48 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Pröckl GmbH Bewertungen
Pröckl
GmbH
Arnstorf
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pröckl Gebäudehüllen, das passt... leider nicht mehr so ganz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pröckl GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In letzter Zeit zunehmend schwierig. Die Firma wird größer (was an sich ja nicht schlecht ist) und unübersichtlicher, was sich natürlich in den internen Abläufen bemerkbar macht. Auch wenn mit "fair und familiär" geworben wird, sieht die Realität inzwischen etwas anders aus. Persönliche Gespräche gehen durch die Aufteilung der Mitarbeiter auf zwei Gebäude und deutschlandweite Baustellen mehr und mehr verloren. Daran werden leider auch die regelmäßigen Firmenevents nichts ändern. Die Atmosphäre geht gefühlt immer mehr weg vom kleinen Familienbetrieb, was bei der Mitarbeiterzahl auch kaum zu vermeiden ist.
Image
Unter den Kollegen wird das Unternehmen mittlerweile kritisch betrachtet. Von außen ist das Image nach wie vor recht gut, was vermutlich auch durch die Öffentlichkeitsarbeit (auch wenn diese nicht immer der Realität entspricht) gefördert wird. Das Bild, das in den sozialen Medien verbreitet wird, zeigt nicht immer den tatsächlichen Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Zumindest im Büro sehr gut. Ein Tag Homeoffice pro Woche und sehr flexible Arbeitszeiten sind inzwischen selbstverständlich. Auch die Überstundenregelung wurde inzwischen geändert, sodass Stunden nicht mehr zum Monats-, sondern erst zum Jahresende verfallen. Die Urlaubsplanung erfolgte früher noch mit mehr persönlichem Vorgesetztenkontakt, wird aber zunehmend bürokratischer und komplizierter. Im Normalfall ist es aber kein Problem, wenn man aus privaten Gründen spontan mal einen Tag Urlaub braucht. Auf private Umstände wird eingegangen und es werden Lösungen angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden theoretisch gefördert, aber eher selten von Mitarbeitern genutzt. Vielleicht auch deshalb, weil man mit den neuen Qualifikationen kaum die Chance hat, diese auch einzusetzen. Es wäre z. B. sinnvoll, Mitarbeiter mit Ausbilderschein zu gegebener Zeit auch in die Betreuung von Auszubildenden einzubinden. Die Qualität der Ausbildung hat in manchen Bereichen in letzter Zeit sehr gelitten. Hier sollen zwar nun Gegenmaßnahmen ergriffen werden, aber wie praxisorientiert diese sind und ob und wie diese von den verantwortlichen Vorgesetzten auch umgesetzt werden, bleibt abzuwarten.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern oft sehr gut, abteilungsübergreifend dagegen verbesserungswürdig. Vor allem zwischen Baustelle und Büro oder Fertigung und Büro oft mehr ein Gegeneinander als ein Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt natürlich auf den Vorgesetzten an. Scheint in machen Abteilungen recht gut zu funktionieren, in anderen eher weniger. Vor allem in den technischen Bereichen gibt es Verbesserungspotenzial. Es gibt (bedingt durch zu wenige Mitarbeiter bzw. auch falsche Herangehensweisen) stetigen Termindruck, nicht nachvollziehbare Entscheidungen und ungeeignete Führungskräfte, die für eine zu große Anzahl an Mitarbeitern und Aufgaben verantwortlich sind.
Gespräche mit der Geschäftsleitung können geführt werden, führen jedoch meist zu nichts.
Arbeitsbedingungen
Es gibt sowohl Büros, in denen 2-4 Kollegen sitzen als auch Großraumbüros, von daher ist der Lärmpegel sehr unterschiedlich. Durch den Neubau und den derzeitigen Umbau des Bestandsgebäudes ist bzw. wird die Ausstattung relativ modern, dafür werden die Arbeitsplätze platztechnisch aber auch enger, was nicht in allen Bereichen gut funktioniert.
