Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Über 230 qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind der Schlüssel unseres Erfolgs. Als Gesamtanbieter für die Außenhaut von Gewerbeobjekten beraten, planen, fertigen und montieren wir die Hülle des Gebäudes mit Dach, Fassade und Aluminiumfenster/Pfosten-Riegel-Konstruktionen in Deutschland und in Österreich. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, das sich durch kurze Wege in der Kommunikation, ein gutes Betriebsklima und Kollegialität im Umgang miteinander auszeichnet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubtFensterbauer aus den Bereichen Alu, Kunststoff und Holz (m/w/d)
Technischer Systemplaner - Fachrichtung Stahl- und Metallbau (m/w/d)
Metallbaumonteur (m/w/d)
Fassadenmonteur / Klempner / Spengler (m/w/d)
Dachdecker / Dachabdichter (m/w/d)
Obermonteur - Fachbereich Dach und/oder Fenster/Fassade (m/w/d)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pröckl GmbH.
Sehr vieles! Nette Kollegen, tolle Aufgaben/Projekte, offene Tür bei den Chefs, Kantine mit tollem Ausblick und leckerem Essen, moderne Arbeitsplätze, regelmäßige Firmenfeiern und Ausflüge…
Bewährte Prozesse, exzellente Kundenbetreuung, qualitativ hochwertige Ausführung, sehr stark bei der digitalen Transformation, hoch qualifizierte Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter!
Die Chefs haben immer ein offenes ohr
Ein offenes Ohr und entgegenkommen
Hier hat man einen sicheren Job. Hier hat man gute Stimmung. Chefs sind immer offen wenn mal was brennt.
Weiterbildungen werden ohne einer Bindungsklausel finanziell unterstützt!
Unaufrichtigkeit!
Ich habe mir an meinem letzten Tag einen Spaß daraus gemacht mich bei den Kollegen besonders herzlich zu verabschieden von denen ich wusste das Sie mir kein gutes Zeugnis ausgestellt haben.( Zurecht, möchte ich hier betonen, da mir auch relativ schnell klar war das das nix wird. Aufrichtigkeit hätte wahrscheinlich auch dazu geführt das ich gar nicht erst angefangen hätte
Mitarbeiter mit wenig Fachkompetenz sind teilweise in höheren Positionen, wie langjährige Mitarbeiter mit Berufserfahrung und der nötigen fachlichen Kompetenz
Gibt es nichts was ich Schlecht finde
Eigentlich nichts..
Fällt mir nichts ein
Meine bescheidene Meinung ist das das System welches momentan gefahren wird zu über 110% der heutigen Vorstellung eines perfekten Arbeitsplatzes entspricht. Die Firma besitzt, zurecht, eine wahnsinns Reputation.
Im Endeffekt sind die Aufgaben aber auf so viele Köpfe verteilt das Individualität praktisch nicht erforderlich, wahrscheinlich sogar ( ohne selber gewollt, gar nicht erwünscht ist.
Das funktioniert auch fantastisch da man sich dem System der letzten 60 Jahre perfekt angepasst hat.
Anzahl der Urlaubstage (ob in der Ausbildung oder im Angestelltenverhältnis) kann noch verbessert werden.
Alles weiterhing so fortführen!
Alles Super weiter so
man sollte mal auch den langjährigen auf die Finger schauen
Der am besten bewertete Faktor von Pröckl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier lernen die „Jungen“ von den „Alten“ und andersrum - so gehört sich das. Gemeinsam ist man ein Team, das Alter spielt hier keine Rolle.
Immer Unterstützung
Langdienende Mitarbeiter werden auf jeden Fall geschätzt. Sehr sogar. Von einer besonderen Förderung, wie es bei kununu als Beispiel erwähnt wird, ist mir nichts bekannt. "Ältere" werden genauso eingestellt. Ist bei Pröckl ganz normal....
Egal ob Jung oder Alt ;). Es werden auch Kollegen Ü50 eingestellt.
Fair und Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pröckl ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Leider keine Aufstiegsmöglichkeit
Weiterbildungsmöglichkeiten nicht bekannt.
Individuelle Fortbildung fehlt