5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimmste Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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… im Auge des Betrachters…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach bewegt es sich in die richtige Richtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig darauf geachtet, jede einzelne neue Kolleg*in gründlich einzuarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Neue Kollegen und Kolleginnen durch das ganze Unternehmen führen und auch vorstellen.
Arbeitsatmosphäre
War schon schlechter für mich… neue Kollegen mit positiver Grundeinstellung, die andere anstecken.
Image
Das ist meiner Meinung nach das ärgerlichste überhaupt, dass es viele Menschen schlecht reden, auch Leute, die schon seit Jahren dabei sind… da frage ich mich dann: Warum bist du noch da, wenn es so furchtbar ist?
Karriere/Weiterbildung
Man muss halt auch fragen, wenn man was will.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird immer pünktlich bezahlt, aber in Bezug auf die Anpassung…
Kollegenzusammenhalt
Das kann ich natürlich nur für meine Abteilung sagen, aber bei uns ziehen alle an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde mir regelmäßige Mitarbeitergespräche wünschen. Ansonsten bin ich persönlich noch nie enttäuscht worden.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein altes Gebäude und vor allem in der Produktion oder in manchen Büroräumen ist das alles schon grenzwertig.
Kommunikation
Da ist noch Luft nach oben, bin aber zuversichtlich…
Interessante Aufgaben
Ich denke, das ist wie überall: die einen Dinge macht man lieber, andere halt weniger…
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sicherer Arbeitsplatz in stabilem, fairem Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Image verbessern. Mehr Personal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist gut, aber viel Arbeit.
Image
Gute, stabile Firma. Das Image ist nicht gut. Müsste eigentlich besser sein.
Work-Life-Balance
Oft hohe Arbeitsbelastung. Überstunden können aber abgefeiert werden oder werden ausgezahlt. Mehr Personal sollte eingestellt werden. Arbeitszeiten werden flexibel gestaltet. In manchen Bereichen Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Kleines Unternehmen. Es gibt immer wieder mal Aufstiegsmöglichkeiten, aber begrenzt. Mitarbeiterentwicklung ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher durchschnittlich. Wenn das Geschäft gut läuft, gibt es auch mal Sonderzahlung. In der Produktion werden Schichtzuschläge gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt wird geachtet. Mit Solaranlage wird eigener Strom erzeugt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich in verschiedenen Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind in die Jahre gekommen und leider ist sowohl im Veraltungsbereich als auch in der Produktion Platzmangel. Ein moderner Neubau ist aber in Planung. Maschinenpark ist ebenfalls teilweise recht alt, wird aber nach und nach modernisiert. Flexible Arbeitszeiten in einigen Bereichen. Es gibt Möglichkeit zu Homeoffice.
Kommunikation
Informationen werden ausgehängt. Ist aber noch ausbaubar.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft usw eingestellt und behandelt.
Interessante Aufgaben
In den vergangenen Jahren gibt es neue Projekte und auch Veränderungen. In einigen Bereichen ergeben sich daraus interessante neue Aufgaben. Es gibt Möglichkeiten, neue Aufgaben zu übernehmen
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Tolles Team aber in der falschen Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meinungssturheit und kindliches Verhalten bei Betrieblichen Angelegenheiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter zu hören und versuchen das Betriebsklima zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Viele Abteilungen bekommen den Druck von oben deutlich zu spüren. Deswegen ist die Arbeitsatmosphäre meistens deutlich angespannt und die Mitarbeiter ständig gestresst.
Image
Einheitlich denken hier alle Mitarbeiter gleich schlecht von der Firma, denn nur intern weiß man über die Belange und den Wert der Firma bescheid. Der Großteil der Unzufriedenheit wird nach Außen gut verheimlicht und so ein ansehnliches Image suggeriert.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist hier nicht vorhanden. Im Mittelpunkt steht die Arbeit und für mehr ist auch kein Platz. Überstunden gehören hier zur Tagesordnung. Bei manchen Mitarbeitern leidet sogar die Weiterbildung darunter.
