16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist positiv, dass man selbstständig arbeiten kann und viele Freiheiten genießt. Diese Unabhängigkeit erfordert jedoch ein hohes Maß an Selbstmanagement und Verantwortungsbewusstsein. Wer lediglich darauf bedacht ist, die Arbeitszeit abzusitzen und den Tag zu überstehen, wird in diesem Unternehmen nicht erfolgreich sein. Ein solches Verhalten passt nicht zu der Unternehmenskultur, die auf Engagement und Eigenverantwortung setzt.
Es wäre hilfreich, regelmäßige Updates und offene Gesprächsrunden zu etablieren, um alle auf dem gleichen Stand zu halten und die Zusammenarbeit zu verbessern. Leider findet dieser Austausch zu selten statt.
Der kreative Austausch könnte weiter intensiviert werden. Eine verstärkte Förderung durch interdisziplinäre Teamprojekte wäre eine Möglichkeit, um die Ideen der Mitarbeiter noch gezielter in die Unternehmensstrategie einzubringen und so Innovation und Zusammenarbeit zu stärken.
Eine positive Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch Offenheit, Respekt und ein unterstützendes Miteinander aus. Diese Punkte sind alle im Unternehmen gegeben.
Das Unternehmen ist bekannt für seine hohe Qualität in Produkten oder Dienstleistungen, seine Verlässlichkeit und seine Transparenz.
Es bleibt genug Raum für Erholung und das Auftanken neuer Energie.
Man hat die Chance, seine Fähigkeiten weiter auszubauen und neue Kompetenzen zu erlernen, was die berufliche Entwicklung vorantreibt.
Die Bezahlung erfolgt transparent und gerecht, sodass auf Grundlage ihrer Qualifikationen, Erfahrung und Verantwortung eine entsprechend entlohnt geboten wird.
Das Unternehmen handelt bewusst, um seine ökologischen Fußabdrücke zu minimieren – sei es durch ressourcenschonende Prozesse, energiesparende Technologien oder umweltfreundliche Materialien. Des weiteren setzt sich das Unternehmen für ein respektvolles Arbeitsumfeld ein.
Erfolge werden gemeinsam gefeiert, und Schwierigkeiten bewältigt man zusammen.
Ältere Kolleginnen geben ihre Erfahrungen weiter, während sie gleichzeitig von neuen Perspektiven und Ideen der Jüngeren profitieren. Der Wissenstransfer findet auf Augenhöhe statt, und jeder fühlt sich für den gemeinsamen Erfolg verantwortlich.
Vorgesetzte geben regelmäßig konstruktives Feedback und sind darauf bedacht, die Stärken jedes Teammitglieds zu fördern.
Das Unternehmen legt Wert auf klare Strukturen und Prozesse, sodass jeder im Team weiß, was von ihnen erwartet wird und sich auf die eigenen Aufgaben konzentrieren kann.
Missverständnisse werden zeitnah und konstruktiv geklärt, und Feedback wird wertschätzend und lösungsorientiert vermittelt. Der Austausch in großen Gesprächsrunde findet aber leider zu selten statt.
Führungskräfte setzen sich aktiv für Chancengleichheit ein, indem sie eine inklusive Kultur schaffen und Diversität fördern.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und erlauben es, eigenständig Lösungen zu entwickeln, was die Arbeit lebendig und erfüllend macht.
Wenig
Geschäftsleitung
Offene und kritikfähige Geschäftsleitung
Aufgrund der arroganten Führungskultur fehlt der Spaß an der Arbeit
Ist sehr Verbesserungsbedürftig wird aber von Geschäftsleitung nicht so gesehen
Immer mehr soll geschafft werden
Durchschnittliches Umwelt und Sozialbewusstsein vorhanden
Zu einseitig, auf spezielle Wünsche wird nicht eingegangen
Größtenteils guter Zusammenhalt der unteren Ebenen
Total mieses Verhalten der Vorgesetzten, Probleme werden nicht ernst genommen
Hier gibt es massiven Verbesserungsbedarf bzgl. Arbeitsmittel
Nur einseitige Kommunikation mit Geschäftsleitung möglich
Im Vergleich zu anderen ähnlichen Unternehmen zu niedrig
Es erfolgt generell eine Behandlung von oben herab
Interessante Aufgaben werden durch Führungsebene zunichte gemacht
Gute Kommunikation mit Vorgesetzten, Firmen- und Weihnachtsfeiern werden regelmäßig durchgeführt
- eine gewisse Konsequenz in der Mitarbeiterführung fehlt
Außenanlagen mit Sitzgelegenheiten fehlen
Arbeitsklima
Entlohnung
Wertschätzung
Passt, wenn Fehler gemacht werden, werden sie auch wieder korrigiert.