Kommunikation
Zahlen zum Umsatz, Auftragsbestand oder zu laufenden Projekten werden bei der Weihnachtsfeier oder bei Betriebsversammlungen kommuniziert, ganz vereinzelt bei Großprojekten auch mal per Mail an alle Mitarbeiter verteilt. Projektabschlussgespräche finden sehr unregelmäßig statt. Informationen, die man für die tägliche Arbeit benötigt, werden (je nach Abteilung) oft gar nicht oder mit sehr viel Verzögerung weitergegeben. Es wird neue Hard- und Software eingeführt, aber anstatt die Mitarbeiter im Umgang damit zu schulen (nicht nur externe Schulungen, sondern ganz besonders auch firmenintern), werden die Leute damit alleine gelassen. Fragen können zwar jederzeit gestellt werden, aber anstatt die Frage 1x für alle zu beantworten, wird die Frage teilweise von den verantwortlichen Vorgesetzten für jeden einzeln und teilweise noch unterschiedlich beantwortet, was unterm Strich wahnsinnig viel Zeit kostet. Die Probleme wurden bereits mehrfach von Kollegen bei Geschäftsleitung und den Personalverantwortlichen angesprochen, bisher aber leider ohne Erfolg.
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHR
Lieber Ex-Kollege,
Vielen Dank für Dein offenes und ausführliches Feedback. Es ist uns wichtig, Rückmeldungen von ehemaligen Mitarbeitern ernst zu nehmen, um unsere Abläufe und Strukturen stetig zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre und Kommunikation:
Wir verstehen, dass die wachsende Unternehmensgröße Veränderungen mit sich bringt, die sich auf die Arbeitsatmosphäre auswirken können. Der Umbau unseres Altbaus zielt darauf ab, diesen 1:1 wie den Neubau auszustatten und eine einheitlich moderne Arbeitsumgebung zu schaffen. Auch die Kantine, die Alt- und Neubau verbindet, bietet Raum für Austausch unter Kolleginnen/Kollegen, anderen Abteilungen und ein familiäres Miteinander. Sie soll der gesellschaftliche Mittelpunkt in unserem Unternehmen sein, der nur genutzt werden muss. Der persönliche Austausch in einer wachsenden Firma ist in der Tat eine Herausforderung, die wir dennoch als unabdingbar für ein gutes Betriebsklima erachten. Diese Herausforderung wächst mit dem Unternehmen mit, weswegen die Optimierung dieses persönlichen Austausches ebenfalls ein Projekt ist, bei der wir jeden Tag dazulernen können und wollen. Wir arbeiten daran, unsere Informationswege effizienter zu gestalten und setzen alles daran, dass bei uns trotz steigender Unternehmensgröße alle Türen offen bleiben.
Kollegenzusammenhalt:
Abteilungsübergreifender Zusammenhalt ist für uns ein essenzieller Bestandteil. Hier setzen wir auf zahlreiche Teambuilding-Events, um die Zusammenarbeit zwischen Baustelle, Büro und Fertigung weiter zu stärken. Wir sind der Meinung, dass es hier alle braucht, die an einem Strang ziehen, weshalb es gut wäre, wenn bei solchen Events die jetzt schon hohe Teilnahmequote sich noch ein wenig steigern würde.
Work-Life-Balance/Führungskräfte:
Es freut uns, dass Du unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten positiv hervorhebst. Auch an der Urlaubsplanung arbeiten wir kontinuierlich, um den Prozess für alle Beteiligten zu erleichtern. Dabei stehen wir im stets enger werdenden Austausch mit den Abteilungsleitern, denn auch das Feedback an unsere Führungskräfte nehmen wir sehr ernst. Wir sind laufend dabei, unsere Führungskompetenzen zu verbessern und setzen auf gezielte Maßnahmen, um hier weitere Fortschritte zu erzielen. Wichtig dabei, dass alle Parteien den Prozessen Zeit und eine Chance geben.
