2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Flexibilität, die meisten Kollegen (außer der Service) haben Gleitzeit! Arzt-Termine dürfen innerhalb der Kernarbeitszeit genommen werden.
- (noch) fehlende Klimaanlagen
- Vlt. einen anderen Standort in Erwägung ziehen, welcher besser Angebunden ist
Veraltete Strukturen abstellen und modernisieren, hier muss man fairer weise sagen, dass das Unternehmen bereits modernisiert wird.
Die Kollegen haben einen mega starken Zusammenhalt und arbeiten teilweise seit über 15 Jahren gemeinsam nach Vorne!
Relativ Imagelos, da das Unternehmen unter dem Radar arbeitet.
Wie es in kleineren Traditionsunternehmen üblich ist, muss man natürlich auch in Peak-Zeiten Überstunden machen, dürfen aber auch abgebaut werden wenn der Peak vorbei ist!
Fast jeder Mitarbeiter hat hier aus einer kleinen Position, eine große Position geschaffen und konnte Karriere machen. Freie Entfaltung ist möglich, man muss sich und die Ideen aber auch einbringen!
Wie in jedem Vertriebsjob, abhängig von den eigenen Leistungen, aber Branchenüblicher Einstieg.
Es wird bereits digitalisiert und digital archiviert, aber noch werden viele unnötige Dokumente gedruckt.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, so das man auch als Neuer im Boot schnell Unterstützung findet!
Die Vorgesetzten sind in Ordnung
Leider sind die Büroräume sehr Heiz im Sommer, aktuell werden aber mehrere Klimaanlagen geplant, dann sollte das Problem der Vergangenheit angehören.
Aufgrund der flachen Hierarchie sind Informations- und Entscheidungswege sehr kurz!
Sehr Abwechslungsreich, es wird Abteilungsübergreifend gearbeitet!
Mitarbeiter die gute Arbeit leisten werden mit noch mehr Arbeit belohnt, Mitarbeiter die gerne viele Pausen machen werden mit vielen Überstunden belohnt, Urlaub ist nicht gerne gesehen und Überstunden gelten erst ab der 11. im Monat, wobei ein Ausgleich unerwünscht ist. Das Klima ist sehr angespannt und schlecht, aufgrund der Ungleichbehandlung der Mitarbeiter. Die Belange der Mitarbeiter sind uninteressant und als Zeitfresser angesehen. Es gibt keinerlei betriebliche Zulagen, keine Schulungen oder Sonstiges. In neue Arbeitsmaterialien wie PC, gute Stühle, aktuelle Computersoftware wird nur investiert, wenn es keine andere Möglichkeit mehr gibt.
Krankheit ist nicht gern gesehen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Schwächen und Stärken fördern
Gute Mitarbeiter nicht mit noch mehr Arbeit bestrafen
Mehr Rücksicht auf ältere Mitarbeiter
Mehr Gleichberechtigung
Andere Überstundenregelung