Tolles Team aber in der falschen Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meinungssturheit und kindliches Verhalten bei Betrieblichen Angelegenheiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter zu hören und versuchen das Betriebsklima zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Viele Abteilungen bekommen den Druck von oben deutlich zu spüren. Deswegen ist die Arbeitsatmosphäre meistens deutlich angespannt und die Mitarbeiter ständig gestresst.
Kommunikation
Trotz flacher Hierarchie fallen viel zu viele grundlegende Informationen unter den Tisch. Schlecht geplante und total unterbesetzte Schichten machen dies auch nicht besser. Außerdem ist es schon oft vorgekommen, dass selbst den Abteilungsleitungen Informationen vorenthalten wurden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr verständnisvolle und sympathische Mitarbeiter ,die den stressigen Alltag deutlich angenehmer machen.
Druck von oben und die gleichen Ansichten dazu schweißen den Kollegenzusammenhalt gut zusammen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist hier nicht vorhanden. Im Mittelpunkt steht die Arbeit und für mehr ist auch kein Platz. Überstunden gehören hier zur Tagesordnung. Bei manchen Mitarbeitern leidet sogar die Weiterbildung darunter.
Vorgesetztenverhalten
Aussageschwache Argumente und auf die eigene Meinung beharren beschreiben das Verhalten gut. Die Meinung von erfahrenen Kollegen wird grundsätzlich ignoriert. Es gibt Ausnahmen, doch die trifft man hier leider nur selten.
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich sehr monotone und sich wiederholende Arbeit. Interessante Aufgaben kommen situationsbedingt ab und zu mal vor, sind aber auch nur von kurzer Dauer da.
Gleichberechtigung
Abteilungen werden unterschiedlich viel bevorzugt/benachteiligt. Vor allem in den Bereichen der Arbeitszeiten und des Arbeitsspielraumes.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Meinung und Erfahrung der älteren Kollegen sind banal und irrelevant, denn diese sind anscheinend leicht zu ersetzten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit ist von ständigem Stress und Druck von oben geprägt. Lärm und schlechte Beleuchtung gehört zur Arbeit dazu. Der Stand der Technik beruht noch auf Vorkriegstechnologie und die Mitarbeiter werden mit dem minimalsten Werkzeug ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin will man den Schein wahren, dass man Umwelt-und Sozialbewusst sei. Doch in Wirklichkeit ist das überhaupt nicht der Fall. Uralte Technologien und Maschinen, die grundsätzlich keinen Normen mehr entsprechen, machen es den Mitarbeiter gesundheitlich und arbeitstechnisch nicht leicht. Persönlich frag ich mich immer wieder wie viel den Prüfern gezahlt wird, damit sie bei so manchem nicht nur ein, sonder beide Augen zu drücken…
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter hier sind unzureichend und nicht zufrieden stellend. Mehr Verantwortung wird gern gesehen aber nicht extra vergütet. Mitarbeiter die erst seit kurzem da sind verdienen deutlich mehr als Mitarbeiter die 30 Jahre im Unternehmen sind.
Fragt man nach mehr Geld, so erwarten einen Ausreden und unlogische Argumente in allen Variationen.
Einzig gutes ist, dass das Gehalt pünktlich ausgezahlt wird.
Image
Einheitlich denken hier alle Mitarbeiter gleich schlecht von der Firma, denn nur intern weiß man über die Belange und den Wert der Firma bescheid. Der Großteil der Unzufriedenheit wird nach Außen gut verheimlicht und so ein ansehnliches Image suggeriert.
Karriere/Weiterbildung
Die Azubis verschwinden hier meist direkt nach der Ausbildung, da den jungen Leuten keine Perspektiven geboten werden können. Weiterbildungen sind grundsätzlich erwünscht doch werden weder sondervergütet noch wird man hier zeitlich dafür freigestellt. Außerdem wird nicht garantiert, dass man eine dementsprechende Stelle nach der Weiterbildung bekommt.