PRODYNA SE als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 137 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGemeinsam große Erfolge schaffen!
Produkte, Services, Leistungen
PRODYNA ist eine innovative IT-Beratungsgesellschaft, die ein umfassendes Serviceportfolio zum gesamten Application Lifecycle bereitstellt. Mit maßgeschneiderten Lösungen in Bereichen wie Softwareentwicklung, Cloud-Services, DevOps, Data & AI, Design, Managed Services etc. helfen wir, komplexe Herausforderungen zu meistern und innovative Geschäftsprozesse zu gestalten. Dabei setzen wir auf modernste Technologien, um zukunftsfähige und skalierbare Lösungen zu realisieren.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 137 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Kantine
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Was PRODYNA SE über Benefits sagt
- Für das Techie-♥: Vielfältige Technologie-Stacks, Projekte und TechTalks
- Willkommenstage: Kennenlernen und Netzwerken mit anschließendem Mentoring-Programm
- Hardware: Freie Wahl von Laptop und Smartphone
- Teamarbeit: Flache Hierarchie & regelmäßige Teambuilding-Events
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten & Sabbatical-Möglichkeit
- PRODYNA Akademie: Zahlreiche Fortbildungen plus 400 Euro pro Jahr für Online-Kurse Ihrer Wahl
- Job-Ticket oder Job-Bike: Du hast die Wahl
- Sportbegeisterte: Sportliche Herausforderungen im Unternehmen, Gesundheitsmanagement und kostenlose Mitgliedschaft im EGYM Wellpass
- Umfassende Betreuung: Umzugs- und Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge
- Hungrig? Wir bezuschussen dein Mittagessen, deine Snacks oder deinen Einkauf mit einem Essenszuschuss
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei PRODYNA zu arbeiten, bedeutet Teil eines engagierten und zukunftsorientierten Teams zu sein, das Innovation und Technologie mit Leidenschaft vorantreibt und Wert auf die persönliche Betreuung und Entwicklung eines jeden Einzelnen legt.
- Vielfalt an Projekten: Du arbeitest in spannenden Projekten, unterschiedlichster Branchen und mit vielfältigen Technologien.
- Innovation und Weiterentwicklung: Wir bleiben gerne up to date! Du auch? In einem agilen, offenen und kollegialen Umfeld wirst du nicht nur gefordert, sondern auch gefördert. Bei uns hast du die Möglichkeit, neueste Technologien kennenzulernen, mit ihnen zu arbeiten und dich spannenden Tech-Exchanges anzuschließen. Zudem investiert PRODYNA in deine Weiterentwicklung – durch regelmäßige Trainings, Zertifikate und dein persönliches Weiterbildungsbudget, stellen wir sicher, dass deine Weiterentwicklung nicht auf der Strecke bleibt.
- Gemeinschaft: Bei Prodyna wird TEAMGEIST großgeschrieben. Wir legen Wert darauf, ein vertrauensvolles, wertschätzendes und förderndes Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlen und einbringen kann. Wir schaffen den Rahmen, für einen regelmäßigen Austausch auf privater und beruflicher Ebene – den Rest tragen unsere tollen Kollegen bei!
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeit und ein offenes Arbeitsklima sorgen dafür, dass du deine beruflichen Herausforderungen mit deinem privaten Leben in Einklang bringen kannst.
Kurz gefasst: Bei uns kannst du deine Leidenschaft für Technologie ausleben, in einem motivierenden und kollegialen Umfeld wachsen und aktiv die digitale Zukunft mitgestalten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Da wir bei PRODYNA an unterschiedlichen Projekten und mit verschiedensten Kunden und Technologien arbeiten, variiert dein Aufgabengebiet je nach Position und Projekt.
Eine Gemeinsamkeit haben aber alle Projekte: die Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Du arbeitest eng mit ihnen zusammen, bringst dich aktiv in die Projektumsetzung ein und unterstützt sie bei der digitalen Transformation.
Du möchtest mehr über unsere Erfolgsstories und Partnerschaften erfahren? Dann klicke gerne auf den jeweiligen Link.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PRODYNA SE.
