Spannende interessante Aufgaben, langfristig würde ich dort aber nicht arbeiten wollen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, viel Verantwortung von Anfang an, tolle Benefits (Mittagessen, Brot und Aufstrich, Kaffee und Tee, bei Teamabenden Wein und Sekt, frisches Obst, usw.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Abeitgeberimage widerspricht der tatsächlichen Arbeitsatmosphäre
- Rückwirkend, nachdem ich weitere Erfahrung in anderen Unternehmen gesammelt hab, fehlt hier einfach das Vertrauen ineinander und die positive Unterstützung durch Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Hoher unterbewusster Druck, ich konnte nie ganz einschätzen woran ich bin. Fehlerkultur kommt ganz drauf an von wem man redet, ich habe Teamleiter bei kleinen Fehlern schreien gehört, während andere dich weiter ermutigen zu probieren. Personal wird von einigen etwas belächelt, was die Atmosphäre negativ beeinflusst. Statusgespräche und Mentorentreffen empfand ich als oberflächlich.
Kommunikation
Viel läuft inoffiziell, Vorlieben und Abläufe sind von Person zu Person unterschiedlich („XY muss so angesprochen werden, sonst reagiert er nicht“). Für Arbeitsinhalte besteht ein Wiki, Wissensmanagement an der Stelle also top.
Kollegenzusammenhalt
Offiziell eine große Familie, inoffiziell wird (meiner Erfahrung nach) hinter ihrem Rücken über Kollegen und Bewerber hergezogen, was die Atmosphäre für Praktikanten angespannt macht - ich hab gefühlt zwischen den Stühlen gesessen. Letztendlich ist es eine Unternehmensberatung, also jeder für sich und für seine eigene Provision. Die Personen im Management ware. überarbeitet, und mit falschen Prioritäten. Werden die eigenen Vorlieben/präferierten Abläufe nicht zu 100% erfüllt, wird nicht reagiert oder zu Terminen erschienen - Kindergarten.
Work-Life-Balance
Als Praktikant hat man da gute Arbeitszeiten. Kernarbeitszeit von 09:00-18:00 wird strickt eingehalten, flexible Abeeitszeiten ist was anderes. aber im Gegensatz zu anderen Abteilungen wird im Personal drauf geachtet, dass es auch bei diesen Zeiten bleibt und keine Überstunden angesammelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte hat meist ein offenes Ohr - andere Personen in höheren Positionen teilweise cholerisch und Personalmanagement wird eher belächelt (auch hier Ausnahmen!)
Interessante Aufgaben
Ich habe hier trotzdem sehr viel gelernt! Von Anfang an bekommt man die gleichen Aufgaben wie jeder andere auch, und darf seine eigenen Ideen und Erfahrungen einbringen. Konzepte dürfen selbst entworfen werden. Kolleginnen haben dabei immer ein offenes Ohr wenn es um kurze Absprachen geht. Sehr steile Lernkurve!
Gleichberechtigung
Kann ich nicht gut abschätzen. Aus dem Bauchgefühl heraus gut
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Personen sind jahrelang dabei und respektiert. Einzig über die Technikaffinität der höheren Generation wird gelächelt - aber das ist ja ganz normal :D
Arbeitsbedingungen
Wunderschöne Büroräume, kleine und große Besprechungsräume, zwei Küchen, EDV top, toller Garten direkt an der Oker
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Machen viele kleine Events in der Region mit
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt, sowohl für Praktikanten als auch für Festangestellte.
Image
In der Region bekannt und geschätzt
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg bis Senior möglich, aber da es ein kleiner Mittelständler ist, nach oben natürlich begrenzt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/er Kununu-Nutzer/in,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass Dir die Aufgabenstellungen und Projekte gut gefallen haben, Du Dich in unserem Büro wohlgefühlt hast und Du auch unsere Infrastruktur und Ausstattung positiv erwähnst. Natürlich hätten wir uns gewünscht, dass Du die Unternehmens- und Führungskultur ebenso überdurchschnittlich bewertest.
Wir sind als Unternehmensgruppe in den letzten Jahren stark gewachsen und können mit mehreren spezialisierten Schwestergesellschaften heute eine großes Themen- und Beratungsspektrum für unsere Kunden anbieten. Im Sinne dieses Wachstums und Wandels der Unternehmensgruppe haben wir in den letzten Jahren interne Prozesse und Abläufe stetig weiterentwickelt und professionalisiert. Wir lernen dabei ständig dazu, weil unser Anspruch natürlich ist, klare Prozesse mit jener Geschwindigkeit zu verbinden, die uns stark gemacht hat. Das Feedback im Team und von externen Partnern zeigt uns, dass wir hier bereits einen hohen Standard erreicht haben, der klare Prozesse und Flexibilität gut verbindet. Danke für Dein Lob für unser Wissensmanagement, was ein Teil dieser Prozesse ist.
Ganz sicher kannst Du dir sein, dass HR-Themen in unserer Unternehmensgruppe nicht „belächelt“ werden. Für Managementboard und Aufsichtsrat unserer Gruppe sind die Themen Personalentwicklung und Recruiting Schlüsselthemen für den weiteren Erfolg unserer Gruppe. Deswegen haben wir unser HR-Team in den letzten Jahren kontinuierlich ausgebaut und in seinen Kompetenzen gestärkt. Wir freuen uns, dass Du selber erlebt hast, dass man von der ersten Sekunde an vieles bewegen kann und wir Ver- und Zutrauen in unsere Kollegen/innen setzen.
Wir stellen uns als Arbeitgeber regelmäßig einem Benchmark mit anderen Beratungsgesellschaften unserer Größe und Ausrichtung. Wir stellen dabei fest, dass wir in allen Kennzahlen im oder in vielen Fällen sogar über dem Branchenschnitt liegen. Lange Betriebszugehörigkeiten sprechen genauso für die Zufriedenheit der Kollegen/innen wie auch der häufige Wunsch unserer Praktikanten, nach dem Ende des Studiums ihre berufliche Karriere bei uns fortzusetzen. Gerade das sehr gute Teamklima wird uns dabei immer wieder als Stärke bestätigt. Es tut uns sehr leid, dass Du scheinbar eine andere Erfahrung gemacht hast. In einem Team von fast 50 Kollegen/innen gehört wohl zur Wahrheit, dass gelegentlich auch jemand „mit dem falschen Fuß aufgestanden“ ist. Unsere Branche bringt genauso mit sich, dass es Phasen gibt, in denen wichtige Meilensteine in Projekten erreicht werden müssen und gerade dann die Zeit knapp wird, Feedback in jener Qualität zu geben, die uns so wichtig ist.
Wir wollen Deine Kritik dennoch nicht als Häufung ungünstiger Einzelfälle abtun und nehmen sie zum Anlass, unsere Unternehmenskultur kritisch zu reflektieren. Wenn Du Deine Erfahrungen hierfür konkretisieren willst, melde Dich gern bei uns.
Vielen Dank und viele Grüße
Lisa-Marie Anders