Ich finde einer der schlimmsten Firmen in Deutschland
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten von Zuhause. Interessantes Projekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es ist schon Komisch das alle guten Bewertungen hier auch nur von Führungskräften kommt. Woran das wohl liegt? Dazu zu bedenken ist, das Projekt startet und die Leitung verlässt das Unternehmen und bekommt mehrere Neue. Diese verlassen nach 1 Jahr auch das Unternehmen. Da die einsehen das es schlimm hier ist und die dafür nicht gemacht sind, als Führungskräfte zu arbeiten. Dann kommen Neue die noch weniger dafür gemacht sind. Das muss man erstmal schaffen und hinterfragen warum dies passiert. Man fordert nur und dabei wird einem nicht mal das Richtige Werkzeug in die Hand gegeben. Ich finde man wird belogen und muss sich immer sorgen um seinen Job machen. Keinem interessiert es und die Menschen die dieses Unternehmen wirklich aufgebaut haben werden nicht gesehen oder gar schlecht gemacht. Ich finde Ideen werden geklaut und als eigene verkauft und auch Lob wird dann dem Falschen gegeben. Die Welt ist hier einmal komplett verdreht. Ich finde Mitarbeiter die Unheil stiften werden in Schutz genommen wenn sie die Richtigen Kontakte haben.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man hier anfangen. Behandelt die Menschen mit Respekt. Gibt keine Versprechungen ab die ihr nicht halten könnt oder wollt. Fordert nicht was ihr nicht selber einhalten könnt. Bonus sollten immer oben drauf kommen und nicht vom Gehalt abgezogen werden. Führungskräfte sollten besser ausgewählt werden und nicht durch Beziehungen durch eine Hohe Instanz. Ich finde bessere Bezahlung und Work Life Balance. Kein Aufstacheln von Mitarbeitern untereinander durch Projektleitern. Ehrlich sein und nicht versuchen Unwahrheiten als Wahrheit zu verkaufen. Ich finde man sollte Aufhören über vorgesetzte oder Unternehmen zu lästern als Führungskraft und dann vor der Mannschaft dann diese zu verteidigen. Ich finde das ist Heuchelei.
Arbeitsatmosphäre
Die ist anfangs gut gewesen weil die Arbeit überwiegend im Homeoffice stattfindet. Ich finde durch den Psychoterror und Druck den man durch Projektleiter oder drüber bekommt, fühlt es sich so an, als ob diese anwesend wären.
Kommunikation
Ich finde man fordert immer Präsent zu sein und schnell zu antworten aber wenn man selbst Fragen und Anliegen hat, wartet man Monate. Oft trifft man den Falschen Ton und die Falsche Wortwahl.
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht da aus Angst. Ich finde alle denken das gleiche doch keiner hat den Mut etwas zu sagen oder zu tun. Der Zusammenhalt ist nicht da weil man Angst bekommt das der Vertrag nicht verlängert wird oder man seinen Job verliert. Hilfe bekommt man auch vom Team jedoch nie von der Führung
Work-Life-Balance
Ich finde die wird nur beworben aber nie durchgesetzt. Freie Tage werden gestrichen, Wochenendabsprachen wurden nie eingehalten. Urlaub nehmen wann man es braucht ist so gut wie unmöglich. Wie bereits gesagt es wird gefordert aber nichts gegeben. Man wird hier ausgesaugt und dann ersetzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde unter aller würde. Ich empfinde man wird angeschrien. Ich finde ständig wird einem Angst gemacht. Ich finde Positionen werden ausgenutzt. Ich finde in meinem Projekt wurden völlig Falsche Führungskräfte ausgewählt, die in diesem Job weder Referenzen noch Erfahrungen haben. Sie sind auch nicht für diesen Job gemacht. Wurden auch nie darin geschult. Dementsprechend wissen diese auch nicht, wie man sich verhalten muss gegenüber Menschen im Team.
Interessante Aufgaben
Hier muss man Fair und ehrlich sein. Der Job selbst von Zu Hause aus Promotion zu machen, ist Genial. Jedoch werden andere Aufgaben angesetzt die mit dem eigentlichen Beruf nichts zu tun haben und das von externen Partnern, die uns nicht weisungsbefugt sind. Das wiederum ist sehr belastend weil es nicht mit dem Job zu tun hat den man liebt.
Gleichberechtigung
Ist nicht da. Ich finde wenn man sich einschmeichelt und gemocht wird hat man für einige Zeit gute Karten und dann auch wieder nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht Bekannt
Arbeitsbedingungen
Ich finde die sind sehr unterirdisch! Wir müssen mit alten Pc arbeiten. Nichts funktioniert. Ständig Technische ausfälle und auch andere Gegebenheiten sind nicht vorhanden um den Job 100% besser machen zu können. Auch hier wird gefordert aber nicht bereitgestellt bzw. gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Es wurden mehrmals Ideen aufgeworfen aber dies wurden mehrmals auch abgelehnt. Solange es nur der Erde dient und nicht dem Image des Unternehmen, interessiert es keinem.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde mehrmals wurde mehr Geld oder Provisionen versprochen aber nie eingehalten. Das Unternehmen wurde (siehe Gmbh Zahlen aus dem Internet) durch das Projekt extrem Reich und konnte seinen Umsatz tendenziell steigern. Aber auf den Kosten der Mitarbeiter. Mitarbeiter die seit 3 Jahren dabei sind wurden Konditionen abgezogen statt diese zu verbessern. Man hat hier keine Möglichkeit trotz der Inflation hier im Lande wirklich das Geld zu bekommen, was man verdient oder einem versprochen wurde.
Image
Ich sage nur hinter den Kulissen schauen und die Abgänge sich anschauen. Image wurde von Mitarbeitern aufgebaut die dann fallen gelassen wurden. Leider wissen die Richtigen Leute das nicht die es wissen sollten.
Karriere/Weiterbildung
Ich finde Karriere machen geht hier nur wenn man über alle Probleme hinwegsieht und die Richtigen Freunde hier hat/macht. Weiterbildung ist hier keine da. Ich finde unqualifizierte Führungskräfte geben einmal im Jahr eine Schulung zu Themen, die man in der Grundschule lernt und kein Mehrwert bietet. Meistens glauben die selber nicht dran was sie predigen. Und zu Schulungens-Fahrten müssen Mitarbeiter selber aufkommen.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen ernst.
Es ist sehr schade, dass Sie das Gefühl haben nicht gehört zu werden. Laut unserer letzten (anonymen) Mitarbeitenden Umfrage sind 87% der Mitarbeitenden (sehr) zufrieden mit Ihrer Führung und fühlen sich unterstützt bei Herausforderungen im Tagesgeschäft. 91% empfinden innerhalb der einzelnen Teams ein enges Teamfeeling mit gegenseitiger Unterstützung.
Auch wir sind nicht unfehlbar und auf Feedback der Mitarbeitenden angewiesen. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie sich zur Besprechung der von Ihnen beschriebenen Punkte vertrauensvoll an unsere HR Managerin, Mareike Forßbohm (mareike.forssbohm@profiflitzer.de), wenden. Auf Wunsch bleibt ein Gespräch vertraulich und anonym. Es dient ausschließlich dazu, dass wir die von Ihnen angesprochenen Punkte aufnehmen, nachvollziehen und uns verbessern können. Weder die Geschäftsführung noch andere Führungskräfte werden über Ihre Identität informiert.