Gutes Wachstum, moderne Büros, viele Veranstaltungen für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Home Office Regelung beibehalten und individuelle Regelungen zulassen
Arbeitsatmosphäre
Das ist sicher von Team zu Team unterschiedlich und abhängig von der Projektsituation, aber im allgemeinen herrscht auf meiner Etage eine gute Arbeitsatmosphäre und auch gute Stimmung. Man tauscht sich aus, es wird auch miteinander gelacht und kommuniziert.
Kommunikation
Alle Informationen, die ich für meine Arbeit benötige und die mich über die Lage des Unternehmens und des Bereiches infomieren, erhalte ich. Manches muss man sich auch aktiv in einem Blog anlesen (das kostet Zeit), daher hier keine volle Punktzahl.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut, das kann ich aber nur für unser Team beurteilen.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, man kann für private Termine jederzeit Freizeitausgleich nehmen, Urlaub wurde bisher immer anstandslos genehmigt. Viele Mitarbeitende arbeiten in Teilzeit, weil sie Familie und Beruf so besser vereinbaren können und das ist problemlos möglich. Aber es gibt sehr viel zu tun und Überstunden fallen regelmäßig an.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe da niemals ein Fehlverhalten erlebt, aber Micromanagement
Interessante Aufgaben
interessant, anspruchsvoll, vielseitig
Arbeitsbedingungen
kostenlose Parkplätze am Gebäude, sehr gute technische Ausstattung, helle klimatisierte Büros, Fahrstuhl, moderne Küchen auf den Etagen. Die Büros sind ohne Türen, das ist für einige gewöhnungsbedürftig. Homeoffice ist i.d.R. an zwei Tagen in der Woche möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da können wir sicher noch mehr machen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde regelmäßig und zusätzlich bei der Übernahme weiterer Aufgaben und steigender Verantwortung angepasst. Es wird seit mehr als einem Jahr ein Inflationsausgleich gezahlt, Reisezeit ist Arbeitszeit, es gibt vom Unternehmen bezahlte Sportkurse, Zuschüsse zum Jobticket, Zuschüsse zum Bikeleasing usw.
Image
Das Unternehmen hat am Standort Göttingen ein gutes Image, darüber hinaus eher unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Inhouse Trainings mit externen Schulungsanbietern finden statt, man kann auch Konferenzen zu Fachthemen besuchen oder ganz individuell einen Vorschlag für die eigene Weiterbildung machen. Dazu gab es immer ein offenes Ohr und Unterstützung vom Vorgesetzten.