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Prof. 
Dr. 
Bischoff 
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Partner®
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,5
kununu Score50 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prof. Dr. Bischoff & Partner®
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Prof. Dr. Bischoff & Partner®
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als Steuerberater, Fachanwälte und Betriebswirte sind wir seit unserer Gründung im Jahr 1985 davon überzeugt, dass Erfolg Freiräume schafft. Unseren Mandanten bieten wir nicht nur verständlich aufbereitete Zahlen und Auswertungen, sondern auch umfassende und vielseitige Beratungsleistungen. So schaffen wir die nötige Transparenz, die ihnen die Sicherheit für ihre wirtschaftlichen Entscheidungen gibt.

Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen und betreuen bundesweit niedergelassene Zahnärzte, Ärzte sowie mittelständische Unternehmen. Mit über 120 Mitarbeitern in Köln, Chemnitz und Berlin erstellen wir Finanz- und Lohnbuchhaltungen, Jahresabschlüsse sowie Steuererklärungen von weit über 1.000 Mandanten.

Produkte, Services, Leistungen

Was unterscheidet uns von einer klassischen Steuerberatungsgesellschaft?

Mit PraxisNavigation® erhalten unsere Steuerberatungsmandanten alle drei Monate automatisch ein Steuerungstool, das weit über das hinausgeht, was eine normale Finanzbuchhaltung zu bieten hat. In Form von Grafiken werden hier wirtschaftliche Entwicklungen auf einen Blick sichtbar und erleichtern so die Praxis- oder Unternehmenssteuerung.

Wir haben nicht nur Fachanwälte für Gesellschafts-, Handels-, Steuer- und Medizinrecht im Haus, sondern verfügen über ein modulares Beratungskonzept. Mandanten wie Nicht-Mandanten können hier genau die Beratungsmodule buchen, die Sie benötigen. Jedes Modul hat einen festen Preis und einen klar umrissenen Beratungsumfang, der rechtliche, steuerliche und betriebswirtschaftliche Elemente kombiniert. Schauen Sich sich einfach das Beispiel „BAG-Gründung“ an.

Perspektiven für die Zukunft

Durch eine unbefristete Festanstellung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen eine langfristige Perspektive.

Zudem bilden wir bereits seit Jahrzehnten Steuerfachangestellte (m/w/d) aus – auch im Rahmen eines dualen Studiums – und unterstützen unseren beruflichen Nachwuchs finanziell sowie durch Freistellungen bei der beruflichen Fort- und Weiterbildung in der Steuerberatung.

Kennzahlen

Mitarbeiter150 Mitarbeitende

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • KantineKantine
    7%7

Was Prof. Dr. Bischoff & Partner® über Benefits sagt

Leben und Arbeiten gehen bei uns Hand in Hand

Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir davon überzeugt, dass sich Arbeits- und Privatleben sinnvoll ergänzen sollten und versuchen daher unsere Mitarbeiter auf Ihrem persönlichen Weg aktiv zu unterstützen. Dazu gehört ein vielfältiges Angebot an möglichen Vorteilen, die wir je nach Rahmenbedingung und vorheriger Abstimmung individuell zur Verfügung stellen.

Wissen ist Macht

Je besser Sie werden, desto besser werden wir. Daher unterstützen wir Mitarbeiter, die sich neben ihrem Beruf fort- und weiterbilden möchten – sei es z.B. durch Freistellung oder Zuschüsse zu Studiengebühren. Selbstverständlich fördern wir auch Angestellte, die sich auf das Steuerberaterexamen vorbereiten. Daneben finden auch intern regelmäßig Fortbildungsveranstaltungen statt.

Job-Ticket - Think green

Unsere Büros in Köln, Chemnitz und Berlin liegen alle zentrumsnah und sind mit dem öffentlichen Nahverkehr gut zu erreichen. Wir bieten unseren Mitarbeitern vergünstigte Fahrausweise für den ÖPNV. Damit wird der Weg zur Arbeit stressfrei, preiswert und besonders umweltfreundlich.

Einzigartig wie Ihre Biografie

Das Leben steckt voller Überraschungen. Damit Sie auch bei tiefgreifenden Ereignissen und Veränderungen nichts aus der Bahn wirft, entwickeln wir gemeinsam individuelle Arbeitszeitmodelle. Besonders bei Tätigkeiten mit hohem Sachbearbeitungscharakter sind wir auch offen für Homeoffice-Lösungen.

Unbeschwert in die Zukunft blicken

Je nach Situation und entsprechend spezifischer Vereinbarung übernehmen wir darüber hinaus Zuschüsse zum Kindergarten, zum Fahrgeld, zur Gesundheitsförderung oder zur Direktversicherung.

Unser Angebot auf einen Blick:

  • 30 Urlaubstage
  • flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit bei VZ: Mo.-Do. 9-15 Uhr, Fr. 9-14 Uhr)
  • Homeoffice
  • unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
  • verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Betätigungsfeld
  • umfassende Einarbeitung und persönlicher Mentor als Ansprechpartner während des Onboardings
  • motivierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • individuelle Talentförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • überdurchschnittliches Gehalt zzgl. umsatzabhängiger Bonuszahlungen
  • vergütete Überstunden oder Freizeitausgleich (falls in Ausnahmefällen Überstunden anfallen sollten)
  • helle Altbaubüros mit moderner Ausstattung (u.a. höhenverstellbare Tische, Laptop+2 Monitore - auch im Homeoffice, etc.) im Herzen von Köln
  • zahlreiche Gastronomie- und Einkaufsangebote sowie eine Parkanlage und die Nähe zum Rhein als Erholungsmöglichkeit für die Pausen
  • kostenfreie Getränke
  • regelmäßige Team-Events
  • Job-Ticket

