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Profectus 
GmbH
Bewertung

Von der glänzenden Fassade und Homepage nicht täuschen lassen bei den Erwartungen.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Naja ich sage es mal so, Dinge wie Pausenraum usw. sehe ich eher als Selbstverständlichkeit an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil mancher Vorgesetzter. Man darf keine persönlichen Sachen am Arbeitsplatz haben, ausser etwas zu trinken. ... Für mich ist eine Arbeit dann attraktiv, wenn ich mich in dem Unternehmen wohl fühle. Dies ist hier leider nicht gegeben.

Verbesserungsvorschläge

es wäre zu empfehlen gewisse Leute in leitender Position auszutauschen, gegen Leute mit besseren Führungsstil. Sowohl in Kompetenz als auch der Fähigkeit auf Mitarbeiter einzugehen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr ruhig, gesprochen wird fast nichts untereinander. Mir scheint, als wäre dies so gewollt. Eigene Meinungen und Ideen mit einbringen ist in der Regel unerwünscht vom Vorgesetzten.

Kommunikation

Die Aufgaben sind klar definiert.

Kollegenzusammenhalt

Kann man nicht viel dazu sagen, da jeder sein eigenen Auftrag abzuarbeiten hat. So richtig im Team arbeiten, würde ich das nicht nennen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind ganz ok.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Pech hat, ist man im wahrsten Sinne des Wortes " jemanden vorgesetzt " dessen Führungsstil eine Katastrophe ist. Arroganz und Inkompetenz stehen sich sehr arg gegenüber. Berufserfahrung und Fachwissen des Mitarbeiters wird nicht genutzt bzw. gewürdigt.... Andere Vorgesetzte / Gruppenleiter sind wiederum ganz in Ordnung ( wenn man Glück hat )

Interessante Aufgaben

Für berufserfahrene ein Kinderspiel

Gleichberechtigung

Dazu kann man nicht viel sagen. So weit ich mitbekommen habe, wird vereinzelt nach Gesicht entschieden.

Umgang mit älteren Kollegen

nix negatives bzgl. Altersdiskriminierung mitbekommen.

Arbeitsbedingungen

Sehr sauber, aber da untereinander kaum gesprochen wird, ist es sehr gewöhnungsbedürftig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit dem Thema Energieeffizienz zeigt man sich gerne öffentlich.

Gehalt/Sozialleistungen

für das Produktniveau könnte es besser sein. So manch einer scheint darin aber die Erfüllung zu sehen.

Image

Man sucht nicht umsonst neue Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Da muss man lange dabei sein

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