13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Familie und Beruf ist hier kein Problem unter einen Hut zu bringen.
Als gut befundene Vorschläge von Mitarbeitern schneller umsetzen.
Schuster bleib bei deinen Leisten.
Die Grundlage für eine gute Atmosphäre ist absolut gegeben weil die Kollegen wirklich offen und nett sind. Das gemeinsame tägliche Frühstück ist ein tolles Ritual, so dass das Thema zusammenwachsen kann. Wie jedes Unternehmen sucht profiforms nach neuen Ufern, weil man merkt, dass das Gras auf den eigenen Wiesen nicht mehr so grün und saftig ist. Leider schießt man sich ohne ersichtlichen Erfolg seit über vier Jahren auf ein Projekt ein, für das man sich einen Markt erhoffe, den es so nicht gibt. Die "Schiffe" die für den Aufbruch zu neuen Ufern gebaut werden sind absolut nicht hochseetauglich. Die Atmosphäre leidet also an einem Projekt, dass seit Jahren massive Ressourcen verschlingt ohne einen Mehrwert zu liefern.
Bei Kunden einen sehr guten Ruf, im Markt für Kenner bekannt und gut, ansonsten gänzlich unbekannt.
Ebenfalls gegeben.
Beschränkt möglich, was aber an der Unternehmensgröße liegt: 3 Geschäftsführer und Gründer mit eigenen Bereichen im Unternehmen bei 40 MA - so viel Karriere ist da nicht drin.
Unter den Kollegen wirklich gut.
Von den Vorgesetzten wird viel Verständnis für private Belange entgegen gebracht. Auf der anderen Seite kommuniziert man, dass die Mitarbeiter ins Boot geholt werden, letztlich jedoch Entscheidungen nur erfahren.
eher niedrig, auch weil durch das oben beschriebene Projekt massiv Ressourcen aufgewendet werden.
Je nach Possition
Man fühlt sich wie in der Familie.
Mit Verbesserungen nie aufhören. Man kann sich immer besser machen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Der Zusammenhalt im Unternehmen ist hervorragend. Man feiert öfters gemeinsam. Man kann sich auf die Kollegen verlassen. Einfach toll.
Die Gehälter sind Branchen und Regions üblich.
Eine Trilogie die kaum unterschiedlicher sein kann. Wenn sie die Zeit haben, dann kümmern sie sich wirklich um die Mitarbeiter. Klar ist man manchmal unzufrieden mit manchen Entscheidungen, aber das geht aus der Verantwortung, die sie haben hervor. Jemand muss Entscheidungen treffen :-)
Die interne Kommunikation leidet manchmal aber man versucht sich immer zu verbessern.
Neben routine Tätigkeiten, bekommt man manchmal sehr interessante Aufgaben.
flache Hierarchien, interesante Aufgaben, Mitspracherechte, die Chefs sind an ihren Mitarbeitern interessiert, die Kollegen machen gemeinsame Events in der Freizeit, großzügig gestaltete, moderne Arbeitsplätze, es wird auf gesunde Arbeitsbedingungen und eine saubere Work-Live-Balance geachtet
Kommunikationskultur könnte mitunter besser (genauer) ein
Parkplätze und gut ausgestattete Räumlichkeiten
vieles
vieles
für manche Abteilungen ist Work-Life-Balance ein "Fremdwort".
Abhängig von Abteilungsleiter. Eher schlecht bis sehr schlecht.
Die Mitarbeiter werden bei Entscheidungen gar nicht einbezogen. Entscheidungen können überhaupt nicht nachvollzogen. Ziele und Aufgaben sind nicht realistisch, weil sie nicht beschrieben werden sondern mündlich und ohne Fachwissen gestellt.
Für Erfolge werden nur die belohnt, die fast nichts dafür machen. Information der Gewinne werden sehr intransparent an Mitarbeiter kommuniziert und so weden sie keine Chance haben ofiziell zu wissen ob und wie gut sie letztendlich waren.
Dank Kollegen, nur Lob hier.
Die Aufgaben sind Interessant, sie werden aber ungerecht aufgeteilt uns man hat keinen Einfluß auf die Ausgestaltung seines Aufabengebietes. Obwohl man sehr viel für das Unternehmen macht, wird man weder moralisch noch finanziell belohnt.
Familiäre Umgebung, höchst professionelles Team, attraktive Zusatzleistungen!
weil ich mich hier einfach wohlfühle
Die Stimmung und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist fantastisch. Man kann jederzeit mit jedem reden!
Die Vorgesetzten geben realistische Ziele vor und unterstützen einen mit professionellem Rat, damit die Ziele erreicht werden können.
Regelmäßige Besprechungen in den Fachabteilungen erleichtert das arbeiten im Team.
Die Aufgabengebiete können eigenständig ausgewählt und zeitlich eingeteilt werden.
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