Image:
Uns ist es wichtig zu betonen, dass unsere Öffentlichkeitsarbeit keine gestellten Inhalte zeigt, sondern einen authentischen Einblick in den Arbeitsalltag bietet. Wir möchten das Unternehmen so präsentieren, wie es wirklich ist, und freuen uns, dass unser Außenbild auch positiv wahrgenommen wird. Die Öffentlichkeitsarbeit sehen wir als Teil unseres Selbstverständnisses, eben weil uns Transparenz und Offenheit nach außen, sowie nach innen hin wichtig sind.
Karriere/Weiterbildung:
Weiterbildungsangebote sind bei uns vorhanden, jedoch müssen sie auch genutzt werden. Wir sind offen für Ideen, wie wir Mitarbeiter besser motivieren können, ihre Qualifikationen einzubringen und diese gezielt einzusetzen.
Vielen Dank nochmals für Dein Feedback. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Herzliche Grüße,
das Team-Pröckl
Eine sehr Familiäre Firma die auf die Wünsche ihrer Mitarbeiter eingeht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pröckl GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein offenes Ohr und entgegenkommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Alles Super weiter so
Arbeitsatmosphäre
Top Kollegen
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Alles Super
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat Chancen
Gehalt/Sozialleistungen
Passt alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Alles Super
Umgang mit älteren Kollegen
Immer Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und Fair
Arbeitsbedingungen
Sehr vielfältig
Kommunikation
Top
Gleichberechtigung
Totale Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Sehr Vielfältig
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHR
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns wirklich sehr, dass deine Bewertung ausschließlich positiv ausfällt. Wir wissen es wirklich sehr zu schätzen, wenn auch rundum zufriedene Mitarbeiter ihre Chance nutzen und uns als ihren Arbeitgeber bewerten! Für uns als Personalabteilung ist es schöne zu hören, dass du dich wiederum gehört fühlst! Sollte das aus irgendeinem Grund mal nicht der Fall sein, scheue nicht den Kontakt zu uns und komme auf uns zu.
Ansonsten bleibt uns nur zu sagen, dass wir dir einen wunderschönen Herbst wünschen,
Ganz liebe Grüße,
Deine Kolleg*innen aus der Personalabteilung
Einfach Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pröckl GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefs haben immer ein offenes ohr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHR
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
erst einmal möchten wir uns herzlich bei dir für die gute Bewertung und den damit verbundenen Zeitaufwand bedanken! Deine Bewertung bezüglich der Geschäftsführung geben wir gerne so weiter!
Wir möchten die Gelegenheit auch noch nutzen, um auf deine beiden Punkte Work-Life-Balance und Kommunikation einzugehen. Hier lesen wir heraus, dass du da noch „Luft nach oben“ siehst! Hierzu können wir zum ersten Punkt sagen, dass die Work-Life Balance auch immer von der Art der Arbeit abhängig ist, wir aber stetig dazu bemüht sind, diese zu Optimieren!
Zum Punkt der Kommunikation: trage hier deine Verbesserungsvorschläge gerne an die Personalabteilung heran! Wir sind auf Feedback der unterschiedlichen Abteilungen angewiesen und setzen uns mit diesen wirklich auseinander!
Wir wünsche dir noch einen wunderschönen Herbst!
Ganz liebe Grüße,
Deine Kolleg*innen aus der Personalabteilung
Unwirkliche Blase
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung bei Pröckl GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unaufrichtigkeit!
Ich habe mir an meinem letzten Tag einen Spaß daraus gemacht mich bei den Kollegen besonders herzlich zu verabschieden von denen ich wusste das Sie mir kein gutes Zeugnis ausgestellt haben.( Zurecht, möchte ich hier betonen, da mir auch relativ schnell klar war das das nix wird. Aufrichtigkeit hätte wahrscheinlich auch dazu geführt das ich gar nicht erst angefangen hätte
Verbesserungsvorschläge
Meine bescheidene Meinung ist das das System welches momentan gefahren wird zu über 110% der heutigen Vorstellung eines perfekten Arbeitsplatzes entspricht. Die Firma besitzt, zurecht, eine wahnsinns Reputation.
