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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenProfessor Nasher selbst ist durchaus empfehlenswert, seine Bücher und Vorträge sind wirklich lesens- und hörenswert.
Der angestellte Geschäftsführer hat einfach null Ahnung - es geht bei rechtlichen Dingen los und hört bei Personalführung auf - echt katastrophal. Nachdem ein externes Unternehmen mit der "Verkaufssteigerung" beauftragt wurde, wurden sowohl der Datenschutz ausgehebelt (Anrufe ohne Einwilligung, heimliche Aufzeichnung von Telefonaten), als auch der Umgang mit Mitarbeitern, die der narzisstische Geschäftsführer der externen Firma nicht mochte, unter fadenscheinigen Gründen verschärft sowie Günstlinge bevorzugt. Kann man machen, sorgt aber für schlechte Stimmung.
Man sollte sich nicht wundern, wenn jemand, der anfangs beste Leistungen bringt, dann bei der Besetzung anderer Stellen übergangen wird, innerlich kündigt. Also ... Leistungen ansehen und darauf aufbauen.
