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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzDie Flexibilität, die meisten Kollegen (außer der Service) haben Gleitzeit! Arzt-Termine dürfen innerhalb der Kernarbeitszeit genommen werden.
- (noch) fehlende Klimaanlagen
- Vlt. einen anderen Standort in Erwägung ziehen, welcher besser Angebunden ist
Mitarbeiter die gute Arbeit leisten werden mit noch mehr Arbeit belohnt, Mitarbeiter die gerne viele Pausen machen werden mit vielen Überstunden belohnt, Urlaub ist nicht gerne gesehen und Überstunden gelten erst ab der 11. im Monat, wobei ein Ausgleich unerwünscht ist. Das Klima ist sehr angespannt und schlecht, aufgrund der Ungleichbehandlung der Mitarbeiter. Die Belange der Mitarbeiter sind uninteressant und als Zeitfresser angesehen. Es gibt keinerlei betriebliche Zulagen, keine Schulungen oder Sonstiges. In neue Arbeitsmaterialien wie PC, gute Stühle, aktuelle ...
Veraltete Strukturen abstellen und modernisieren, hier muss man fairer weise sagen, dass das Unternehmen bereits modernisiert wird.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Schwächen und Stärken fördern
Gute Mitarbeiter nicht mit noch mehr Arbeit bestrafen
Mehr Rücksicht auf ältere Mitarbeiter
Mehr Gleichberechtigung
Andere Überstundenregelung
Der am besten bewertete Faktor von Prodomus Vertriebs ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der flachen Hierarchie sind Informations- und Entscheidungswege sehr kurz!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prodomus Vertriebs ist Arbeitsbedingungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider sind die Büroräume sehr Heiz im Sommer, aktuell werden aber mehrere Klimaanlagen geplant, dann sollte das Problem der Vergangenheit angehören.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fast jeder Mitarbeiter hat hier aus einer kleinen Position, eine große Position geschaffen und konnte Karriere machen. Freie Entfaltung ist möglich, man muss sich und die Ideen aber auch einbringen!
