Warum führt man einen Betrieb so?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kam immer pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fair behandeln und auch bezahlen. Mitarbeiterwissen schätzen lernen. Motivation fördern, nicht zerstören. Kommunizieren! Innovativer werden. Betriebswirtschaft studieren!
Arbeitsatmosphäre
Hier fühlt sich kaum einer wohl, aber Leute bleiben mangels Perspektiven. Wer kann, der geht. Zahlreiche Kündigungen, hohe Mitarbeiterfluktuation.
Kommunikation
Intrigen, Denunziantentum, Rumgebrülle, Lügen. Kommunikation geht anders. Was Mitarbeiter denken interessiert Vorgesetzte nicht. Alles was man sagt wird gegen einen verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Man muß aufpassen wem man was sagt und vertrauenswürdige Leute finden, von denen es einige wenige gibt. In solch einer Gruppe war der Zusammenhalt gut.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal: Denunziantentum wird gefördert, es wird gelogen, gedroht, rumgebrüllt, "Macht" über die Mitarbeiter demonstriert etc.
Interessante Aufgaben
Es ist im wahrsten Sinne des Wortes immer dasselbe.
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird hier nicht alt!
Arbeitsbedingungen
hoher Krankenstand mit langen Ausfällen spricht nicht für den Betrieb...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Sollen wir Pappe vom Restmüll trennen?" "Wir sind doch kein Recycling-Unternehmen!" (Zitat!). Also kommt alles in die Presse...
Gehalt/Sozialleistungen
Oft nur knapp über dem Mindestlohn. Alle zwei Jahre gibt es vielleicht(!) €50,- brutto mehr. Zulagen werden bei Krankheit gestrichen. Kein Zuschlag für Sonntagsarbeit! Kein Zuschlag für Nachtschichten!
Image
Fast alle reden schlecht über die Firma insbesondere über Betriebsleitung und Filialleitung.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es wirklich gar nichts zu sagen, weil es nichts gibt: keinerlei Möglichkeiten oder Perspektiven.