation kommt viel zu kurz.
Man wird zu oft vor beschlossene Tatsachen gestellt. Kaum Mitentscheidung möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr gutes Weiterbildungsangebot
wird forciert durch großes Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen.
reichhaltige und individuelle Weiterbildungsangebote
Individuell auf die Mitarbeiter abgestimmt, kein Pflicht-Einheitsbrei
Bei auftretenden Schulungsbedarf werden Weiterbildungen organisiert.
