6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schade drum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fest in der Region verwurzelt, in Zukunftsmärkten tätig, Kollegenzusammenhalt, okaye Vereinbarkeit Beruf/Familie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Prinzip geht's um grundlegenden Führungskompetenzen abseits des Gachlichen, also um Führen durch Vorbild, Empathie, Strategiefähigkeit, Glaubwürdigkeit, Transparenz, Fehlerkultur etc.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein langjähriger Mitarbeiter einen fachlichen Verbesserungsvorschlag unterbreitet, ist das kein persönlicher Angriff auf die Geschäftsführung, sondern der Versuch, offenkundige Fehler zu vermeiden im Sinne des gemeinsamen Unternehmenserfolges. Wir wären nicht das erste ehemals erfolgreiche Unternehmen, dass am "HIPPO-Effekt" zugrunde geht.
Arbeitsatmosphäre
Auf Arbeitsebene top, aber...
Image
Der Glanz der alten Tage ist noch nicht komplett erloschen. Die Hoffnung stirbt zuletzt.
Work-Life-Balance
Durch Corona hat sich im Hinblick auf Flexibilität einiges verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere kaum.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Suhl überdurchschnittlich, für den Stress manchmal deutlich zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziemlich schizophren: Wir waren als Unternehmen jahrelang gut unterwegs Richtung Klimaneutralität und dann gab's einen personellen Wechsel in einer Schlüsselposition und seitdem Ist die Ernsthaftigkeit ziemlich abhanden gekommen.
Kollegenzusammenhalt
Passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Demografie eben
Vorgesetztenverhalten
Im mittleren Management gibt's gute Charaktere. Leider prägt aber nicht das mittlere Management das Unternehmensbild nach innen und außen.
Arbeitsbedingungen
i.O.
Kommunikation
Hier profitiert man von der über Jahrzehnte gewachsenen offenen Unternehmensphilosophie. Leider wird Ehrlichkeit und konstruktive Kritik seit Kurzum nicht nur nicht mehr gewertschätzt, sondern aktiv bestraft. Wie soll man besser werden, wenn man nicht darüber sprechen darf, wo unsere größten Verbesserungspotentiale liegen?
Gleichberechtigung
Es werden alle gleichermaßen von (ganz) oben herab behandelt. Positiv: Im Tagesgeschäft geht's seit je her um Performance anstatt um Alter, Geschlecht etc.
Interessante Aufgaben
Zukunftsmärkte, die allerdings entsprechend umkämpft sind
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Ein zuverlässiger Partner
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Bezahlung und Zusatzleistungen, wie beispielsweise die Unfallversicherung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freiwilliges Praktikum während des Studiums mit einem Projekt für die BA-Arbeit.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima war sehr gut
Work-Life-Balance
Zeit fürs lernen und Prüfungen wurden immer gegeben falls notwendig war.
Karriere/Weiterbildung
Als Praktikant durfte ich auch einer externen Schulung teilnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Gefühlt war es wie eine große Familie. Jeder war nett zu einander
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben einen immer respektvoll behandelt.
Kommunikation
Das Arbeiten hat Spaß gemacht nette Kollegen gehabt die immer alles gut erklärt haben.
Interessante Aufgaben
Ich hatte ein Projekt was auch für die BA-Arbeit gleich genutzt wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
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Von der glänzenden Fassade und Homepage nicht täuschen lassen bei den Erwartungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naja ich sage es mal so, Dinge wie Pausenraum usw. sehe ich eher als Selbstverständlichkeit an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil mancher Vorgesetzter. Man darf keine persönlichen Sachen am Arbeitsplatz haben, ausser etwas zu trinken. ... Für mich ist eine Arbeit dann attraktiv, wenn ich mich in dem Unternehmen wohl fühle. Dies ist hier leider nicht gegeben.
Verbesserungsvorschläge
es wäre zu empfehlen gewisse Leute in leitender Position auszutauschen, gegen Leute mit besseren Führungsstil. Sowohl in Kompetenz als auch der Fähigkeit auf Mitarbeiter einzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr ruhig, gesprochen wird fast nichts untereinander. Mir scheint, als wäre dies so gewollt. Eigene Meinungen und Ideen mit einbringen ist in der Regel unerwünscht vom Vorgesetzten.
Image
Man sucht nicht umsonst neue Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind ganz ok.
Karriere/Weiterbildung
Da muss man lange dabei sein
Gehalt/Sozialleistungen
für das Produktniveau könnte es besser sein. So manch einer scheint darin aber die Erfüllung zu sehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit dem Thema Energieeffizienz zeigt man sich gerne öffentlich.
Kollegenzusammenhalt
Kann man nicht viel dazu sagen, da jeder sein eigenen Auftrag abzuarbeiten hat. So richtig im Team arbeiten, würde ich das nicht nennen.
Umgang mit älteren Kollegen
nix negatives bzgl. Altersdiskriminierung mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Pech hat, ist man im wahrsten Sinne des Wortes " jemanden vorgesetzt " dessen Führungsstil eine Katastrophe ist. Arroganz und Inkompetenz stehen sich sehr arg gegenüber. Berufserfahrung und Fachwissen des Mitarbeiters wird nicht genutzt bzw. gewürdigt.... Andere Vorgesetzte / Gruppenleiter sind wiederum ganz in Ordnung ( wenn man Glück hat )
Arbeitsbedingungen
Sehr sauber, aber da untereinander kaum gesprochen wird, ist es sehr gewöhnungsbedürftig.
Kommunikation
Die Aufgaben sind klar definiert.
Gleichberechtigung
Dazu kann man nicht viel sagen. So weit ich mitbekommen habe, wird vereinzelt nach Gesicht entschieden.
Interessante Aufgaben
Für berufserfahrene ein Kinderspiel
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Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gutes Gesamtpaket
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Profectus durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Profectus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Profectus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.