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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Lieber weiter nach einem anderen Job suchen......

1,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Umstruckturieren Vertrieb und Leitung

Arbeitsatmosphäre

Pure Motivation durch Vorgesetzte, da kommen so Sprüche wie: " Schuhe zubinden reicht nicht für eine Gehalterhöhung" gesagt

Work-Life-Balance

Man darf immer arbeiten, wenn man Urlaub hat gibt es Sprüche. Über die Inventur haben die Vorgesetzten frei, so sieht da die Vorbildfunktion aus.

Karriere/Weiterbildung

Alles zu teuer......

Gehalt/Sozialleistungen

unterste Tarifklasse, Prämie nach Nasenfaktor oder Gefügigkeit......

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur Mindesturlaub

Kollegenzusammenhalt

Das geht so, man muss sich ja irgendwie gegen die Vorgesetzten wehren

Vorgesetztenverhalten

Jeder ist sich selbst der nächste. Prämien werden nach Nasenfaktor oder Gefälligkeiten vergeben.

Arbeitsbedingungen

Kleine Büros, keine Klimaanlage....

Kommunikation

Mitarbeiter werden absichtlich unwissend gehalten, damit sie selber glänzen kann.

Gleichberechtigung

Frauen werden bevorzugt, Gentlemen der alten Schule

Interessante Aufgaben

Was soll da interessant sein....


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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