Karriere/Weiterbildung
Die Azubis verschwinden hier meist direkt nach der Ausbildung, da den jungen Leuten keine Perspektiven geboten werden können. Weiterbildungen sind grundsätzlich erwünscht doch werden weder sondervergütet noch wird man hier zeitlich dafür freigestellt. Außerdem wird nicht garantiert, dass man eine dementsprechende Stelle nach der Weiterbildung bekommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter hier sind unzureichend und nicht zufrieden stellend. Mehr Verantwortung wird gern gesehen aber nicht extra vergütet. Mitarbeiter die erst seit kurzem da sind verdienen deutlich mehr als Mitarbeiter die 30 Jahre im Unternehmen sind.
Fragt man nach mehr Geld, so erwarten einen Ausreden und unlogische Argumente in allen Variationen.
Einzig gutes ist, dass das Gehalt pünktlich ausgezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin will man den Schein wahren, dass man Umwelt-und Sozialbewusst sei. Doch in Wirklichkeit ist das überhaupt nicht der Fall. Uralte Technologien und Maschinen, die grundsätzlich keinen Normen mehr entsprechen, machen es den Mitarbeiter gesundheitlich und arbeitstechnisch nicht leicht. Persönlich frag ich mich immer wieder wie viel den Prüfern gezahlt wird, damit sie bei so manchem nicht nur ein, sonder beide Augen zu drücken…
Kollegenzusammenhalt
Sehr verständnisvolle und sympathische Mitarbeiter ,die den stressigen Alltag deutlich angenehmer machen.
Druck von oben und die gleichen Ansichten dazu schweißen den Kollegenzusammenhalt gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Meinung und Erfahrung der älteren Kollegen sind banal und irrelevant, denn diese sind anscheinend leicht zu ersetzten.
Vorgesetztenverhalten
Aussageschwache Argumente und auf die eigene Meinung beharren beschreiben das Verhalten gut. Die Meinung von erfahrenen Kollegen wird grundsätzlich ignoriert. Es gibt Ausnahmen, doch die trifft man hier leider nur selten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit ist von ständigem Stress und Druck von oben geprägt. Lärm und schlechte Beleuchtung gehört zur Arbeit dazu. Der Stand der Technik beruht noch auf Vorkriegstechnologie und die Mitarbeiter werden mit dem minimalsten Werkzeug ausgestattet.
Kommunikation
Trotz flacher Hierarchie fallen viel zu viele grundlegende Informationen unter den Tisch. Schlecht geplante und total unterbesetzte Schichten machen dies auch nicht besser. Außerdem ist es schon oft vorgekommen, dass selbst den Abteilungsleitungen Informationen vorenthalten wurden.
Gleichberechtigung
Abteilungen werden unterschiedlich viel bevorzugt/benachteiligt. Vor allem in den Bereichen der Arbeitszeiten und des Arbeitsspielraumes.
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich sehr monotone und sich wiederholende Arbeit. Interessante Aufgaben kommen situationsbedingt ab und zu mal vor, sind aber auch nur von kurzer Dauer da.
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Ausbeuterisches Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im kleinen Team zufrieden, über die Hierarchie sehr verletzen. Es wird mit Druck gearbeitet um von MA Ziele zu erzwingen.
Work-Life-Balance
Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Leistung vom Arbeitnehmer einzufordern ist selbstverständlich. Jedoch gibt es dazu keinerlei Ausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unbekannt
Kollegenzusammenhalt
Der Druck schweißt zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise Sonderrechte auf Kosten der andere Kollegen. Bei anderen (wo es erforderlich wäre) völlig unberücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen sehr inkompetent. Mit Position überfordert. Keine Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitsplätze Technologien und zu wenig Platz.
Kommunikation
Sehr viele Infos kommen nicht an. Hinterher wird Rechenschaft eingefordert, warum gewisse Dinge nicht wie gewünscht umgesetzt wurden
Gleichberechtigung
Groß geschrieben, nicht gelebt.
Interessante Aufgaben
Evtl. durch Zufall, jedoch nur sehr selten, weil das Interesse besteht. Aufgaben werden wie in einer Diktatur zugeteilt.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Profiltech Stufenbandprofile durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Profiltech Stufenbandprofile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Profiltech Stufenbandprofile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.