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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Professor Dr. Berg & Kießling die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wurde kontinuierlich verbesser und es gibt sehr viele Möglichkeiten, sich zu informieren. Regelmäßig werden Teammeetings mit dem kompletten Team gehalten, es gibt das firmeninterne Netzwerk zur allgemeinen Kommunikationen und Informationsbildschirme. Die Türen stehen bei Fragen zudem immer offen.
Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und in dem jeder für den anderen da ist.
Flexibilität und Verständnis ermöglichen eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
Konstruktives Feedback, offene Kommunikation und echtes Interesse an Mitarbeiterbelangen.
Immer wieder neue Herausforderungen und Projekte.
Innovativ und motivierend - hier fühle ich mich jeden Tag aufs Neue inspiriert.