Bodenständige Firma mit guter Arbeitsatmosphäre im Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Unternehmen seine aktuelle erfolgreiche Stellung am Markt unabhängig und aus eigener Finanzierung erreicht hat, und dass es sich mit fast 200 Mitarbeitern immer noch wie ein mittelständisches Familienunternehmen anfühlt, bei dem die Geschäftsführung jeden Mitarbeiter kennt und nicht irgendwo im Elfenbeinturm sitzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuell zugegeben erhöhte Fluktuation von Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt im Team, nette Kollegen, gute Ausstattung
Kommunikation
Regelmäßige Termine mit Neuigkeiten von der Geschäftsleitung, dazu umfangreiche Jahresrückblicke. Agile Teams tauschen sich regelmäßig aus.
Kollegenzusammenhalt
Alle in meinem Team und im Bereich verstehen sich gut.
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche, aber flexible Arbeitszeiten und mehrere Tage Homeoffice pro Woche möglich. Urlaub sollte mit Team abgestimmt werden, hatte bisher aber noch nie Probleme die gewünschte Zeit auch zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte unterstützen bei der persönlichen Weiterentwicklung und sind sehr nahbar. Hierarchien sind relativ flach. Geschäftsführung ist sehr sympathisch. Mit der sonstigen Geschäftsleitung hatte ich noch nicht viele Berührungspunkte.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt bringt neue Herausforderungen und kann auch Gebrauch von neuen Technologien machen. Es wird nie eintönig.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu bestimmten Firmenjubilaren gibt es von der Geschäftsleitung individuelle auf die Person zugeschnittene Prämien. Einige Kollegen sind bereits seit Jahrzehnten in der Firma.
Arbeitsbedingungen
Leistungsstarke Entwickler-Notebooks mit Dockingstation und zwei Monitoren. Moderne klimatisierte Büros mit verglasten Schallschluckwänden. Elektrisch oder hydraulisch höhenverstellbare Schreibtische. Bei der Bestellung von Peripheriegeräten haben Entwickler (bis zu einem gewissen Rahmen) freie Auswahl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die eigenen, nicht-vermeidbaren Emissionen werden zum Ausgleich freiwillig CO2-Zertifikate gekauft. Obst wird von lokalen Betrieben gekauft. Getränke werden in Glasflaschen statt Plastikflaschen geholt oder kommen via Wasserspender aus der Leitung. Jährlich wird unter den Mitarbeitern abgestimmt, an welche gemeinnützigen Organisationen Spenden zur Weihnachtszeit gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich könnte es zwar noch besser sein, aber man nagt auch nicht gerade am Hungertuch. Zudem gibt es diverse Benefits und regelmäßig Events und Verpflegung vor Ort.
Image
Die Firma hat vor allem im deutschen Markt ein gutes Ansehen als Softwarehaus, das nicht nur das technische sondern auch das fachliche Know-How zu den Prozessen seiner Kunden hat. In den letzten Jahren hat man auch versucht, international bekannter zu werden. Ich identifiziere mich gerne mit der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt klar dokumentierte Anforderungprofile, welche Kenntnisse und Fähigkeiten in welchem Ausmaße gefordert sind, um die nächste Stufe auf der Karriereleiter zu erklimmen. Die direkten Vorgesetzten unterstützen dabei auch in regelmäßigen persönlichen Gesprächen.