Im Endeffekt sind die Aufgaben aber auf so viele Köpfe verteilt das Individualität praktisch nicht erforderlich, wahrscheinlich sogar ( ohne selber gewollt, gar nicht erwünscht ist.
Das funktioniert auch fantastisch da man sich dem System der letzten 60 Jahre perfekt angepasst hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist Teil des Problems
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich hätte man als geborener Arnstorfer ausgesorgt wenn man sich dazu entschließt seine Lehre hier zu beginnen und intern aufzusteigen. Was an sich ja überhaupt gar kein Problem ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHR
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns eine ausführliche Bewertung zu schreiben und Deine Erfahrungen zu teilen.
Wie schade, dass Du das Gefühl hattest, wir seien im Bewerbungsverfahren nicht ganz ehrlich gewesen. Wir legen viel Wert darauf, im Gespräch maximal ehrlich zu sein, um gleich zu Beginn eine gute Basis zu schaffen. Aber wir sind auch nur Menschen und daher nicht perfekt – es kann vorkommen, dass man später merkt, dass es doch nicht so gut passt.
Zu deinen Verbesserungsvorschlägen:
Ja, es stimmt, dass wir mit knapp 250 Mitarbeitenden klare Rollen & Prozesse definieren müssen, um alles reibungslos am Laufen zu halten. Wir versuchen trotzdem, so viel Individualität wie möglich zu bewahren.
„Klare Rollen“ soll auf keinen Fall heißen, dass unsere Kolleg*innen keine Ideen oder Verbesserungen einbringen können. Im Gegenteil, bei Pröckl leben wir von der kontinuierlichen Verbesserung und dem Input unserer Mitarbeitenden. Probleme & aktuelle Themen können jederzeit bei einem kurzen Termin angesprochen werden und bei Themen, die die Allgemeinheit betreffen versuchen wir auch gezielt Feedback/die Meinungen der Mitarbeitenden einzuholen. Beispielsweise haben wir eine Umfrage zum Kantinenbetrieb oder für einen zukünftigen Freizeitraum gemacht und so wirklich nach Feedback gefragt – und auch bekommen! Es kann sein, dass Du als neuer Mitarbeiter noch nicht das Gefühl hattest, wirklich dazuzugehören, und das ist etwas, woran wir arbeiten sollten.
Als Fazit, für Dich aber auch für alle anderen Lesenden dieses Kommentars:
Wir verstehen, dass Du aus Deiner persönlichen Perspektive eine negative Erfahrung mit uns gemacht hast. Wir schätzen es auf der anderen Seite sehr, dass Du uns eine grundsätzlich sehr gute Bewertung gegeben hast, und es praktisch jedem Arnstorfer (und eigentlich auch allen anderen) empfiehlst, bei uns zu arbeiten! Hinter der Aussage stehen wir voller Überzeugung 😊!
Wir wünschen Dir aufrichtig alles Gute für Deine Zukunft und danken Dir nochmals für Dein Feedback.
Viele Grüße
Deine Kolleg*innen aus der Personalabteilung
DAS PASST!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pröckl GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles! Nette Kollegen, tolle Aufgaben/Projekte, offene Tür bei den Chefs, Kantine mit tollem Ausblick und leckerem Essen, moderne Arbeitsplätze, regelmäßige Firmenfeiern und Ausflüge…
Verbesserungsvorschläge
Anzahl der Urlaubstage (ob in der Ausbildung oder im Angestelltenverhältnis) kann noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
(Bei allen Bewertungspunkten kommt es natürlich zum Teil auf die eigene Abteilung bzw die Kollegen an.) Ich bin super happy mit meinen Kollegen, mit denen ich täglich zusammenarbeite! Als Team macht vieles einfach mehr Spaß und hier stimmt das Klima! :)
Image
Image ist berechtigterweise super!