Hat nach den Namenswechseln ein wenig gelitten. Tendenz steigend.
soweit Montage es erlaubt
Hier ist vieles möglich. Weiterbildung kein Problem.
Könnte immer mehr sein aber passt.
Passt.
Passt!
Kein Problem.
Immer ansprechbar.
Alles auf dem neusten Stand.
Sehr viel per Mail und Telefon, geht aber auch nicht anders. Bei Bedarf kann man aber auch immer persönlich sprechen.
Wird so gelebt.
Es werden fast alle Fassetten der Elektrotechnik bedient.
Man kann seine eigene Arbeit selbst steuern (zeitlich und im Umfang). Wichtig sind die Ergebnisse und nicht, wie lange und wie oft der Mitarbeiter anwesend war. Es steht niemand hinter einem mit der Peitsche in der Hand.
Ein größeres Gebäude (maximal zwei Kollegen pro Büro) und vor allem wesentlich mehr Lagerkapazität wären ideal.
Das Miteinander der Kollegen im gemeinsamen Berufsalltag ist locker, freundlich und jeder ist jederzeit hilfsbereit. Da macht das Arbeiten Spaß.
Das hat ein wenig gelitten unter den mehrfachen Namens- und Besitzerwechseln. Aber seitdem das Unternehmen ein Teil der Zech Gruppe ist, welches renomierte Bauprojekte durchzieht, steht das Unternehmen auf einer soliden Basis, auch was das Image angeht.
Natürlich müssen Überstunden auch hier sein. Aber man hat Gelegenheit genug, diese wieder abzubauen. Wenn man mal früher gehen oder später kommen muss (Arztbesuch, Behördengänge etc), ist das jederzeit ohne Diskussion möglich.
Karriere kann man machen, und Weiterbildung ist auch jederzeit möglich, wenn diese für die Firma sinn- und wertvoll ist.
... könnte - wie immer - mehr sein. Aber man kann ja auch selbst daran arbeiten, dass es mehr wird. Wer nicht fragt, bekommt eben kein "Mehr-Gehalt".
Müll wird sauber getrennt - egal ob in der Küche oder bei Arbeitsabfällen.
Die Firma agiert sozial den Angestellten gegenüber.
Wenn ich frage, bekomme ich sofort Hilfestellung und Unterstützung. Es werden gemeinsame After-Work-Ausflüge unternommen.
Diese werden genauso behandelt, wie jüngere Kollegen - mit Respekt und Achtung.
Bisher kann ich nur gutes über meine direkten Vorgesetzten berichten.
Einzelbüros wären - gerade bei den wie Unkraut wuchernden .- Telefonkonferenzen besser, aber soviel Platz ist nun einmal nicht vorhanden im Gebäude. Ansonsten alles TipTop: Was man braucht zum arbeiten bekommt man kommentarlos.
Es wird gefühlt nichts zurückgehalten und alles offen kommuniziert, sobald ein Thema aktuell wird.
Das ist hier absolut selbstverständlich!
Ohja auf alle Fälle. Jeden Tag bringen uns unsere Kunden neue Herausforderungen auf den Tisch ;-) Im Ernst: Die Arbeit ist interessant, vielseitig und vor allem tatscählich herausfordernd.
