Unwirkliche Blase
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unaufrichtigkeit!
Ich habe mir an meinem letzten Tag einen Spaß daraus gemacht mich bei den Kollegen besonders herzlich zu verabschieden von denen ich wusste das Sie mir kein gutes Zeugnis ausgestellt haben.( Zurecht, möchte ich hier betonen, da mir auch relativ schnell klar war das das nix wird. Aufrichtigkeit hätte wahrscheinlich auch dazu geführt das ich gar nicht erst angefangen hätte
Verbesserungsvorschläge
Meine bescheidene Meinung ist das das System welches momentan gefahren wird zu über 110% der heutigen Vorstellung eines perfekten Arbeitsplatzes entspricht. Die Firma besitzt, zurecht, eine wahnsinns Reputation.
Im Endeffekt sind die Aufgaben aber auf so viele Köpfe verteilt das Individualität praktisch nicht erforderlich, wahrscheinlich sogar ( ohne selber gewollt, gar nicht erwünscht ist.
Das funktioniert auch fantastisch da man sich dem System der letzten 60 Jahre perfekt angepasst hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist Teil des Problems
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich hätte man als geborener Arnstorfer ausgesorgt wenn man sich dazu entschließt seine Lehre hier zu beginnen und intern aufzusteigen. Was an sich ja überhaupt gar kein Problem ist.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns eine ausführliche Bewertung zu schreiben und Deine Erfahrungen zu teilen.
Wie schade, dass Du das Gefühl hattest, wir seien im Bewerbungsverfahren nicht ganz ehrlich gewesen. Wir legen viel Wert darauf, im Gespräch maximal ehrlich zu sein, um gleich zu Beginn eine gute Basis zu schaffen. Aber wir sind auch nur Menschen und daher nicht perfekt – es kann vorkommen, dass man später merkt, dass es doch nicht so gut passt.
Zu deinen Verbesserungsvorschlägen:
Ja, es stimmt, dass wir mit knapp 250 Mitarbeitenden klare Rollen & Prozesse definieren müssen, um alles reibungslos am Laufen zu halten. Wir versuchen trotzdem, so viel Individualität wie möglich zu bewahren.
„Klare Rollen“ soll auf keinen Fall heißen, dass unsere Kolleg*innen keine Ideen oder Verbesserungen einbringen können. Im Gegenteil, bei Pröckl leben wir von der kontinuierlichen Verbesserung und dem Input unserer Mitarbeitenden. Probleme & aktuelle Themen können jederzeit bei einem kurzen Termin angesprochen werden und bei Themen, die die Allgemeinheit betreffen versuchen wir auch gezielt Feedback/die Meinungen der Mitarbeitenden einzuholen. Beispielsweise haben wir eine Umfrage zum Kantinenbetrieb oder für einen zukünftigen Freizeitraum gemacht und so wirklich nach Feedback gefragt – und auch bekommen! Es kann sein, dass Du als neuer Mitarbeiter noch nicht das Gefühl hattest, wirklich dazuzugehören, und das ist etwas, woran wir arbeiten sollten.
Als Fazit, für Dich aber auch für alle anderen Lesenden dieses Kommentars:
Wir verstehen, dass Du aus Deiner persönlichen Perspektive eine negative Erfahrung mit uns gemacht hast. Wir schätzen es auf der anderen Seite sehr, dass Du uns eine grundsätzlich sehr gute Bewertung gegeben hast, und es praktisch jedem Arnstorfer (und eigentlich auch allen anderen) empfiehlst, bei uns zu arbeiten! Hinter der Aussage stehen wir voller Überzeugung 😊!
Wir wünschen Dir aufrichtig alles Gute für Deine Zukunft und danken Dir nochmals für Dein Feedback.
Viele Grüße
Deine Kolleg*innen aus der Personalabteilung