Work-Life-Balance
Mit den flexiblen Arbeitszeiten bei Pröckl kann man sich seinen Tag und die Arbeitszeiten größtenteils selbst einteilen, mit etwas Absprache mit den Kollegen klappt das wunderbar!
Wegen der Anzahl der Urlaubstage gibts einen Sterne Abzug, hier kann man noch was verbessern. :)
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung bei Pröckl hat einen hohen Stellenwert, und wird gut umgesetzt. Weiterbildungsangebote gibt es und werden zukünftig wohl noch erweitert/verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gemeinsam klappts am besten, hier muss jeder seinen Anteil tun. Der Arbeitgeber macht aber die richtigen Vorschriften bei Umweltthemen und verbesserte sich in den letzten Jahren stark!
Kollegenzusammenhalt
Hier hat man tolle Kollegen! So macht das Arbeiten Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier lernen die „Jungen“ von den „Alten“ und andersrum - so gehört sich das. Gemeinsam ist man ein Team, das Alter spielt hier keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Mit dem Neubau wurde ein Großteil der Büroarbeitsplätze bereits digital super ausgestattet. Bald folgt die Umstellung auch im „Altbau“. Die IT gibt bei Problemen auch ihr Bestes, und tut was sie kann - weiter so!
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHR
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
Herzlichen Dank für diese ausführliche Bewertung und Deinen damit verbundenen Zeitaufwand. Es freut uns sehr zu hören, dass es auch für Dich bei Pröckl passt!
Danke auch für das konstruktive Feedback im Bezug auf Urlaubstage und Weiterbildung. Aktuell stehen viele Neuerungen in der Weiterbildung an und wir arbeiten aktiv daran, unser Angebot diesbezüglich zu verbessern und die Kompetenzen des Teams weiter auszubauen. Für zukünftige Neuerungen werden wir Deine Gedanken zu den Urlaubstagen gerne in unseren Überlegungen berücksichtigen.
Wir wünschen Dir schöne Osterfeiertage!
Viele Grüße
Deine Kolleg*innen aus der Personalabteilung
Das mittelständische Familienunternehmen steht für wirtschaftliche Stabilität und gesundem Wachstum!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pröckl GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bewährte Prozesse, exzellente Kundenbetreuung, qualitativ hochwertige Ausführung, sehr stark bei der digitalen Transformation, hoch qualifizierte Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter!
Verbesserungsvorschläge
Alles weiterhing so fortführen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHR
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
herzlichen Dank für diese positive Bewertung und Deinen damit verbundenen Zeitaufwand.
Es freut uns sehr zu hören, dass Du dich wohl bei Pröckl fühlst. Sehr gerne bemühen wir uns weiterhin, damit es so bleibt. Falls doch noch Ideen zur Verbesserung aufkommen, freuen wir uns über einen Besuch im Personalbüro.
Viele Grüße
Deine Kolleg*innen aus der Personalabteilung
Da geht noch mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pröckl GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter mit wenig Fachkompetenz sind teilweise in höheren Positionen, wie langjährige Mitarbeiter mit Berufserfahrung und der nötigen fachlichen Kompetenz
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter müssen besser eingearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHR
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu zu bewerten! Über die überwiegend positive Bewertung freuen wir uns natürlich.
Dein Empfinden gegenüber Personalentscheidungen möchten wir natürlich ernst nehmen. Falls offene Stellen kommuniziert werden und Du das Gefühl hast, dass jemand aus unserem bestehenden Team (vielleicht auch Du) dafür qualifiziert ist, freuen wir uns über einen Vorschlag. Wir sind per Mail und auch persönlich im Büro der Personalleitung erreichbar. Auch Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten unabhängig von offenen Stellen können hier besprochen werden. Wir freuen uns schon auf baldigen Besuch und wünschen Dir eine schöne Weihnachtszeit!
Viele Grüße
Deine Kolleg*innen aus der Personalabteilung
Tip, Top! Pröckl ein toller Arbeitgeber!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pröckl GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann in Ruhe seine Arbeit erledigen. Die GL hat immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts..
