122 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr nette Kollegen, alle sehr motiviert und gewillt sich weiterzuentwickeln. So macht das Arbeiten Spaß
Microsoft Partner und sehr gutes Image bei Kunden
Meistens absolut in Ordnung, aber je nach Position und Zeitpunkt punktuell hohe Last.
Viele Möglichkeiten, Sichtbarkeit und Leistung zahlt sich aus.
Persönliche Bewertung. Verhandlungsbasiert, keine einsehbare oder offensichtliche Gehaltsbänder. Abhängig von der Leistung.
Die meisten Vorgesetzten sind sehr bemüht, aber vereinzelt gibts auch weniger engagierte Vorgesetzte.
Sicher stark von dem Bereich und persönlichem Engagement abhängig, aber die Möglichkeit sich in neue Gebiete einzuarbeiten und weiterzuentwickeln oder sein Wissen in vielfältigen Projekten weiter zu vertiefen, ist gegeben
Alle Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und nett.
Eine jährliche Umfrage zur Mitarbeiterzufriendenheit einführen - die Paar Punkte, die beim Jahresgespräch eingegangen werden, reichen nicht wirklich Feedback zu geben.
Benefits
Kollegen und Klima
Faire Behandlung
Locker wenn’s läuft, es wird aber auch ein bisschen auf Wirtschaftlichkeit geachtet
Man kann relativ schnell aussuchen wie viel Home Office man machen will und die Kollegen sind flexibel falls mal etwas anfällt wie Arzt oder Familie
Gibt genug Chancen zu lernen wenn man es will
Oberer Durchschnitt
Die Kollegen sind klasse und individuell
Die Vorgesetzten sind erreichbar und hören zu
Finde die Home Office Regelung klasse
Meistens offen und sachlich, es wird verständlich gezeigt
Consulting gibt es in allen Bereichen
Flexibilität bei Arbeitsort und Arbeitszeit, Förderung von Innovationen und qualitativ hochwertiger Arbeit
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Bei Bestandskunden, die das Unternehmen kennen ist das Image sehr gut.
Die Arbeitszeit lässt sich flexibel einteilen, sodass auch ausreichend auf private Belange Rücksicht genommen werden kann.
Jeder Mitarbeiter bekommt 400€ im Jahr für Weiterbildungen. Die Karrieremöglichkeiten hängen stark von der eigenen Leistung und nicht von Unternehmenspolitik oder guten Beziehungen ab.
Das Gehalt ist sehr vom individuellem Verhandlungsgeschick abhängig.
Da ist Luft nach oben
Die Kollegen unterstützen sich und sind sehr hilfsbereit.
Die Erfahrung wird aufjedenfall geschätzt
TOP: Konkurrenzdenken gibt es nicht, man hilft sich gegenseitig und selbst Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für berechtigte Themen.
Man wird rundum mit allem versorgt und ist mit der neusten Technik ausgestattet. Bei Problemen wird sofort geholfen.
Die Kommunikation intern bei uns in München funktioniert wunderbar. Die verstreuten Teams und Kollegen machen die Kommunikation manchmal etwas schwieriger, funktioniert aber trotzdem gut.
Neue Themen werden aufgegriffen, wenn Sie ein wirtschaftliches Potential enthalten. Natürlich gibt es auch weniger interessante Aufgaben, aber auch die müssen schließlich kompetent erledigt werden.
Team und Benefits
Das Grün von PRODYNA (Logo)
Die Möglichkeit, Kontakt zu den Kollegen in anderen Standorten aufzunehmen.
Ich habe nur im Standort Stuttgart gearbeitet und hier ist die Arbeitsatmosphäre super. Die Mitarbeiter/innen sind sehr hilfsbereit, dynamisch, abenteuerlustig und ehrlich.
Es gibt Möglichkeiten, aber man muss sich selbst Mühe geben.
Außer Gehalt gibt es sehr viele Benefits.
In Stuttgart gibt es keine ältere Kollegen.
Es ist ganz individuell. Man kann Glück oder Pech haben.
Jederzeit flexibel. Früher meine ich ging immer der Kunde vor, heute dneke ich ist es der Mitarbeiter...
Ich habe wirklich nichts...
Habe jetzt nichts mehr zum Verbessern...
Kein verkrampfte Firma. Alles läuft offen und ehlich zu.
TOP - wahrscheinlich höchstes Gut. Wird von der Firma auch ausgesprochen gepflegt...
Nicht zu beklagen. Jeder bekomt die Inof, die ihn interessiert. Auch durch Auswahl von Inofokanälen...
Ich bin mittlerweile fast 10 Jahre bei PRODYNA und werde noch viele Jahre dabei bleiben. Ich schätze das Umfeld und die Kollegen sehr. Ich habe bereits viele spannende Projekte begleitet und sehe, dass es grade im Bereich Cloudtechnologie immer spannender wird.