absolut gar nichts
Alle von der Obrigkeit
Arbeitgeber sollte selber mal die Schulung aufsuchen: „ Wie führe ich eine Baufirma“
Trübe Stimmung, weil man komplett sich Selbstverlages wird
Wir werden nur ausgelacht
Nur am Überstunden schieben, die man nicht mal aufschreiben darf
Man will aufsteigen aber wenn du Vitamin F nicht besitzt, darfst du nicht
Unterbezahlt bei dem Aufgabenberg
Existiert nicht
Lediglich nur wenn man Probleme hat
Werden völlig überlastet
Einfach nur ekelhaft
Katastrophal
Einseitig, weil keine Reaktionen von den Vorgesetzten kommt
Alle die nicht im Büro sitzen werden im Stich gelassen
Eintönig, weil wir Aufgaben bekommen die sowieso keiner kann
Das das Gehalt pünktlich kommt
Niemand leitet die Firma
Zeigt mehr Interesse an euren Mitarbeitern
Stress pur und man wird im Stich gelassen
Neuer Name, gleiches Gesicht.. über uns wird gelacht
60 Stunden Woche und kein Ende in Sicht
Seit über einem Jahr wird man ignoriert was das angeht
Deutlich unterbezahlt und versprochene Sozialleistungen existieren nicht
Die Umwelt ist uns hier egal
Teilweise wird man nur hintergangen
Besteht fast nur noch aus älteren Kollegen, die total überlastet sind
Absolut ekelhaft! Vorgesetzte fallen einem in den Rücken und Lügen
Früh 6 Stunden und nicht bezahlt werden ist echt toll
Sehr verschlossen und man bekommt sehr wenig mit
Jeder ist sich selbst der Nächste
Ja besonders weil man als kleine Elektro Firma gewisse Handwerksbereiche EIGENTLICH nicht abdecken kann man aber muss
mehr Präsenz am Stellenmarkt
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, wenn man sein Anliegen direkt dort platziert. Sehr kollegialer Umgang miteinander.
Aktuell noch relativ unbekannt. Vorangegangene Bewertungen kann ich persönlich nicht nachvollziehen.
Aufgrund relativ flexibler Arbeitszeiten ist jedem Mitarbeiter selbst überlassen, ob und wie er seine Balance hält. Die Arbeit muss natürlich erledigt werden.
Weiterbildungen werden jederzeit unterstützt. Man muss sich selbst kümmern, weiß aber ja schließlich selbst am besten, was man möchte :)
Stets pünktliche Bezahlung. Betriebsvereinbarung mit Zusatzleistungen.
Die meisten Mitarbeiter arbeiten schon viele Jahre miteinander, wodurch ein ehrlicher und freundlicher Umgang Gang und Gäbe ist. Neuen Mitarbeitern wird stets freundlich und aufgeschlossen begegnet. In regelmäßigen Abständen gibt es super organisierte, gemeinsame Aktivitäten.
Vorgesetzter ist Vorgesetzter. Respektvoller, aber lockerer Umgang miteinander.
Führungskräfte stellen sich vor Ihre Mitarbeiter, sind aber auch zeitlich stark belastet.
Quertreiber werden leider oft nicht ausreichend sanktioniert.
Top! Vollausgestattete Büros, neueste Smartphones, 1a Firmenfahrzeuge, Kaffeeküche, Betriebsveranstaltungen…
Aufgrund der verschiedenen Standorte findet eine Kommunikation vorrangig per E-Mail und Telefon statt. Es gibt regelmäßige Präsenz-Infoveranstaltungen, deren Teilnahme optional ist. Nimmt man teil, ist man informiert.
Sehr abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereiches hat man weitestgehend selbst in der Hand.
Dass das Gehalt pünktlich kommt
Alles
Überdenkt euer Konzept und ob eure Mitarbeiter euch weiterhin so egal sein sollen, weil bald habt ihr niemanden mehr
Alle sind total überlastet und müssen sich am besten 8teilen
Nach erneutem Namenswechsel und dauerhafter Unfähigkeit lacht man über uns
40h von Montag bis Donnerstag, sogar oftmals auch mehr und dann muss Freitags noch was im Büro gemacht werden bis mindestens 13 Uhr und dann wird man gefragt warum man nicht 300km weit weg auf Baustelle ist
Warte seit über einem Jahr aufsteigen zu dürfen aber es gibt immer nur leere Versprechungen
Gehalt ist lachhaft für die Menge an Arbeit die man erledigt
Bei uns Fliegt man zur Not zur nächsten Baustelle aber darf nicht jeder
Zusammenhalt existiert nur zwischen Monteuren und Bauleitern und Projektleitern. Alles was drüber ist arbeitet gegen dich
Firma besteht fast nur noch aus älteren Facharbeitern und die werden total überlastet
Auf Baustelle die Vorgesetzten mit denen kann man viel klären aber wie oben erwähnt alles was drüber ist, ist eine Katastrophe
Katastrophal! Hier wird sich selbst überlassen
Man erfährt zweimal im Jahr wie schlecht alles läuft und ansonsten nur über Buschfunk wer mal wieder gekündigt hat
Jeder ist gleichviel schuld wenn es nicht gut läuft aber Lob gibt es nur für die Obrigkeit
Eintönig oder man soll Arbeiten erledigen die man noch nie getätigt hat
So verdient kununu Geld.