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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzDas wäre eine lange Liste. Zwischenmenschlichkeit nicht vergessen! Nicht glauben „man ist was Besseres“.
Früher war es deutlich besser.
Keine professionelle interne Kommunikation
Voraussetzungen für die Erfüllung der Vorgaben nicht gegeben
Nicht nur junge und günstige Mitarbeiter einsetzen. Erfahrung zahlt sich oft aus! Um das festzustellen braucht man nicht erst Corona!
Mitarbeiter fair behandeln und auch bezahlen. Mitarbeiterwissen schätzen lernen. Motivation fördern, nicht zerstören. Kommunizieren! Innovativer werden. Betriebswirtschaft studieren!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProfiMiet Berlin ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine offene Kommunikation seitens der Standortleitung. Alles nur per Buschfunk... Mitarbeiter scheinen egal. Müssen nur arbeiten.
Intrigen, Denunziantentum, Rumgebrülle, Lügen. Kommunikation geht anders. Was Mitarbeiter denken interessiert Vorgesetzte nicht. Alles was man sagt wird gegen einen verwendet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier gibt es wirklich gar nichts zu sagen, weil es nichts gibt: keinerlei Möglichkeiten oder Perspektiven.