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Super!
Image
Pröckl, da geht was..
Karriere/Weiterbildung
Mit Leistung kann man viel erreichen!
Gehalt/Sozialleistungen
Angepasst an den Aufgabenbereich. Passt!
Kollegenzusammenhalt
Klasse!
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt!
Arbeitsbedingungen
Champions Legue
Kommunikation
Nicht immer, aber meistens gut!
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist neu zu bewerten. Immer neue Herausforderungen und spannende Aufgaben!!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHR
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für die netten Worte und die positive Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass die Bedingungen bei Pröckl Deine Erwartungen erfüllen.
Auch für kleine Verbesserungen hat die Geschäftsleitung oder die Personalleitung gerne ein offenes Ohr. Vielleicht können wir einige Kategorien gemeinsam optimieren!
Viele Grüße
Deine Kolleg*innen aus der Personalabteilung
Absolute Empfehlung. Hier macht man nichts verkehrt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pröckl GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier hat man einen sicheren Job. Hier hat man gute Stimmung. Chefs sind immer offen wenn mal was brennt.
Weiterbildungen werden ohne einer Bindungsklausel finanziell unterstützt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann immer etwas negatives finden wenn man möchte... Unterm Strich gibt es nichts was mich tierisch stört.
Verbesserungsvorschläge
Was Pröckl liefert ist schon ganz gut!
Die EDV wird permanent gepflegt und ausgebaut. Ein perfekt laufendes System liegt aber nicht vor. Aber gibt es sowas überhaupt?
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Kollegen finde ich immer wieder top. Keine Schikanen. Jeder hilft jeden.
Image
Die Firma ist in der Zwischenzeit in der Branche gut bekannt. Die Qualität auf der Baustelle und im Büro wird durchwegs positiv besprochen.
Work-Life-Balance
Hier hat sich die letzten Jahre einiges getan. Die Juniorchefs haben richtig frischen Wind reingebracht. Wenn man mal einen halben Tag frei braucht ist das mittlerweile ohne Probleme möglich. Die Gleitzeitregelung bringt einem eine recht gute Flexibilität. Auf Wunsch geht auch mal ein Tag Homeoffice pro Woche.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flache Hierarchie gibt es nicht viele Stufen zu erklimmen. Ich bin aber der Meinung, wenn man engagiert ist, ergibt sich immer wieder etwas. Das betrifft die Montage und auch den Innendienst.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden IMMER pünktlich ausbezahlt. Stimmt die Arbeitsleistung, stimmt das Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird jährlich für einen wohltätigen Zweck gespendet. Das Thema Umwelt- und Klimaschutz kann hier nicht bewertet werden. Die Fahrzeuge brauchen halt mal Sprit. Der Rechner braucht Strom. Tja...
ES GIBT NEWS! Zukünftig wird die E-Mobilität unterstützt. Es werden Ladesäulen erstellt. Zukünftig werden also auch E-Autos in der Pröckl-Flotte zu sehen sein. Update: Die ersten Stromer laden schon! Die vorhandene PV-Anlage wird evtl. erheblich vergrößert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden. Auch die "alten Hasen" stehen mit ihrer Erfahrung zur Seite.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter werden auf jeden Fall geschätzt. Sehr sogar. Von einer besonderen Förderung, wie es bei kununu als Beispiel erwähnt wird, ist mir nichts bekannt. "Ältere" werden genauso eingestellt. Ist bei Pröckl ganz normal....
Vorgesetztenverhalten
Offene Türen, offene Worte.... Es gab immer eine Lösung. Reden hilft!
Arbeitsbedingungen
Hier kann man einen Stern geben aber auch fünf. Das Mobiliar ist teils schon in die Jahre gekommen. Das Großraumbüro ist hingegen relativ neu, wird aber von einigen auch kritisiert. Zu laut, zu kalt, zu warm, zu kalt. Naja, das zieht eben ein Großraumbüro nach sich. Es gibt aber auch Büros in denen man zu zweit sitzt.
