25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Werte der ProCredit werden von den Angestellten gelebt. Zudem sehr wertschätzendes Verhalten der Team-Leiter und des MBs.
Die Bank hat eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Das Wellpass-Sportangebot ist großartig, und die Rabatte sind ein zusätzlicher Vorteil. Man fühlt sich hier einfach wohl und geschätzt.
Die Gruppe kümmert sich weltweit um umweltbewusste Projekte und fördert umweltbewusstes Handeln.
Verbesserungsvorschläge werden angenommen und bestmöglich umgesetzt
regelmäßige Schulungen zu verschiedenen Themen, um besseres Bewusstsein zu schaffen
große Unterstützung auch im Rahmen von Wechsel der Universität während des Studiums
besonders innerhalb des Teams sehr stark
an das Studium gut angepasste Aufgaben
Sehr Internationales Umfeld. Firmensprache überwiegend auf Englisch
Kernarbeitszeiten
Weihnachtsgeld, Inflationsprämie
Nichts
Alles
25% Gehaltserhöhung sollten sie geben und endlich 60% Homeoffice
Kein Vertrauen
Sehr schlecht
Kein Homeoffice, nur arbeiten, 70 Std woche
Ist nicht vorhanden
Schlecht
Sehr schlecht
Schlecht, keine Homeoffice
Keine Kommunikation
Sehr sehr schlechte Bezahlung
Management entscheidet alles
Tagesgeschäft
Wenn ich nach Hause gehen kann
Alles
Hört euch die Meinung der Angestellten an, denn sonst kündigen noch mehr
Arbeit unter Kontrolle
Das Management will über die Teamleader jeden Mitarbeiter kontrollieren
Keine Karriere und keine Weiterbildung in 3 Jahren
Alle Vorschläge der Angestellter werden ignoriert
Schlecht, in 2022 wird den Mitarbeitern kein Homeoffice erlaubt
Die Entscheidung von z.B. C.P und Management werden nicht dem Angestellten mitgeteilt.
Gehalt liegt unter dem Marktpreis, weil die ganze zeit Arbeiter aus dem Ausland nach DE geholt werden
Mitarbeiter dürfen ihre persönliche Meinung nicht äußern
Wer ist eigentlich dieser C.P Zeitinger
Förderung des Vetternwirtschafts
Zu viel, um es hier aufzulisten
Zu viele, um sie hier aufzulisten
mittelmäßig
OK
schlecht
gut
lächerlich
gut
mittelmäßig
gut
Schlecht
gut
lächerlich
gut
mittelmäßig
Das internationale Umfeld und die positive, eigenverantwortliche Arbeitsathmosphäre finde ich gut. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern regelmäßig neue Herausforderungen. Außerdem gefällt mir, das jeder stets ansprechbar ist.
Abläufe sind nicht immer klar geregelt und können für neue Mitarbeiter eine Herausforderung sein.
Die interne Kommunikation sollte verbessert werden
Junges, internationales team mit flachen Hierarchien. Die Arbeitsathmosphäre ist konstruktiv und vertrauensvoll
Die meisten Mitarbeiter bewerten das Unternehmen positiv und kommen gerne zur Arbeit.
Die Arbeitszeiten bewegen sich immer im normalen Rahmen. Urlaub wird unbürokratisch und nach Absprache auch stets gewährt. Überstunden werden zwar nicht extra bezahlt, kommen bei den meisten Mitarbeitern aber auch nicht sehr häufig vor. Es herrscht Vertrauensarbeitszeit. Von den Mitarbeitern wird ein eigenverantwortlicher Umgang mit ihrer Arbeitszeit erwartet.
Die Mitarbeiter werden durch externe Weiterbildungen gefördert. Das Unternehmen bietet aber auch eigene Wieterbildungsmöglichkeiten und unterhält eine eigene Akademie.
Es werden normale Gehälter bezahlt, sie sind nicht so hoch wie bei anderen Firmen in der Branche. Aber das Unternehmen hat auch ein anderes Geschäftsmodell. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung stehen im Vordergrund. Als Leistungen werden Zuzahlungen bei der betrieblichen Altersvorsorge und ein Hessen weit geltendes Jobticket geboten.
Das Unternehmen hat einen umfangreichen Ethik-Kodex. Umwelt- und Sozialbewusstsein sind hoch. Auch im Arbeitsalltag wird auf die Einhaltung des Ethik-Kodex Wert gelegt.
Kollegen aus vielen verschiedenen Ländern. Die kulturelle Vielfalt sorgt für regen Austausch unter den Leuten. Deshalb ist der Zusammenhalt bei vielen gut.
Es gibt keine besondere Behandlung für ältere Mitarbeiter. Alle werden gleich behandelt.
In Konfliktfällen wird offene Kommunikation erwartet. Unrealistische Zielvereinbarungen werden nicht getroffen. Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter aber nicht immer mit einbezogen.
Die Ausstattung ist modern, die Computer auf dem neuesten Stand. Die Büros sind hell und freundlich. Es gibt viele Grünpflanzen. Es gibt keine Großraumbüros. Zumeist sitzen 2-3 Mitarbeiter in einem Büro. Es gibt moderne Kaffeevollautomaten und eine schöne Kaffee-Lounge. Kaffee, Tee und Wasser werden für alle Mitarbeiter kostenfrei zur Verfügung gestellt. Die Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr ist hervorragend. Geschäfte und Restaurants aller Art befinden sich in unmittelbarer Umgebung.
Offene Kommunikation mit allen Vorgesetzten, sogar mit Management und mit dem Aufsichtsrat, ist möglich.
Frauen und Männer haben dieselben Aufstiegschancen. Beim Wiedereinstieg (z.B. nach der Elternzeit) werden Mitarbeiter nicht benachteiligt. Das Thema Gleichberechtigung wird im Unternehmen ernst genommen.
Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes wird von vielen Mitarbeitern selbst gemacht. Eigenverantwortung bei der Organisation und Durchführung von den eigenen Aufgaben wird erwartet. Dafür wird man auch mit interessanten Aufgaben betraut.
Internationales Umfeld. Nette, verantwortungsbewusste Kollegen.
Angenehmes Arbeitsklima. Flache Hierarchien, Möglichkeit für Gespräche mit dem Vorstand für jeden Mitarbeiter.
Sehr gute Work Life Balance. Wenn etwas dringend ist, bleibe ich auch etwas länger.
Jobticket und betriebliche Altersvorsorge (nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit)
Sehr gute Zusammenarbeit.
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