Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PRODYNA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 122 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meistens absolut in Ordnung, aber je nach Position und Zeitpunkt punktuell hohe Last.
Die meisten Vorgesetzten sind sehr bemüht, aber vereinzelt gibts auch weniger engagierte Vorgesetzte.
Sicher stark von dem Bereich und persönlichem Engagement abhängig, aber die Möglichkeit sich in neue Gebiete einzuarbeiten und weiterzuentwickeln oder sein Wissen in vielfältigen Projekten weiter zu vertiefen, ist gegeben
Alle Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und nett.
Locker wenn’s läuft, es wird aber auch ein bisschen auf Wirtschaftlichkeit geachtet
Sehr nette Kollegen, alle sehr motiviert und gewillt sich weiterzuentwickeln. So macht das Arbeiten Spaß