Bei anderen Arbeitgebern gibt es zwar mehr Gehalt, aber mittlerweile ist es so viel, dass ich sorgenfrei leben und mir auch einiges an Luxus leisten kann.
Ich verstehe mich mit allen Kollegen sehr gut! Wir können fachsimpeln oder auch einfach mal quatschen. Insgesamt sind wir schon ziemliche Nerds, aber doch normal.
Als Consultant gibt es Projekt die mal mehr und mal weniger anstrengend sind. Wenn es einem zu viel wird, dann kann man das auch offen und ehrlich an den Vorgesetzten melden und dann wird geholfen.
Weiterbildung wird bei PRODYNA hoch geschätzt. Es ist zwar nicht so, dass wir eine 4+1 Regelung haben, aber man kann bei HR anmelden, dass man gerne auf diese oder jene Konferenz möchte oder das eine oder andere Training machen möchte.
Trainings sind mittlerweile oft intern, da wir diese mittlerweile selbst im Portfolio haben. Das fördert auch den Firmenzusammenhalt.
Falls wir für eine neue Technologie oder Methodik keinen Trainer haben, dann ist es auch möglich externe Lehrgänge zu besuchen.
Auch in Zeiten von Corona schaffen wir es mit monatlichen Tech-Meetups und wöchentlichen Online-Treffen Kontakt zu halten. Wir teilen nicht nur Dinge aus den Projekten, sondern auch mal Privates mit. Tabus gibt es eigentlich nicht, solange man höflich bleibt.
Ich selbst bin mittlerweile ein kleines Stück über dem Altersdurchschnitt, der bei ca. 36 liegen dürfte. Von daher gibt es nicht viele ältere Kollegen, da der Beruf des Consultants auch recht anstrengend sein kann. Die wenigen älteren Kollegen werden wegen ihr Erfahrung äußerst geschätzt und oft zu Rate gezogen.
Es gibt eine verhältnismäßig flache Hierarchie, so dass auch die Firmenleiter gut zu erreichen sind. In der Regel können einem aber schon die direkten Vorgesetzten helfen.
Oft können wir auf der von PRODYNA zur Verfügung gestellten Hardware arbeiten. Dafür bekommen wir auch kräftige Laptops. Ein Wechsel von Laptops ist in der Regel alle 3 Jahre oder mit Begründung möglich.
Ein Wechsel zu aktuellen Handys ist üblicherweise alle 2 Jahre möglich.
Es gibt vierteljährliche Town-Halls für die ganze Firma, wo wir über alle aktuellen Vorgänge informiert werden.
An unserem Standort gibt es auch einen wöchentlichen Austausch für den, der es möchte. Insgesamt wird viel Wert auf Transparenz gelegt.
Das Gehalt verglichen mit Accenture oder Bechtle ist eher durchschnittlich, aber für die Work/Life-Balance sehr gut.
Wir setzen immer auf einen modernen Technologiestack, sofern es der Kunde zulässt. In manchen Projekten müssen wir mit älteren Technologien arbeiten. Bei vielen Projekten können wir den Kunden aber vom Einsatz neuer Technologien überzeugen, da wir immer als vertrauensvoller Partner wahrgenommen werden.
Loyalität wird belohnt. Gesundheit und Sport wird gefördert.
Meistens eine gute Atmosphäre.
Unter den Umständen, die der Job mit sich bringt, ist die Balance durchaus gut.
Kann man in der Regel nicht meckern.
Kommt stark auf den Vorgesetzten an.
Manchmal muss man etwas zu viel kämpfen für seine Bedingungen.
Jemand sagte mal "Kommunikation ist Glückssache". Das trifft hier zu, zumindest diejenige von oben nach unten.
Mal so, mal so.
ALLES, ALLES!
Es fällt mir wirklch nichts ein. Ich muss (will) gehen, weil ich was komplett anders machen möchte..
ICh weiß nicht wo das Arbeitsparadies ist, aber hier kann man anfangen zu suchen...
Jederzeit professionell, aber locker!
Keine Klagen, absolut nicht!
Wenn jemand mehr leistet, dann wird das gewürdigt.
Leute, ich kenne keine Firma, die Ihren Mitarbeitern entweder 4 Wochen frei gibt oder oder eine Monatsgehalt für Zertifizierung. SO WAS GIBT ES NICHT WOANDERS!
TOP!
Direkte Vorgesetzte jederzeit top!
Top-Management ist wirklich immer verfügbar. Gnz ehrlich, wer Top Management kritisiert, müsste in der Lage sein das auch zu tun...bin über 50 und habe bisher NIE so ein Top Management erlebt: Jederzeit greiftbar, wenn jemnd mit einer Idee hat, dann wird das bewertet und falls passt, sofort umgesetzt.
Offnene und direkte Kommunikation!
Natürlich kann mna mal ein doofes Projekt erwichen. Aber bei einem Dienstleister nur die Dinge zu machen wollen, die einem passen, ist in dem Beruf unprofessionell...
So verdient kununu Geld.