funktioniert nach dem Prinzip „in kaltem Wasser“. Das heißt, wir erklären nichts – Sie werden den Vorgang verstehen. Das
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat kein System. verstand das Arbeitssystem des Unternehmens nicht
Verbesserungsvorschläge
Achten Sie auf die Kommunikation: Mobbing nicht ignorieren, Konflikte zwischen Mitarbeitern bewältigen. Dozenten für Aktivitäten mit Migranten müssen Fachkräfte sein.
Um beispielsweise die Qualifikationen zu verbessern, können solche Kurse nicht von ehemaligen Verkäuferinnen oder Köchinnen unterrichtet werden. Zuerst müssen Sie Ihre Qualifikationen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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