Absolut nicht zu empfehlen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier zählt vor allem, wer menschlich gut mit den Chefs klarkommt. Es werden gute Leute aus fadenscheinigen Gründen gekündigt, weil Sie den Vorgesetzten nicht ins Bild passen, obwohl gute Arbeit geleistet wird.
Teilweise arbeiten wiederum einige Personen seit vielen Jahren dort, die absolut ungeeignet und unqualifiziert für die jeweilige Position sind, aber privat halt mit allen gut klarkommen. Der Nasenfaktor spielt hier eine große Rolle ;)
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung.
Mitarbeiter auch fachlich bewerten und hinterfragen.
Einen Betriebsrat einführen.
Kollegenzusammenhalt
Soweit ok. Wobei es einen „inneren Kern“ gibt, welcher auch bei der Geschäftsleitung anderes Ansehen genießt.
Work-Life-Balance
Es wird einem die 4-Tage Woche als absoluter Gamechanger verkauft. Allerdings werden (fast) die kompletten Stunden einer 5-Tages Woche auf 4 Tage umgelegt.Lediglich zwei Stunden wurden gekürzt, somit kommt man auf eine 38 Std. Woche. Das sind mit Pausen eingerechnet über 10 Stunden täglich - da bringt der freie Tag auch nichts wenn du jeden Abend platt nach 10Std daheim bist.
Mit einer „richtigen“ vier Tages Woche hat das meiner Meinung nach nichts zu tun. Just my two cents.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur über meinen direkten Vorgesetzten sprechen. Es wird viel versprochen und beschönigt, aber nicht wirklich aktiv was unternommen. Es wird versucht alle bei Laune zu halten, wenn es aber Probleme gibt wird sich weggeduckt. Es wird eingeknickt wenn ein bisschen Druck von ganz oben kommt.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterscheidung nach Geschlecht, daher alles ok. Aber der Nasenfaktor spielt dennoch eine große Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen,welche neu anfangen, haben es meiner Meinung nach hier sehr schwer.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher unterdurchschnittlich, v. a. dafür das man ja zur Metropolregion Nürnberg zählt. Weihnachtsgeld ist unfair gestaltet, sodass es sich erst bei Mitarbeitern mit langer Betriebszugehörigkeit lohnt.
Karriere/Weiterbildung
Einzelne, leitende Angestellte werden natürlich gefördert und bekommen alle möglichen Schulungen/Weiterbildungen genehmigt, ob sinnvoll oder nicht sei mal dahingestellt. Der kleine Angestellte geht da eher bis auf ein paar Ausnahmen leer aus. So viel zum Thema Wertschätzung.