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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Konsequent in der Inkonsequenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Struktur der Angebote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation; Misstrauens-Kultur; wenig innovative Impulse; Eigen-Initiative der MA wird nicht gefördert
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation, MA aktiv beteiligen, Unternehmens-Kultur MIT den MEnschen gemeinsam entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Die Bewertung sollte zweigeteilt sein: das INTERNE Arbeitsklima mit Kollegen und TN war sehr oft exzellent. Sobald "formales", "Führung" und (unverständliche und wenig nachvollziehbare) Vorgaben dazu kommen, wurde es schwieriger. Latent unecht ist ein Begriff, der mir dazu in den Sinn kommt
Work-Life-Balance
Da dies viel mit der eigen-verantwortlichen Selbst-Gestaltung zu tun hat, habe ich hier den größten Einfluss....
Karriere/Weiterbildung
Ich habe keinerlei Angebote für Mitarbeiter-Entwicklung wahrgenommen. Das mag aber auch damit zusammenhängen, dass ich lediglich 2 Jahre im Unternehmen war und einen befristeten Vertrag hatte. Gewünscht hätte ich mir ein offenes Gespräch über mögliche Perspektiven. Versprochen wurde es und (wie so vieles andere auch) leider nicht eingehalten. Ich vermute dafür allerdings Überlastung als Grund
Gehalt/Sozialleistungen
Branchentypisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach meinem Empfinden sehr wenig ausgeprägt. An einem Beispiel festgemacht: viel zu viel PAPIER-Ausdrucke, wo es auch digitale Unterlagen geben könnte
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitig gute Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich wenig dazu sagen
Vorgesetztenverhalten
Streng hierarchisch, geringe Offenheit für Ideen und Vorschläge, wenig Fragen - viele Anweisungen und Vorgaben. Für mich nicht zeitgemäß, speziell in einem Bildungs-Unternehmen, das sich selbst als "innovativ" bezeichnet
Arbeitsbedingungen
Passte. Den Umständen der letzten beiden Jahre angemessen
Kommunikation
Auch hier "zweigeteilt": im direkten Kollegen- und TN-Austausch gut und passend. Die Kommunikation von seiten der Führungskräfte in meinem Fall häufig gegen NULL gehend.
Gleichberechtigung
Siehe oben: Hierarchische Strukturen
Interessante Aufgaben
Ich habe meine Aufgaben echt extrem gerne gemacht!!! Dies werde ich wirklich vermissen ab 2022
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