Um Mitarbeiter Rekrutierung u. Prozessverbesserung bemühter Arbeitgeber mit derzeit zu wenig Platz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gespräche mit Abteilungsleiterin und Personalchef, bei denen Kritik konstruktiv aufgenommen wurde. Positiv empfinde ich das auch Integrationsarbeitsplätze angeboten werden.
Verbesserungsvorschläge
es wird wohl schon vieles umgesetzt und ich hatte den Eindruck das jeder das neue Gebäude herbeisehnt. Im Verladebereich passieren zuviele Mitarbeiter die Wege = Unfallgefahr
Arbeitsatmosphäre
insgesamt kolligialer Umgang, hin und wieder rauer Umgangston bei zeitlichen Engpässen, derzeit beengte Räumlichkeiten
Kommunikation
sehr gute Gespräche mit Vorgesetzten und Personalchef
Innerhalb der Abteilungen gibt es tgl. Teamboardings.
Kollegenzusammenhalt
soweit möglich als positiv innerhalb der Abteilung erlebt
Vorgesetztenverhalten
zu Abteilungschefin vorbildlich, Teamleitung bemüht um Einarbeitung, wirkte jedoch häufig gestresst
Interessante Aufgaben
würde es durchaus als abwechslungreich bezeichnen
Gleichberechtigung
diese kann man als Vorbildlich bezeichnen! Hohe Integrationsquote sowohl Migranten als Menschen mit Handicap. Hier können sich andere ein Beispiel nehmen.
Arbeitsbedingungen
beengte Platzverhältnisse im Lager/Versand . Gänge und Regale häufig mit Ware versperrt, viel Rangieren (Laufwege) u. hohe Aufmerksamkeit erforderlich.
Die Arbeitsbedingungen sollen sich aber durch den Neubau in Wallscheid wesentlich verbessern.
Image
durch einige namhafte Kunden wohl gut. DRK lobt Betrieb für ihre Integrationsbereitschaft