Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marken und deren Produkte die man von den Partnern vertreten darf. Die Arbiet von Zuhause macht diesen Job erst Lukrativ.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit kurzem dabei und als erstes finde ich es Gruselig wie man auf die schlechten Bewertungen reagiert. Man bekommt einen Text das eine Zufriedenheitsabfrage gemacht wurde, das man das nicht verstehen kann und sich an die zugehörige Person wenden soll die das Gespräch Geheim hält. Wer daran glaubt hat den Schuss nicht gehört. Jeder der das tut wird denke ich gekündigt oder rausgeekelt. Ich bezweifel das sich was da ändern wird denn das Problem zieht auch gleichzeitig die Fäden. Es wäre schön wenn man Feedback geben könnte ohne Angst haben zu müssen. Aber eine Hr kann nicht seinen vorgsetzten ermahnen oder zu rechtweisen. Es siehst so aus, so finde ich das, das nach einer schlechten Kritik nach Tagen Plötzlich eine Positive auftaucht. Es sollte wirklich danach gestrebt werden die Mitarbeiter wie Menschen zu behandeln. Selbst wenn man persönlich gegen jemanden was hat oder von einem enttäuscht ist. Ich bekomme so viel mit, und es sind so viele die das Projekt aufgebaut haben die wir brauchen nicht mehr da. Ich hoffe es wird sich bessern...
Verbesserungsvorschläge
Gab es in den 3 Jahren ein Mitarbeitergespräch? Wurde mal gefragt wer man ist, was man kann oder wo man hin will? Man sollte jeden gleich und fair behandeln. Es ist kein wunder das vor kurzem 3 unserer führungskräfte zurückgestreten sind und nun nochmal als normale Mitarbeiter sich zurückgestuft haben. Es sollten die Richtigen Personen mal Wind bekommen was hier hinter den Kulissen abgeht.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Atmosphäre im Team teils gut. Da nur in Homeoffice gearbeitet wird, ist es besser auch mit einigen nichts zu tun zu haben.
Kommunikation
Es wird viel erzählt aber wenig eingehalten. Teils erinnern sich die Projektleitung nicht mehr an ihr gesagtes oder ändern das ohne absprache.
Kollegenzusammenhalt
Teile versuchen es aber es ist abzuwarten. Kann aber verstehen warum es nicht so ist aus sorge abgetrieben zu werden.
Work-Life-Balance
Durch unregelmässige Freie Tage oder plötzliches einsetzen einer Arbeiteskraft kann man davon nicht sprechen. Ich finde es interessiert keinen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur von meinem Projekt sprechen woanders weiß ich es nicht. Wir haben definitiv keine Vorgesetzten die darin trainiert sind welche zu sein oder Erfahrungen haben. In den 3 Jahren sind diese 3 mal gewechselt was ein klares Bild darauf wirft das vieles hier schief läuft. Ich finde es werden Gesten und Wörter benutzt die völlig daneben sind in Meetings. Ständig wird streit gesucht oder tatsachen verdreht. Kein Mitaeinander eher ein Gefecht wer wen aussticht im Dialog. Ähnlich wie ein Spottstreit.
Interessante Aufgaben
Das kann ich bestätigen das Projekt und die Aufgaben sind sehr interessant. Obwohl gleich nicht mehr stemmbar was einzelne Personen alles machen müssen und dies nicht honoriert wird.
Gleichberechtigung
Ich finde nicht das dies vorhanden ist. Ich finde es werden manche bevorzugt und diese haben dann gewisse freiheiten, andere halt nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir nicht im Projekt aber wenn, ist dann alles OK
Arbeitsbedingungen
Ich finde die Arbeitscomputer müssen dringend aufgebessert werden. Es wird viel verlangt auf eigene Tasche aufzustocken. Selbst Schulungen müssen auf eigene Kosten besucht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Frage davon weiß ich nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig für das was man tut.
Image
Ich finde das gesamte Image haben Mitarbeiter aufgebaut die ihr Herzblut reingesteckt haben. Leider sind einige davon nicht mehr da.
Karriere/Weiterbildung
Ist machbar aber kommt drauf an wen man kennt. Von Leistung her aufzusteigen ist ohne Beziehung nicht machbar.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollegin, liebe Kollegin,
wie du schreibst bist du erst seit kurzem dabei, beziehst dich in deiner Bewertung aber auf die letzten 3 Jahre. Es ist bedauerlich, dass du dieses Empfinden hast. Egal wie lange du dabei bist, hätten wir uns gewünscht das zeitnah das Gespräch gesucht wird, damit diese Unzufriedenheit sich nicht vertieft. Auch außerhalb der Projekte gibt es bei uns Ansprechpartner, an denen man sich wenden kann, unter anderem unsere HR Managerin Mareike Forßbohm (mareike.forssbohm@profiflitzer.de). Es wäre schön, wenn du dieses Angebot noch annimmst, damit wir gemeinsam Lösungen finden können.