Die EDV sowie die Telefonanlage spielen uns regelmäßig Streiche. Hier macht es den Eindruck, dass man auf der Stelle tritt. Die EDV-Abteilung ist unterbesetzt und, so mein Eindruck, auch teilweise ratlos. Ich bin mir aber sicher, dass hier mit einer Verbesserung zu rechnen ist.
Update: Zwischenzeitlich läuft alles stabiler. Eine große Umstellung braucht einfach seine Zeit. Langsam starten die Umbaumaßnahmen am Altbau. Ich vermute, dass hier auch ordentlich aufgehübscht wird.
Kommunikation
Berichte über das vergangene Jahr werden in groben Zügen in der Weihnachtsfeier vorgetragen. Sollte ein Großauftrag an Land gezogen werden, geht oftmals eine gesonderte Email an alle. Einige Projekte werden im Nachgang besprochen. Man kann aber auch nachfragen, wie ein Bauvorhaben lief. Sämtliche Zahlen werden offengelegt.
Gleichberechtigung
Die Montageabteilung ist wahrscheinlich naturgemäß männerlastig ebenso die Stellung der Vorarbeiter und Obermonteure. Die verschiedenen Büros werden teils von weiblichen und teils von männlichen Kollegen geführt. Habe hinsichtlich fehlender Gleichberechtigung nichts mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Auch hier kann ich gut bewerten. Wenn es mal zu viel werden sollte, kann man das Problem regeln. Nur verstehe ich kununu hier nicht recht, da "interessante Aufgaben" mit dem nebenanliegenden Infofeld eigentlich nicht recht zusammen passen. "Interessante Aufgaben"? Naja, man arbeitet eben seinen Job ab. Dass die Welt nicht stillt steht und immer wieder was neues auf einem zukommt ist klar.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHR
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine so umfassende und so positive Bewertung auf Kununu zu schreiben. Es freut uns wirklich, dass deine Beschäftigung bei uns Deinen Erwartungen entspricht. Wir haben nachgefragt: Deine Verbesserungsvorschläge hat die Geschäftsleitung schon auf dem Schirm: Wir sind gerade dabei unsere IT-Abteilung zu vergrößern, um zukünftig eine schnellere Umsetzung unserer IT-Belange und Problemlösungen zu gewährleisten! (Zusätzlich dazu ist momentan die Renovierung des Altbaus in Planung.)
Wir möchten uns auch für die Aktualisierung Deiner Bewertung bedanken. Wir freuen uns sehr, dass die Bemühungen von unserem Team anerkannt werden.
Deine Kolleg*Innen aus dem Pröckl Social Media Team
Sehr zufrieden in meinem Job bei Fa.Pröckl
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pröckl GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit jedes Problem was man hat mit unseren Arbeitgeber Reden und es wird immer eine Lösung gefunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts was ich Schlecht finde
Verbesserungsvorschläge
Wen es so weiter läuft alles Top
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen ein Super Arbeitsatmosphäre
Image
Es wird immer Leute geben die etwas zu Meckern haben
Work-Life-Balance
Mal so mal so
Karriere/Weiterbildung
Wer es kann und sich traut hat Super Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird alles Teurer doch Fa.Pröckl bleibt am Ball
Kollegenzusammenhalt
Zu 99% super zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Sehr korrekt und Arbeitnehmer freundlich
Kommunikation
Ohne dem geht garnichts
Alles super
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHR
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine so positive Bewertung auf Kununu zu schreiben. Es freut uns sehr, dass Deine Beschäftigung bei uns Deinen Erwartungen entspricht!
Um Dich auch beim Kollegenzusammenhalt zu 100% zufrieden zu stellen, möchten wir Dich gerne einladen, bei Problemen auf die Personalabteilung oder die Geschäftsführung zuzukommen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.
Viele Grüße
Deine Kolleg*innen aus der Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pröckl durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Pröckl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pröckl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.