Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ProCredit Bank die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dies ist der positivste Aspekt, der für mich alles andere beeinflusst.
Wir bieten eine ganze Menge an Workshops und Lernmöglichkeiten.
Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich, aber ich denke, das hängt eng mit der Art der Abteilung zusammen, in der ich arbeite.
Gut: ruhig, aufgeräumt, lustig & freundlich. Raum zu denken, international und effizient.
Kommt vielleicht ein bisschen darauf an, in welchem Team man ist. However, man bekommt immer Antworten, wenn man fragt! Information ist manchmal eine Holschuld, aber es gibt den Willen, Dinge zu verbessern.
Es war einfach, alle notwendigen Informationen zu erhalten und Hilfe bei der Lösung von Problemen zu bekommen.