Frankfurt am Main
Kristina Bosnjak
kristina.bosnjak@prodyna.com
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Düsseldorf
Annika Pieperjohanns
annika.pieperjohanns@prodyna.com
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Berlin & Hamburg
Lena-Sophia Spitzer
lena-sophia.spitzer@prodyna.com
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Stuttgart
Julia Fuchs
julia.fuchs@prodyna.com
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München
Sarah Demel
sarah.demel@prodyna.com
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Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
PRODYNA ist auch nach vielen Jahren ein hervorragender Arbeitgeber. Verantwortung übernehmen, Themen vorantreiben, sich persönlich weiterentwickeln – all das ist hier möglich. Die flachen Hierarchien, das starke Miteinander und die offene Kultur unterstützen das enorm.
Man kann sich einbringen und seine Ideen umsetzen. Es gibt immer die Möglichkeit, selbst mitzubestimmen, wohin der nächste Schritt gehen soll.
Mir gefallen vor allem der starke Teamgeist, die Freiheit beim Arbeiten und die entspannte Atmosphäre.
Benefits
Kollegen und Klima
Faire Behandlung
Flexibilität bei Arbeitsort und Arbeitszeit, Förderung von Innovationen und qualitativ hochwertiger Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt wirklich nichts zu meckern, Probleme werden direkt und offen gelöst.
Design management is very bad. There is no team spirit, but constant self-promotion. No designer stands out, average team
Ich habe wirklich nichts...
Das Grün von PRODYNA (Logo)
- Die interne IT ist gefühlt immer wieder ein Problem und wurde in den letzten Jahren mehrfach neu besetzt, manche Anfragen dauern Ewigkeiten, keiner fühlt sich verantwortlich und es gibt Pingpong zwischen alten Zuständigen und den neuen
- Interne Mitarbeiter (Finance, interne IT) werden immer mehr durch Nearshoring (Serbien & Griechenland) ersetzt, auch Kollegen mit mehreren Jahren Zugehörigkeit
- Alles was aktiv keinen Umsatz bringt oder bringen wird, ist Freizeit
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Vorgesetzte, welche die aktuellen Standards in der Branche widerspiegeln.
Aktuell keine konkreten Punkte.
Change the management design of the team.
Eine jährliche Umfrage zur Mitarbeiterzufriendenheit einführen - die Paar Punkte, die beim Jahresgespräch eingegangen werden, reichen nicht wirklich Feedback zu geben.
Die Möglichkeit, Kontakt zu den Kollegen in anderen Standorten aufzunehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von PRODYNA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Obwohl PRODYNA ein vergleichsweise junges Unternehmen ist, wurden bereits erste Mitarbeitende in den Ruhestand verabschiedet – ein Zeichen für langfristige Zusammenarbeit. Auch Modelle zur projektbezogenen Unterstützung im Rentenalter werden aktiv diskutiert.
Erfahrene Kolleginnen und Kollegen gehören fest dazu und ihr Wissen ist super geschätzt.
Kann mich über nichts beschweren.
Die Erfahrung wird aufjedenfall geschätzt
Ich selbst bin mittlerweile ein kleines Stück über dem Altersdurchschnitt, der bei ca. 36 liegen dürfte. Von daher gibt es nicht viele ältere Kollegen, da der Beruf des Consultants auch recht anstrengend sein kann. Die wenigen älteren Kollegen werden wegen ihr Erfahrung äußerst geschätzt und oft zu Rate gezogen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRODYNA ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Okay, nothing better than other companies.
PRODYNA zahlt durchschnittlich
Gehalt knapp über dem Durchschnitt.
Für den Anfang ist es okay. Aber das Gehalt geht hier leider sehr langsam hoch und man verdient unterm Strich zu wenig.
Definitive Unterbezahlung. Jährliche Gehaltsanpassung nicht vorhanden.
Betriebliche Altersvorsorge wird nicht vom AG gefördert. Kindergartenzuschuss gibt es. Kantinenzuschuss gibt es nicht. Fahrkartenzuschuss gibt es nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Weiterbildung und Karriereentwicklung sind echte Stärken. Wer gestalten möchte, bekommt schnell Verantwortung und kann sich zügig weiterentwickeln. Engagement wird gesehen und gefördert.
Wer Bock hat sich weiterzuentwickeln, bekommt hier alle Chancen und Schulungen dafür.
Viele Möglichkeiten, Sichtbarkeit und Leistung zahlt sich aus.
Gibt genug Chancen zu lernen wenn man es will
Jeder Mitarbeiter bekommt 400€ im Jahr für Weiterbildungen. Die Karrieremöglichkeiten hängen stark von der eigenen Leistung und nicht von Unternehmenspolitik oder guten Beziehungen ab.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PRODYNA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PRODYNA besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PRODYNA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 136 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PRODYNA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.