Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
ProCredit Holding AG, based in Frankfurt am Main, Germany, is the parent company of the development-oriented ProCredit banking group, which primarily focuses on South Eastern and Eastern Europe.
The ProCredit group aims to support sustainable and innovative companies through its sustainability-oriented banking business, thereby having a positive impact on the economy, the environment and society.
We believe that South Eastern and Eastern Europe as well as the “Hausbank for SMEs” concept are more relevant than ever, as the economic and political convergence of Eastern and Western Europe is essential for long-term peace and prosperity on the continent.
From our perspective, it is the many small and medium-sized enterprises (SMEs) that make a significant contribution to sustainable change in their respective countries. That is why we focus on these companies in our corporate client business. Moreover, we want to significantly expand our position as a responsible bank for private clients in our markets.
For example, we finance investments in energy-efficient equipment, renewable energies or other environmentally friendly initiatives by innovative and forward-looking SMEs or private clients. Local deposits from private clients, SMEs and micro-enterprises provide the funding that drives credit growth in the respective country. Our banks also facilitate various EU guarantee and funding programmes for SMEs.
You can find more details on the website.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
BarrierefreiAt ProCredit Holding AG, we offer numerous benefits to complement the positive working environment and values-based company culture:
Our corporate culture is based on ethical principles: As an impact-oriented group of commercial banks, we always strive to achieve a balance between economic sustainability and the comprehensive positive impact of our business activities on the economy, the environment and society. We take economic, ecological and social responsibility for what we do.
Paco: “I really appreciate the cooperative working environment at ProCredit Holding. You work in a diverse international group of colleagues on exciting cross-team projects with a flat hierarchy and open communication. I have the impression that we are making a difference here.”
Drin: “At PCH, I have found a supportive and trusting environment in which I have been able to grow. From my onboarding as an intern to my current role as a specialist in operational risk management, I have been able to showcase and develop my talents with the guidance of my excellent team.”
Annkristin: “I truly enjoy working in an international and dynamic environment and for a banking group which is development-oriented. ProCredit is an employer that not only promotes but lives and breathes sustainability.”
We offer diverse fields to join the ProCredit Holding AG, such as: Finance, Banking, IT, Marketing & Communications.
We are looking for Trainees, Working students, Interns, Specialists & Leadership positions.
The current job vacancies are listed here.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ProCredit Holding AG.
Annika Ivanovski
Human Resources
Tel: + 49 (0)69 951 437 286
pch.hrpch@procredit-group.com
Die Bank hat eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Das Wellpass-Sportangebot ist großartig, und die Rabatte sind ein zusätzlicher Vorteil. Man fühlt sich hier einfach wohl und geschätzt.
Die Werte der ProCredit werden von den Angestellten gelebt. Zudem sehr wertschätzendes Verhalten der Team-Leiter und des MBs.
Verbesserungsvorschläge werden angenommen und bestmöglich umgesetzt
Sehr Internationales Umfeld. Firmensprache überwiegend auf Englisch
Wenn ich nach Hause gehen kann
Kernarbeitszeiten
Zu viel, um es hier aufzulisten
Privatleben wird nicht respektiert
Schlechte Arbietsbedingungen (keine Benefits)
Work Life Balance wird aktiv entmutigt
Workload und Erwartungen viel zu hoch was zu hohen Mitarbieterfluktuationen und schlechter Arbeitsatmosphäre führt (alle arbeiten >150%)
Keine Aufstiegsmöglichkeiten weil Hierachie sehr flach
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Abläufe sind nicht immer klar geregelt und können für neue Mitarbeiter eine Herausforderung sein.
es gibt keinen Betriebsrat, das Thema wird auch nicht angesprochen in der Firma
Weihnachtsgeld, Inflationsprämie
25% Gehaltserhöhung sollten sie geben und endlich 60% Homeoffice
Hört euch die Meinung der Angestellten an, denn sonst kündigen noch mehr
Zu viele, um sie hier aufzulisten
Weniger Scheinheiligkeit mit dem Code of Conduct und den ProCredit Werten
Allgemein bessere Arbeitsbedinnungen z.B. mehr Worklife Balance (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, etc.)
Der am besten bewertete Faktor von ProCredit Holding ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Gruppe kümmert sich weltweit um umweltbewusste Projekte und fördert umweltbewusstes Handeln.
regelmäßige Schulungen zu verschiedenen Themen, um besseres Bewusstsein zu schaffen
Fairly strong in promoting ESG, establishing and leading this topic in the countries of operation.
Das Unternehmen hat einen umfangreichen Ethik-Kodex. Umwelt- und Sozialbewusstsein sind hoch. Auch im Arbeitsalltag wird auf die Einhaltung des Ethik-Kodex Wert gelegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProCredit Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Fixed salary, with usual 12 monthly payments a year. No contractual bonuses or any other additional payments such as 13th salary, inflation adjustment or any other monetary perk.
Sehr sehr schlechte Bezahlung
Gehalt liegt unter dem Marktpreis, weil die ganze zeit Arbeiter aus dem Ausland nach DE geholt werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
The bank has a an established Academy for developing employees, but the individual educational prospects are not actively promoted.
große Unterstützung auch im Rahmen von Wechsel der Universität während des Studiums
Ist nicht vorhanden
Keine Karriere und keine Weiterbildung in 3 Jahren
Die Mitarbeiter werden durch externe Weiterbildungen gefördert. Das Unternehmen bietet aber auch eigene Wieterbildungsmöglichkeiten und unterhält eine eigene Akademie.
