Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
BetriebsarztDas freundliche Team, die Räumlichkeiten und die Möglichkeiten und Einblicke die man im Berufsfeld des Consulting erlangen kann.
Spannende Aufgaben, viel Verantwortung von Anfang an, tolle Benefits (Mittagessen, Brot und Aufstrich, Kaffee und Tee, bei Teamabenden Wein und Sekt, frisches Obst, usw.)
Die offene, transparente und kollegiale Zusammenarbeit, familienfreundliche Angebote und die hohe Flexibilität für die Mitarbeiter.
Das Team der Profil², das interessante & abwechslungsreiche Aufgabenspektrum, Offenheit des Belegschaft, freundliches Miteinander.
Viel Kundenverantwortung von Anfang an
gute Atmosphäre
tolle technische Ausstattung (Apple)
keine ablenkenden Verwaltungsaufgaben
Stellenweise kann die Kommunikation und "Wertschätzung von Oben" im Arbeitsalltag verbessert werden.
- Abeitgeberimage widerspricht der tatsächlichen Arbeitsatmosphäre
- Rückwirkend, nachdem ich weitere Erfahrung in anderen Unternehmen gesammelt hab, fehlt hier einfach das Vertrauen ineinander und die positive Unterstützung durch Vorgesetzte
An der Profil² und ihren Mitarbeiterinnen gibt es wahrlich nichts zu bemängeln. Vieles im Alltag hängt allerdings von den durchaus wechselnden Launen der Geschäftsführer der i-unit ab. Hier können Projekte oder Prozess nicht beschleunigt werden, da intransparente Entscheidungswege existieren. Darüber gibt es das ein oder andere schwarze Schaaf, das Praktikanten von Oben herab behandelt oder diese erst gar nicht beachtet. Hier hätte ich mir mehr Wertschätzung gewünscht.
Höhenverstellbare Tische wären aus gesundheitlicher Hinsicht eine Investition wert, grade bei den stellenweise recht langen Arbeitszeiten!
Für die profil²: Vielleicht eine schnelle Einführung von Praktikanten in größere und komplexere Aufgaben gleich zu Beginn.
Der am besten bewertete Faktor von profil² Personalmanagement - ein Unternehmen der i-unit Gruppe ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Frauen haben dieselben Aufstiegschancen wie Männer. Alle MitarbeiterInnen werden gleichermaßen geschätzt.
Kann ich nicht gut abschätzen. Aus dem Bauchgefühl heraus gut
Geschlecht spielt keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von profil² Personalmanagement - ein Unternehmen der i-unit Gruppe ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Als Praktikant hat man da gute Arbeitszeiten. Kernarbeitszeit von 09:00-18:00 wird strickt eingehalten, flexible Abeeitszeiten ist was anderes. aber im Gegensatz zu anderen Abteilungen wird im Personal drauf geachtet, dass es auch bei diesen Zeiten bleibt und keine Überstunden angesammelt werden.
Die Arbeitszeiten sind typisch für die Branche: 9-18 Uhr. Untypisch sind die nur 38h Wochenstunden, wodurch der Start ins Wochenende früh ausfallen kann.
Überstunden fallen im Vergleich mit anderen Agenturen nur wenige an, nach Abstimmung mit den Kollegen können diese auch ausgeglichen werden.
Aufgrund des Team-Setups und der geringen Mitarbeiterzahl sind mehrwöchige Urlaube weniger gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Praktikant*Innen werden als Arbeitskräfte geschätzt und bekommen oft Übernahmeangebote, bzw. Angebote für Werkstudentenstellen.
Vielfältige Angebote zur Persönlichkeitsentwicklung mit erfahrenen Coaches. Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt. Fokus liegt auf dem Motto "Stärken stärken". Karriere ist definitiv möglich.
Aufstieg bis Senior möglich, aber da es ein kleiner Mittelständler ist, nach oben natürlich begrenzt
Mit guten Leistungen kann man sicherlich über den Status des Praktikanten - zum Werkstudenten - zum Angestellten werden. Dafür existieren in der gesamten i-unit viele Beispiele.
Mit viel Verantwortung bietet Profil einen guten Start in die PR-Branche mit ihren elementaren Aufgaben. Die Karriereentwicklung innerhalb der Agentur wird transparent kommuniziert. Jeder Berater deckt nahezu jeden Arbeitsbereich ab und sollte sich nicht zu schade sein, auch mal ein Testmuster selbst zu verpacken und zur Post zu bringen. Wer die für große Agenturen wichtigen Erfahrungen in den Bereichen Konzeption, Strategie und Budgetverwaltung lernen möchte, wird diese Punkte an anderer Stelle nachholen müssen. Dafür schult man hier aber seine Kommunikationsfähigkeit ...
