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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PROCON Service und Verwaltung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation sporadisch,
Bei Problemen, lange Wartezeiten bis Ignoranz
Kommt auf den Arbeitsplatz an.
Nette Kollegen kennengelernt.
Im Hintergrund: Kollegen ziehen über Kollegen her, Vorgesetzte lästern über Mitarbeiter,
Kommt auf die Arbeitseinteilung an.
Geregelte Zeiten möglich.
Als Springer/ zum Aushelfen: 5.00 Uhr los-1h Arbeit, Pause, 10 Uhr los - 2 h Arbeit, Pause, 15 Uhr los - 2h Arbeit.
Fahrzeit von 20min bis 1h zum Arbeitsplatz.
Ganzen Tag unterwegs für manchmal nur 4 h Arbeit
Unprofessionell,
Kommunikation dürftig,
Weitertragen von persönlichen Geschichten,
Lästern,
Verschiedene Objekte, reichlich Abwechslung, wer es mag