Kann man machen, muss man aber nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung wer es mag,
Verschiedene Bereiche möglich,
Zuschläge,
Arbeitsauto,aber nicht für jeden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benachteiligung von Mitarbeitern,
Gemocht werden JA Sager- wird häufig ausgenutzt,
Lästereien in der Vorgesetztenabteilung,
Vetternwirtschaft,
"Freunde" haben Vorteile, wird Glauben geschenkt,
Verbesserungsvorschläge
Diensteinteilung,
Kommunikation zwischen Arbeitern und Vorarbeitern,
Problem bzw. Konfliktbewältigung mehr als ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Verschiedene Objekte, reichlich Abwechslung, wer es mag
Kommunikation
Kommunikation sporadisch,
Bei Problemen, lange Wartezeiten bis Ignoranz
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Arbeitsplatz an.
Nette Kollegen kennengelernt.
Im Hintergrund: Kollegen ziehen über Kollegen her, Vorgesetzte lästern über Mitarbeiter,
Work-Life-Balance
Kommt auf die Arbeitseinteilung an.
Geregelte Zeiten möglich.
Als Springer/ zum Aushelfen: 5.00 Uhr los-1h Arbeit, Pause, 10 Uhr los - 2 h Arbeit, Pause, 15 Uhr los - 2h Arbeit.
Fahrzeit von 20min bis 1h zum Arbeitsplatz.
Ganzen Tag unterwegs für manchmal nur 4 h Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell,
Kommunikation dürftig,
Weitertragen von persönlichen Geschichten,
Lästern,
Interessante Aufgaben
Abwechslung
Gleichberechtigung
"Freunde" haben Vorteile,
Kinderlose im Nachteil selbst wenn der Partner schulfpfluchtige Kinder hat( z.b Urlaubsplanung, Feiertage, Brückentage)
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Kommt auf das Objekt an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen wird es aufrechterhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Mindestlohn,
Gute Zuschläge ( Belastung, über 8h, Nacht, ...)
Image
Geteilte Meinungen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war nie im Gespräch.
Karriere - Vetternwirtschaft
Arbeitgeber-Kommentar
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Daher bedauern wir es sehr, dass Sie solch einen Eindruck von unserem Unternehmen erhalten haben. Wir nehmen die von Ihnen gegebenen Hinweise sehr ernst und sind bestrebt, dem schnellstmöglich nachzugehen.
Gern möchten wir Sie zu einem Austausch einladen, um mehr über Ihre angesprochenen Kritikpunkte zu erfahren. Schreiben Sie uns gern eine E-Mail an verwaltung@procon-sv-gmbh.de oder rufen Sie uns an, damit wir Kontakt mit Ihnen aufnehmen können. Alternativ können Sie auch unser anonymes Hinweisgebersystem nutzen: https://procon.integrityline.app/.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team der PROCON Service & Verwaltung