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SCHUMANN
Bewertung

außen hui, innnen weniger hui

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die absoluten top kollegen, die schnelle und freundliche unterstützung der it egal mit welcher frage man dahin kommt, kaffee auf jeder etage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gehalt, die vorgesetzten, kommunikation, die art wie mitarbeiter behandelt werden

Verbesserungsvorschläge

deutlich mehr auf das feedback der mitarbeiter angehen und sie nicht ignorieren. es gab eine mitarbeiterzufriedenheitsumfrage und bei dieser wurde leider nachweislich gelogen. wir haben mit meheren leuten gewisse dinge negativ angekreuzt aber am ende gab es weniger stimmen in der auswertung als wir kollegen waren die das tatsächlich angekreuzt haben! deutlich mehr gehalt, mehr urlaubstage, mehr für die mitarbeiter tun und nicht nur das image wahren.

Arbeitsatmosphäre

die stimmung ist sehr tagesform abhängig. es gibt wirklich gute tage, leider auch tage in denen die stimmung schon nach dem ersten meeting total im keller ist.

Kommunikation

kommunikation ist quasi nicht vorhanden. vor allem zwischen den bereichen oder aus der führungsebene an die mitarbeiter kommen informationen quasi nicht an.

Kollegenzusammenhalt

zwischen den kollegen ist alles top. ich mag meine jungs und mädels.

Work-Life-Balance

sehr wenig homeoffice (zumindest in meiner abteilung) bei sehr viel arbeitszeit und auch todos, die kaum in regulärer zeit zu schaffen sind.

Vorgesetztenverhalten

kommunikation mit vorgesetzt ist kaum bis gar nicht möglich. gespräche aus zeitgründen quasi nie einhaltbar und angesporchene themen werden leider meistens ignoriert.

Interessante Aufgaben

es gibt viel zu tun, viel abwechslung aber auch sehr viel routine. alles in allem in ordnung.

Gleichberechtigung

gleichberechtigung ist quasi nicht vorhanden. damit meine ich nicht einmal zwischen geschlechtern da ist alles in ordnung. sondern eher zwischen den verschiedenen arbeiterschichten.

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll und anständig. hier gibt es nicht viel zu meckern. generell ist zwischen den kollegen alles top.

Arbeitsbedingungen

die arbeitsbedingungen sind gerade so noch in ordnung. es ist meistens so viel zu tun dass es unmöglich geschafft werden kann was gerne mal in stress und ärger endet. ich habe es aber auch schon schlimmer erlebt als hier.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

an sich okay. viele mitarbeiter legen darauf viel wert und die firma kommuniziert das auch nach außen siehe zb die baumpflanzaktion. hier könnte aber wesentlich, wesentlich mehr getan werden.

Gehalt/Sozialleistungen

sorry aber gehalt ist quasi nicht vorhanden! das ist die größte frechheit die ich je erlebt habe. jeder andere ag hat direkt deutlich mehr angeboten ohne das ich argumentieren muss. und das obwohl es hier nicht einmal zusatzzahlungen wie urlaubsgeld, weihnachtsgeld etc gibt.

Image

das image der firma nach außen ist sehr gut. generell kommt es gut an zu sagen das man hier arbeitet.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Managerin

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um SCHUMANN als Arbeitgeber zu bewerten - und dass dir der Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen gefällt, es eigentlich ganz interessante Aufgaben gibt und du die Außenwirkung des Unternehmens positiv siehst.

Aber natürlich haben wir auch die Kritik bezüglich der Kommunikation, des Vorgesetztenverhaltens und des Gehalts wahrgenommen. Zum Thema Kommunikation: In den monatlichen SCHUMANN Inside Veranstaltungen, in den regelmäßigen "Wir nach vier" Veranstaltungen, im Halbjahresrückblick und im Jahresrückblick werden umfassende Informationen von der GF an das gesamte SCHUMANN-Team gegeben und somit eine Austauschmöglichkeit auch zwischen den Bereichen geboten. Bitte versuche doch, persönlich daran teilzunehmen. Weiterhin unterstützen wir dich selbstverständlich, deine Vernetzung bereichsübergreifend voranzutreiben. Zum Thema Aufgaben, Vorgesetztenverhalten und Gehalt: Alle Mitarbeitenden haben regelmäßig ein Jahresgespräch mit der Führungskraft, begleitet von HR - hier ist u.a. Raum für deinen Rück- und Ausblick, für deine Kritik und deine Wünsche. Und natürlich kannst du auch unterjährig mit deinen Themen immer auf das HR-Team zukommen. Im letzten Spätsommer hat unsere Geschäftsführerin explizit ermutigt, Unzufriedenheit u.a. bzgl. des Gehalts offen zu adressieren. Wenn du die Gelegenheit damals nicht genutzt hast, komm doch jetzt auf uns zu.

Dein HR-Team

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