3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leitung Absolut überfordert. Regional wie überregional
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?????
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wäre eine lange Liste. Zwischenmenschlichkeit nicht vergessen! Nicht glauben „man ist was Besseres“.
Früher war es deutlich besser.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur junge und günstige Mitarbeiter einsetzen. Erfahrung zahlt sich oft aus! Um das festzustellen braucht man nicht erst Corona!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich sehr unterschiedlich. Überwiegend aber unehrlich und unkollegial. Ein Job eben nur.
Image
Andere Firmen stehen besser da.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden. Würde jeder gerne machen, wenn es auch mal ein Danke gäbe.
Gehalt/Sozialleistungen
Inflation wird nicht berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Verpackungsmaterial. Folie, Papier... Müll!
Vorgesetztenverhalten
Direkter Chef ist cool! Kennt das „geben und nehmen“. Hilft, wenn nötig. Darüber.... na ja.
Arbeitsbedingungen
Alte Ausstattung
Kommunikation
Keine offene Kommunikation seitens der Standortleitung. Alles nur per Buschfunk... Mitarbeiter scheinen egal. Müssen nur arbeiten.
Gleichberechtigung
Büro fühlt sich wichtiger als Lager/Fahrer
Leitung lebt das so vor.
Interessante Aufgaben
Wenig Interesse an Entwicklung des Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Warum führt man einen Betrieb so?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kam immer pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fair behandeln und auch bezahlen. Mitarbeiterwissen schätzen lernen. Motivation fördern, nicht zerstören. Kommunizieren! Innovativer werden. Betriebswirtschaft studieren!
Arbeitsatmosphäre
Hier fühlt sich kaum einer wohl, aber Leute bleiben mangels Perspektiven. Wer kann, der geht. Zahlreiche Kündigungen, hohe Mitarbeiterfluktuation.
Image
Fast alle reden schlecht über die Firma insbesondere über Betriebsleitung und Filialleitung.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es wirklich gar nichts zu sagen, weil es nichts gibt: keinerlei Möglichkeiten oder Perspektiven.
Gehalt/Sozialleistungen
Oft nur knapp über dem Mindestlohn. Alle zwei Jahre gibt es vielleicht(!) €50,- brutto mehr. Zulagen werden bei Krankheit gestrichen. Kein Zuschlag für Sonntagsarbeit! Kein Zuschlag für Nachtschichten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Sollen wir Pappe vom Restmüll trennen?" "Wir sind doch kein Recycling-Unternehmen!" (Zitat!). Also kommt alles in die Presse...
Kollegenzusammenhalt
Man muß aufpassen wem man was sagt und vertrauenswürdige Leute finden, von denen es einige wenige gibt. In solch einer Gruppe war der Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird hier nicht alt!
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal: Denunziantentum wird gefördert, es wird gelogen, gedroht, rumgebrüllt, "Macht" über die Mitarbeiter demonstriert etc.
Arbeitsbedingungen
hoher Krankenstand mit langen Ausfällen spricht nicht für den Betrieb...
Kommunikation
Intrigen, Denunziantentum, Rumgebrülle, Lügen. Kommunikation geht anders. Was Mitarbeiter denken interessiert Vorgesetzte nicht. Alles was man sagt wird gegen einen verwendet.
Interessante Aufgaben
Es ist im wahrsten Sinne des Wortes immer dasselbe.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine professionelle interne...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine professionelle interne Kommunikation
Voraussetzungen für die Erfüllung der Vorgaben nicht gegeben
Vorgesetztenverhalten
Amateurhafte Kommunikation
Sehr egoistische Ausrichtung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ProfiMiet Berlin durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ProfiMiet Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.