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Wir bieten Ihnen 30 Urlaubstage zur Erholung.
  • Wir ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit bei VZ: Mo.-Do. 9-15 Uhr, Fr. 9-14 Uhr) sowie Homeoffice (bis zu 3x pro Woche).
  • Wir fördern Ihre Gesundheit durch eine kostenfreie M-Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
  • Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive.
  • Wir arbeiten Sie umfassend in die Besonderheiten der zu betreuenden Mandate ein.
  • Während des Onboardings stellen wir Ihnen einen persönlichen Ansprechpartner zur Seite.
  • Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Betätigungsfeld.
  • Wir zeichnen uns durch eine motivierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre aus.
  • Wir fördern Ihr individuelles Talent und unterstützen Ihre berufliche Weiterbildung.
  • Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung zzgl. umsatzabhängiger Bonuszahlungen.
  • Sie haben die Wahl: vergütete Überstunden oder Freizeitausgleich, wenn diese in Ausnahmesituationen anfallen sollten.
  • Wir arbeiten in hellen und freundlichen Büros mit moderner Ausstattung (u.a. Laptop + 2 Monitore - auch im Homeoffice) in zentraler Lage.
  • Wir stellen Ihnen kostenfreie Getränke zur Verfügung.
  • Sie erhalten einen Essenzuschuss.
  • Wir veranstalten regelmäßige Team-Events.
  • Sie können einen Zuschuss zum ÖPNV/Job-Ticket erhalten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Jede Jeck ist anders! Bei uns auch. Daher schaffen wir die passenden Bedingungen für Sie.

Wir suchen Menschen mit Motivation, Spaß an der Arbeit, Teamgeist, Zahlaffinität und Leidenschaft für Steuerberatung.

Sie fühlen sich angesprochen?

Hier finden Sie unsere Stellenangebote.

Gesuchte Qualifikationen

  • Steuerberater (m/w/d)
  • Steuerfachangestellte (m/w/d)
  • Steuerfachwirte (m/w/d)
  • Bilanzbuchhalter (m/w/d)
  • Lohnbuchhalter (m/w/d)
  • Fibutroniker (m/w/d)

Nichts dabei? Wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Prof. Dr. Bischoff & Partner®.

  • Iris HobeckRecruiterin
    Prof. Dr. Bischoff & Partner®
    Theodor-Heuss-Ring 26
    50668 Köln Telefon: +49 221 912840-4237E-Mail: job@bischoffundpartner.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Onboarding-Prozess war ausgezeichnet. Die Kanzlei ist sehr gut aufgebaut und hat mehrere Abteilungen, wo sich jeder verwirklichen kann. Der Professor ist ein ganz toller Mensch und ein guter Unternehmer, der viel für seine Mitarbeiter macht.
Es herrscht ein familiäres/freundschaftliches Klima und man hat das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen. Ich fühle mich seit Jahren sehr wohl hier und kann die Firma wirklich nur jedem empfehlen!
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Man kann seinen Arbeitsalltag selber gestalten. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist in diesem Unternehmen gegeben und wird auch so gelebt.
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Das Gesamtpaket, welches einem geboten wird, ist m.M.n sehr gut; das geht von Arbeitsatmosphäre zu Work-Life-Balance bis hin zu dem Gehalt
Die Möglichkeit ohne Umwege mit meinen Chef oder den Standortchef oder den Großen Chef in Kommunikation zu treten.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

"Schlecht" wäre jetzt übertrieben...die (räumlich bedingte) Konnektivität/Einheitlichkeit unter den Standorten könnte mit noch enger gestaltet werden
Es sind leider keine eigenen Parkplätze vorhanden. Glücklicherweise gibt es genügend öffentliche Parkplätze vor der Tür.
Nichts konkretes
Leider gibt es nicht für alle einen Parkplatz
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Fehlende kostenlose Parkplätze, aber dafür bekommt man ja das JobTicket und die Bahn hält quasi vor der Tür.
Ansonsten alles super!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Jährliche Gehaltsverhandlungen sollten eingeführt werden
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Größere Monitore und flächendeckend ergonomische Arbeitsplätze
Höhenverstellbare Tische für alle die wollen wäre toll :)
Das kann man kaum besser machen.
Ich nutze ÖPVN, aber viele KollegInnen kommen mit dem Auto und die Parkplatzsituation ist nicht ideal.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Prof. Dr. Bischoff & Partner® ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Genau mein Ding! Eigener Arbeitsbereich in Eigenverantwortung und viel Teamwork. Man kann sich toll einbringen.
5
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In der Ausbildung viel FiBu und die ein oder andere Steuererklärung / den Jahresabschluss
4
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Sehr vielseitige Aufgaben. Auch interdisziplinäres Interesse ist immer gerne gesehen.
Wer offen für neue Aufgaben ist, ist hier genau richtig
5
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Es wird nicht langweilig
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prof. Dr. Bischoff & Partner® ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Kanzlei befindet sich aktuell im Digitalisierungsprozess, von daher sind einige wenige Ordner oder einige Finanzbuchführungen bspw. noch in Papier.
3
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wir unterstützen u.a. ein Umweltprojekt einer Schule und sammeln leere Toner Kartuschen
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Es gibt ohne Ende Möglichkeiten zur Weiterbildung.
5
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Es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten.
5
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alles ist möglich
5
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Ich denke, da kann man sich grundsätzlich nicht beschweren
5
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Regelmäßige interne Schulungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Prof. Dr. Bischoff & Partner® wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Prof. Dr. Bischoff & Partner® besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden Prof. Dr. Bischoff & Partner® als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Prof. Dr. Bischoff & Partner® als eher modern.
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