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pro.Di 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Struktur der Angebote.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation; Misstrauens-Kultur; wenig innovative Impulse; Eigen-Initiative der MA wird nicht gefördert
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Verbesserungsvorschläge

Transparente Kommunikation, MA aktiv beteiligen, Unternehmens-Kultur MIT den MEnschen gemeinsam entwickeln
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von pro.Di ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich habe meine Aufgaben echt extrem gerne gemacht!!! Dies werde ich wirklich vermissen ab 2022
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von pro.Di ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich habe keinerlei Angebote für Mitarbeiter-Entwicklung wahrgenommen. Das mag aber auch damit zusammenhängen, dass ich lediglich 2 Jahre im Unternehmen war und einen befristeten Vertrag hatte. Gewünscht hätte ich mir ein offenes Gespräch über mögliche Perspektiven. Versprochen wurde es und (wie so vieles andere auch) leider nicht eingehalten. Ich vermute dafür allerdings Überlastung als Grund
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