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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geht so ... eigentlich schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professor Nasher selbst ist durchaus empfehlenswert, seine Bücher und Vorträge sind wirklich lesens- und hörenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der angestellte Geschäftsführer hat einfach null Ahnung - es geht bei rechtlichen Dingen los und hört bei Personalführung auf - echt katastrophal. Nachdem ein externes Unternehmen mit der "Verkaufssteigerung" beauftragt wurde, wurden sowohl der Datenschutz ausgehebelt (Anrufe ohne Einwilligung, heimliche Aufzeichnung von Telefonaten), als auch der Umgang mit Mitarbeitern, die der narzisstische Geschäftsführer der externen Firma nicht mochte, unter fadenscheinigen Gründen verschärft sowie Günstlinge bevorzugt. Kann man machen, sorgt aber für schlechte Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich nicht wundern, wenn jemand, der anfangs beste Leistungen bringt, dann bei der Besetzung anderer Stellen übergangen wird, innerlich kündigt. Also ... Leistungen ansehen und darauf aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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