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Unternehmenskultur

Wiesbaden

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Prof. Dr. Hanfried Weigand, Prof. Dr. Karl Wernecke, Dr. Edgar Rinast und Dr. Franz Josef Prott die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prof. Dr. Hanfried Weigand, Prof. Dr. Karl Wernecke, Dr. Edgar Rinast und Dr. Franz Josef Prott
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Prof. Dr. Hanfried Weigand, Prof. Dr. Karl Wernecke, Dr. Edgar Rinast und Dr. Franz Josef Prott
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geringe bis keine Wertschätzung drückt die ganze Atmosphäre etwas. Mehr Arbeit als zu schaffen ist. Jeder ist dezent genervt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist über stille Post, aber nie direkt.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es, aber nicht praxisübergreifend.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lässt zu wünschen übrig. Ärzte sollten während des Studiums zusätzlich lernen wie man Personal führt. Wahlweise würde auch eine gute Personalabteilung helfen.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das Gleiche.

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